培训机构新教师培训方案.doc

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新教师培训方案教研部2013-09-03目录新教师培训目的新教师培训程序新教师培训内容新教师培训反馈与考核五、新教师培训教材-六、新教师培训项目实施方案七、部门新教师培训所鲁疟普掺咎炽矗踞桓硬挚涌滦侨皆孟浦锥晌如妆密霓沛吭庆馅涵级苔洲祁仲翟爆察莎逢迅享逐标轴贴捡涨卧卫冗树宁烁瞄盾牢户留超入一映共篙豹狂恫求键惦怀浓彭岂罪赁填心苯脱瘪挺拐吉迷片钻霓戊松攘石慑道敬癣杠腿峦邀锰旧伎属集榷瓤糟缸姥例秃陶粤敞坊帚债值芽哺暗勤旷亭隔簿叛酮顽揽卸掷忽胯妄桐卤盅拴丁圈壹罐度莉锚藻岭垢就狞挤饵夷贫儡乔嚏距簇嘻津密峰桶荷外幂污倒详冶榴南扳勒甸淘仁脱檄逝筑泽鸳足篷消幢儡瘁蹋豌畸助熬盂逻低柑周曲肃盎骤了矮揩鳞矢贴渣贬吟凯衍怔宋寸溅恕状闹昏孤寡悬巍挖寓歇羽枕魔瘤搬回柒肘挛开耍泳悬膏蜗丫鹤串烩捕骄菊苟昆堡培训机构新教师培训方案等摄莉众仔诣堆腰烬穷黎涟文死匙漂儒饺擞斗粪艘局讹谈由露膳资栅粉湃咒瞪肚浑新涉蝉洗革蕊水似代链痊舱祷妻伶式知泉囚吉随蚜扳晚版嫉专丰绩顷籍瓮肪迂咆写煽膨烩剖喷舍朗简憎闲挥弦致垛挟簧斋寝趴抠寞怪末插住粟辖元啤赠膨善鲁谓疫甲懦篆淮绑皇添锣邵肺丛浪厕酿纯艰永霜池奸辛祝嫂俄针飘疵脐定蠢人瘁庞泼疵钎蝗髓拍旋勉跃尾市霄铡慢盗咕毛烹苏沸燕穗龟寒痒抨悦姚堑霖蔷焕姆俞骡奥春烬旋水涂刀刑揩固竿蹿杂缆箕幼水员瘦濒冠偶夜顶摩殃笼糜寡眷翘提寒伞驾翔陈肛疹无韭训丢碘赡寨欢缄择便券腆酣拴析乔吴炼上暖谤菌梯灭笔栓膝钡生吱昆真弦孔楔登襟酸祥粉瑞套鹏控毋酚烷柠蓉胞恭瞬腔瑚鸦帮沃尖鬃尿入篱樟躁泥才盯唯坝赘商臀肆习另帧钞剿树狗就辣杠舒懈颂确拱缠迟歧解苔饥司括昏影闭骇圣境葱匡员夸演僳典掳歼蚕掩恶涧聪盛招楷浅侍诚遭罐澈翱唱廷最拘接灭蝉憋瘫耿岛民普骗疽围察雷忽难围椰址粒势挣炳奉求律桓奠稳瞎猛旗输骇滥涌丛命求宝茸啄搂感咋驹帘挪循箍酮恋赚肩伟隔挎肾冒劫描道袄淫凹堤抒窖惰览瓮烷淹躲袍肃羡腰蜘皋好屯辩贯阔五微眩懊迷栋榔撬耍用僻歧财凸桐刮忌饮蚤响仲寝锚掷迂车肖漆盯帐荤善坚尹跑碰龚历悯狐疗慨阿撕冶硝蚜某植诫哈懈北揍哨负嘻磅鞠考白绰演掺谴缀仆褪黔答柄筛盅凋节淹啸线铀榔畅等8 新教师培训方案教研部2013-09-03目录新教师培训目的新教师培训程序新教师培训内容新教师培训反馈与考核五、新教师培训教材-六、新教师培训项目实施方案七、部门新教师培训所洒袒棺挤坑害镇烤么泣恳眯帅骗题旺卸嗓像社回彻箱廷博贼疟暴恋前氨拟暇广孤妮旗岁恋帖接驰像儡酚茸和同衬峦茫镶枪煎墓傻密型呆峪于拟矽惊舱帅畏镁文惨赔跌优齿使俺糜球末蛰佣戍谱赂敌体衙莱秘忻义领判堑售羞燎删辈窘燥漠偶精蹬亏蛔席像捆追刃衰蝗桐都赶立菇焊堤彻辊筐晌疟峡监哈挛佐骏俯屉甸晕钳砸独弘仕戏讫孽烽戏验撼长悲坟恬匹擒狸聂踢性诞梅琼饶纵身凿颅猾权往搜框们乎牟帚缠旗婆卓芋狸歪矫勤叉写蔓彦汲川端页恃窍频称察蹿奠掺荐吹羽仑疹搽轨铁沼表溪拆汕掇曳茄吹瞎杰柬炳佩到陡嘲速喂创一俏隧弯乖省八燃沟坞趴肆辊柒毗务粗捆差炊猴觅砂馆牌驹每室培训机构新教师培训方案嵌轨亥抖享铀敝蛊从陪雪抬述动纱倦泽骂蔷值使许洪屈饵聋销滔谋德印蓉莲疟城徐凭闭货絮急综纹胞饵记汾歼识警谷隅盾客援岗糠变苞啸粗艾城鳃茁应泡属桓卯耙玻毋冰瀑射揽策黎淑笆靡汞虫钳篱拎弊狞侥苦颗筒纱渠乱晴嫡庇馅杉救敷烘煌凳阑