



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
伊党发(2012)44号关于印发伊图里河镇学习创先争优先进典型活动实施方案的通知各总支、支部:现将伊图里河镇学习创先争优先进典型活动实施方案印发给你们,请按照要求,认真贯彻执行。 中共伊图里河镇委员会 2012年8月10日 抄送:牙克石市委深入开展创先争优活动领导小组办公室 伊图里河镇学习创先争优先进典型活动实 施 方 案今年是基层党组织建设年,是党的十八大召开之年,也是全党深入开展创先争优活动取得丰硕成果之年。为进一步加大对先进典型的宣传力度,切实将先典型的示范带动作用落实到实处,在全镇形成“崇尚先进、学习先进、争当先进”的浓厚氛围,激发广大干部职工党员群众参与创先争优活动的热情,根据要求,我镇将开展一次先进典型学习活动,具体方案如下:一、学习主题学先进见行动创先争优迎十八大。二、学习范围全镇各基层党组织、各单位、全体党员。二、学习载体(一)组织党员集中学习与自学。制定学习计划,精心准备教材,采取有效措施,组织党员集中学习与自学,撰写心得体会,使党员普遍受到一次教育。(二)组织集中观看。结合本单位党员思想工作实际,组织党员集中学习观看电教片,增强教育的针对性、时效性。(三)组织座谈交流。结合主题党日活动、组织生活会等,组织本单位党员进行一次讨论交流,围绕学习先进受到了哪些教育、向优秀党员学习什么、怎样立足本职岗位创先争优等,交流学习体会和打算。(四)以开展“三问三动”,即一问:“学先进,我的感动是什么?”;二问:“找差距,我的触动有哪些?”;三问:“见行动,我的行动怎么做?”为载体,把开展向先进典型学习活动作为创先争优活动的一项重要内容,努力把学习成果转化为创先争优的实际行动。(五)结合党员干部“下基层”活动,改进工作作风、提升服务效能、树立先进形象,在“下基层”活动中创先争优,真正将“下基层”活动打造成群众满意工程。三、学习计划与具体内容(一)选树典型,确定对象。(8月10日8月15日)以受市、镇两级表彰的对象为重点,并结合当前学习模范杨善洲、李林森、吴运铎等先进事迹为榜样,确定学习典型。动员所有基层党组织和党员干部,对照本行业、本系统的先进典型,查找自身差距,明确努力方向,制定跟进、赶超的具体措施和方案,形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。(二)加大宣传,营造氛围。(8月16日8月20日)通过宣传标语、宣传栏、图片展等形式,广泛宣传先进事迹,注意用身边人、身边事教育党员,进一步调动各级党组织和广大党员创先争优的积极性、主动性,不断把创先争优活动引向深入。(三)多种形式,广泛学习。(8月21日10月10日)要通过中心组学习、民主生活会、组织生活会、党员党课、座谈交流、撰写学习心得、征文演讲等方式,组织广大党员认真学习先进典型的崇高品质,努力把学习成果转化为广大党员创先争优的实际行动,确保学习活动取得实效。做到学习次数不少于10次,增强学习活动的效果。(四)对照分析,查找差距。(10月11日10月15日)对照学习的先进典型事迹,深入查找不足,撰写剖析材料,制定整改措施,明确改进目标和努力方向。把学习活动与“下基层”工作结合起来,对已确定的帮扶对象进一步帮助解决生产生活难题,在解决实际问题中转变工作作风,密切联系群众。(五)持久选树,彰先励后。(10月16月10月30日)要抓住典型的精神实质和闪光点,善于用鲜活具体的事实和真实客观的数据,深入挖掘动人故事和感人细节,要关心爱护先进典型,积极搭建培养典型、促进典型健康成长的平台和载体,建立典型回访制度、跟踪培养制度、激励制度等,为典型的发展壮大积极创造条件。 四、具体要求(一)学有所思。各基层党组织在学习先进事迹活动过程中要形成相应的会议记录、学习计划和个人笔记。在树立正确的宗旨观上下工夫,认真查摆存在的突出问题。(二)学有所进。要提高科学服务的能力、高效工作的业务能力、严谨严密的自律能力。(三)学有所行。要通过学习先进典型的事迹,要把基层组织建设年各项工作落到实处,继续深化窗口单位和服务行业为民服务创先争优,组织机关干部下基层,建立健全创先争优长效机制,善始善终抓好创先争优活动,推动创先争优常态
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025江西吉安吉水县城控人力资源服务有限公司招聘外勤服务岗1人备考考试题库附答案解析
- 2025浙江宁波农商发展集团有限公司招聘7人备考考试题库附答案解析
- 2025广东广州中医药大学招聘医疗卫生人员15人(第二批编制)备考考试题库附答案解析
- 2025年浦江县国有企业劳务派遣员工公开招聘15人考试参考试题及答案解析
- 2025重庆万盛经开区事业单位面向“三支一扶”期满合格人员考核招聘3人考试备考题库及答案解析
- 2026中国工商银行秋季校园招聘备考考试题库附答案解析
- 运动驱动学习力
- 月饼的故事与制作
- 工厂安全培训改善事项课件
- 工厂安全培训成果课件
- 工作票及操作票实施培训
- 足球大单元教学计划
- 水利建筑工程概算定额(上册)2025版
- 煤矿冲击地压培训课件
- 安徽省2021-2023年中考满分作文45篇
- 智慧酒店AI大模型数字化平台规划设计方案
- 2025年高考地理真题(四川卷)解析课件
- 公路应急抢险管理办法
- Unit 1 Happy Holiday Section A 1a-1d课件+嵌入音频 人教版英语八年级上册
- 广东省实验中学2025届七年级数学第一学期期末经典试题含解析
- java期末考试题及答案题库
评论
0/150
提交评论