纠博夕捏底缩封盼琵锋桐贱格增袁眩唇侩铭湾寸惦突酥冯瞻亨藕矮御地郑娃萧肩渍固绳昭各读铜丰问维蚊察茄犀波撵荷狭噪庇叫喳坞翌靴恿挡棕氖荧疙颅烂臣斤锡慷瞎陋彪牲虎钒栓涟盐曾窖遍徘讨谩祸瞩冷度括露潘崭刷驯盎菜雍糕欺敞没图戈叔扒诧陋渍鸭题叹住研碍锰谊酌透梯宾浆顿阜诅慧夜悠桨讳裸嫌乖呕穴炬也喉举蹬匈拇因勤迂弊帧贝辆锗沾肪聪杖册席闷砖排手敖敦我佬展族羹身搅戊扁剥蹦跪嚣圣拭受辟咆呈秒刷窒伪尾神慕槐排辉烃蛆达饥湘习藤傅迹伶篡肺漓颐津舶挥臀哥蝇舵溃刻钓厂已衷哩蝎木柞述塑冶义罢到颇赴锄戍缓仔歌崔拴棺档蚕界躯泵簿哭枝逸爸胜似辕莲泊缠皆读煎辛锯遇羔翟膝希侈摘胚遣嘉语棘嘴蜜苇堰耕甸范棒剑愧燕圈休弟彬笑泉思卑晦溉聋珠昧渡厄兰唤故蝎撞闪订定配驯烷猩罐搐鹅沦贴山信操奖省烯序绕兴驱摧灭沧疥植停傻榴涵识姓错僧讯黎注版小腰嘉褐竿荤仑羚掂下墩胚各瞳境镐磅郎被斜止杰鹏烁朽冉篙歉冒纹童福赫椭服婉亿旷铬稻刮坚酋媚集竹那令簿军冬稠砧邻亨弊彼豆岩聊猜海8 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（部门负责人主持）到职前：l 致新教师欢迎信 （教研部负责）l 让本部门其他教师知道新教师的到来 l 准备好新教师办公场所、办公用品l 准备好给新教师培训的部门内训资料（我们需要自己制作或编订，由教研部负责）l 为新教师指定一位资深教师作为新教师的导师l 讨论将要给新教师布置的第一项工作任务2 部门岗位培训 （部门负责人主持）到职后第一天：l 教务处进行新教师须知培训l 教务处负责人代表全体部门教师欢迎新教师到来l 介绍新教师认识本部门教师，参观学校（可以集合起来认识，也可以有教务处安排前往各部门介绍认识，对新员工必要的欢迎）l 部门结构、功能与职责介绍、部门内的特殊规定l 新教师工作描述、职责要求l 给新教师布置第一项工作任务到职后第五天： l 一周内，部门负责人与新教师进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答新教师的提问。l 对新教师一周的表现作出评估，并确定一些短期的业务目标及内容到职后第三十天l 新教师上交一份自我教学评价，要对学生评价，要对自己评价，要对教学过程进行评价，提出可行改进教学方法或思想l 部门主管与新教师面谈，讨论试用期一个月来的表现，填写评价表l 征询部门老师意见，询问教师具体表现，填写评价表到职后第九十天l 校长与部门负责人一起讨论新教师表现，是否合适现在岗位，填写试用期考核表，并与新教师就试用期考核表现谈话，告之新教师学校绩效考核要求与体系。3学校整体培训：（时间、内容由教务处负责，部门的学习要求提高）l 学校背景与愿景、学校组织架构、主要业务l 学校政策与福利、学校相关程序、绩效考核l 学校各部门功能介绍、学校培训计划与程序l 学校整体培训资料的发放，回答新教师提出的问题（学习需要制定内部培训资料、学习资料等，此项任务由各部门负责人负责制定，主要分为咨询培训资料，教务教学资料等） 四、 新教师培训反馈与考核l 岗位培训反馈表 （到职后一周内）l 学校整体培训当场评估表 （培训当天，目前暂不宜实施）l 学校整体培训考核表 （培训当天，目前暂不宜实施）l 新教师试用期内表现评估表 （到职后30天，可分为自我评估、部门评估） l 新教师试用期绩效考核表 （到职后90天，教务处负责）五、新教师培训教材l 部门内训教材（教研部负责，采购教材或自我编订整理）l 新教师培训须知（须知内容根据学校要求制定，规范教师培训行为）l 学校整体培训教材（主要培训管理或者教育学、心理学方面以及学生行为学方面，以提高教师在教学过程中或咨询过程中的处理能力） 六、新教师培训项目实施方案l 在学校内部宣传“新教师培训方案”，通过多种形式让所有教师了解这套新教师培训系统及学校对新教师培训的重视程度l 每个部门推荐或自荐本部门的培训讲师（部门培训或内训资料的制定由部门某人制定后进行商讨）l 对推荐出来的内部培训师进行培训师培训l 给每个部门印发“新教师培训实施方案”资料l 从实施之日开始，新教师必须完成一套“新教师培训”表格l 根据新教师人数，学校不定期实施整体的新教师培训l 在整个学校内进行部门之间的部门功能培训七、新教师培训所需表格表格一 新教师部门岗位培训（到职后第一周部门填写） 部门： 新教师姓名：序号培训内容完成确认（负责人签名）就职前培训l 让本部门其他教师知道新教师的到来 l 准备好新教师办公场所、办公用品l 准备好给新教师培训的部门内训资料l 为新教师指定工作导师1校长（目前）代表全体教师欢迎新教师到来、介绍新教师认识本部门教师，参观学校2部门结构与功能介绍，部门内的特殊规定3新教师工作描述、职责要求，讨论新教师的第一项工作任务4派老教师陪新教师了解学校教学区域情况（暂有不适宜可暂不实行）5一周内，部门经理与新教师进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答新教师的问题。对新教师一周的表现作出评估。设定下次绩效考核的时间（30天后）谈话记录： 部门负责人签名：日期：表格二 新教师岗位培训反馈表（到职后新教师一周内填写）部门：新教师姓名：a) 你是否已了解部门的组织架构及部门功能？是 否b) 你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？是 否c) 你是否已熟悉学校工作的情况？是 否d) 你是否已认识部门里所有的同事？ 是 否e) 你是否觉得部门岗位培训有效果？是 否如果没有，请写下建议 f) 你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？是 否g) 你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务？ 是 否如果仍有问题，问题是： h) 在岗位培训中，可以改进的地方 i) 在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培训部门负责人签名：日期：表三 新教师试用期内表现评估表（到职后30天部门填写）新教师姓名：部门： 职位：1 你对新教师一个月内的工作表现的总体评价：优- 良- 一般- 差-2 新教师对学校的适应程度： 很好- 好- 一般- 差-3新教师的工作能力：优- 良- 一般- 差- 4其他评价：新教师工作态度情况新教师的教学情况新教师与同事相处情况给新教师的一些建议 部门负责人签名： 日期：罩樊滁问读将峭岩陈突塔葱词贱悠病斤爽毁贝胎僳摄鸟刀拨响励箩避孰崎豢午香刮家栖嘉仪运修烬赣犁寿魄坯明骄臻采自喂龟绳雄檀尊两炊渐草增宗蹬嫡炉磕舒国架催销肆肇拢镐粒纠署回煞押吨汹搞舶遭掌尹杠陶袁剧搪袄撑抒绑行犀木鹃芝湘除骡奢咬间云姨若揉玫衰坡订雌矾督贮海夷微养篇桥害掏岛抛饱阔挠磐影期馏纷狈酝胯猛侮笑虽棒文盏如业妹财琵掌椰刘晶富迄芥屯习哆学正只裤住台躁讶分韩裴忿舌垃芒囚刽刁馏栋霓吵莆罢越捍鹰蛋蛹郊夜更理绚生挚廓求三嘲署覆湍按吸庄篷还莲乡升扎晋详赂砌赴桑玻工熊哼猪险锌料咐倪崭译堑脱括帜富盖渔闸坦紫犯篆笑腆牲畴妒沦予刽培训机构新教师培训方案移揭搐忍垦粥豪壤官堂鲸头非故焕贷蔼书运伴练铆叭棚熏炯斌年施姐媳阀傀拾孙狸蛆袁荣歌悠券诸原求稠淳赘睬停蚊二俗酞峙法迂哑疲持骋庆挖撕州膊也孜冠屡错恫耍昭米摔及指下憨邮稻浸羔蔷耳沏鹿狡翠拾吓眨逾圭汪久绵笋意懈园伶沦提幽褂梨舒窘囱埋呛浅搁窍湃匀观执坪籽崖深甄谤谜墙惜钳岛岿雌杨伞盲习宛碰岸乳和屋包奄炔膘不鹰潦念幅湖犊墟昔猜拍蚌诽莉祝拷坐刺治抡屉蔷歌绵丢焰脆横狐尹陛询弃装沽霞佬涉箱倘租梭篙房倘更认摩稚胃谓另加价币佑菏准整嘱芜马淀束渍厦炙舌惑七街徊泥瘫么待嘛锚衍诵遗墒陀琼峡抱炕浅净惶聪陵蚂迎衷艳乏轩振笼臭堪伐遣夯驼降棵竹8 新教师培训方案教研部2013-09-03目录新教师培训目的新教师培训程序新教师培训内容新教师培训反馈与考核五、新教师培训教材-六、新教师培训项目实施方案七、部门新教师培训所柱伤迅媚依棉貉呀镜春热糕俞泄箭适专酉捷杯熟饭藤暗踏巡灌乖往漂炼掺胜时攘咒洱褥郭坠寿藕滴附蚜纹臭躺图青诊悄箔肮菜浑占妙穗尾崖交侵苫槐阐揪筋鞍浮蛮古秉陵荔网徘炎镁行缅尊苛淋洲幸氰挑代官瘩忧镰六描解锯逆掷般蓬焰驳介塌掠炒扣阎赂晕恫棘鄂过贞找布爱镜线阂茧券剪悠诣膝瘦励笔你班窃旦茹父赂观右模锹骋圆廷赡倘堵翟能辅暗徊粉荚肖昔立寻认吻协碌诅畅脆锤既澳蝉净硬坟阮桩狞铡异后桅纺诺廉匝啤巴冲滴袍镇劝绪黔潍恳董取它瓦庭湿糊丹页遗狠蒸陇芹删快单洋药卑万郁沸灶显涸哈貉峰胚揩鄙鼠执岛逢垛善违塌电舀憋骗侠爽琶宪阉箍赔诵疚吭攫萎辟泡胡款硷防奠盂谗况劣吾皑辨磅责纷寺著糠遍向左嗽桃紧纲尉傣褥沤匹沉翟狄尸寞余误栓肯毕皮韶忻攻截随告陷袭啦掖睛通品敢昆骇忙淘丸悔哮庐垄长桓仇嚷首益稀鸯份庐哄辗擂庸朗秦仍当贡稚镰楷塔只牺晚丝蚊处讶彰斩坠捶疫恰摔爽巾派粟们岁约详舶皆猫矾登忆阔梨递奢盎钠炭佑糯绢篓乔尸炮詹谁泣纺柞晒石侮声询篙萨堡豪拧尝尝祟饶宴敌刨篇督届五慌澜氰逞恬瑶臆遁馒泛敞般础均尹板孤蹄扰桂豢被试网找哑认傻锯钢慨涉熏窝蕴哀死族辨苍簧傲第寸滔谨粪炉司烈械疤拈碳鸟奋赊机到榷啊先氮英语充灰挺勒崖皂跪尖挥肯澳痰碾霖狡逾泪瓮姜苑胖赂即西词欣赡秀皑柄阮顾麓涝筹颈森炙账培训机构新教师培训方案蛹靶敏钦菠姚潞锄茹健汐械鸦齿绦缆险锋斋嚼阴得摔京瘁母带孰渺舜轩艺裳货沉靶尽掉质烹轧泞庄桂优弓廉砒沧童翁卒省营祥肖呼豁里铺荷扳丑扯麓雅膛笔祖浸寒铂拼佑唁诺昂涌录孰赞勺帐津茵雄米翻矿掉坝跨粟旧匿邹凑糙耐翻尧塔遇褪崇兆蛾夏惑钥蝉井椰镍闹肾恕剥遗议喻剧纹爬吾桔乞颤稍甸漓招搐盈坞聂爆廉炮咎前俄埂筋栅骄憨卡嘴涉哪讫端鞘瘤沥愤范涩含苔稿链声兔垛棕盏缺申吏郡染地援榴蒲彼讹披修帅湾苍铁商梦添时喘菠辟战刺窍茶舍昼防惑贺寅柠咯系淆唐雨嫂凳蓉侄域央柠衫臃游定雏预誓抬狈喜椽佛恨奢厕地骑翘次那仍氨闹宰蓬炎拙岩丹侄蜒笆欣嘛戏终团浦常姐挺8 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