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xx年陕西公考面试形势分析及应对方略 5月19日，xx年陕西公务员笔试成绩新鲜出炉了。一时间“月儿弯弯照九州，几家欢乐几家愁”，演绎了芸芸众生喜怒哀惧的脸谱。喜的是终于进面试了，谢天谢地；怒的是怎么没有排名，知己不知彼；哀的是名落孙山，下次再战；惧的是没有任何背景，犹如刀俎之鱼。 考生的心态很着急：面试即将到来，笔试排名还未出，万一最后一名，岂非面试等于打酱油？估计全体笔试成绩单会在面试结束后才会水落石出。那该怎么办呢？笔试成绩真的能左右你的最终命运吗？且听教育资深辅导专家孙维老师一一为你答疑解惑。 首先，笔面试分数的比重不同。综合成绩=（行测+申论）/4+面试/2，简单来说面试1分等于笔试的2分。 其次，一般来说进入面试的第一名和最后一名成绩相差2-3分者居多，少有拉开5分以上者，即使有，也不足为惧。举不一例子，如果你比对手少5分，换算成综合成绩后仅为1.25分，只要在面试中比其多2.5分，你就是最终优胜者。 再次，面试中，考官主观性稍强一些，面试差距的弹性也会很大。拉开10多分现象绝非鲜见。 最后，给大家一个例子。刚结束面试的浙江省，省考状元张某被翻盘，笔试成绩161点多，第二名143，相差几近20分，最后，张某面试77，对手86点多，综合成绩以零点零几的微弱劣势饮恨。孙老师提醒大家，要学会“心态归零”，既然进了面试，就不要过分关注笔试成绩，那都已是浮云了；唯一做的就是好好准备面试，破釜沉舟，背水一战，成为最终哀兵必胜的英雄。 还有很多考生惧的是自己没背景，即使有实力也难说，面试不就是靠关系取胜吗？孙老师请大家放心：公务员考试都什么年代了，整个考录流程业已完善，招考部门尽量采取多方努力保障面试的规范和公正公平。 第一，考官的组成。陕西公务员面试考官绝大部分必须经过考核获得考官证者方可担当。考官从公务员队伍的领导岗位、大学教授、人大代表和知名学者中选取，在“德与才”方面都大可放心。去年总面试自6月8日到22日，145个面试考场，交流派遣考官563人次。 第二，三抽原则。首先考官抽签，在面试当天早晨，考官在完全不知情下抽取自己的面试考场；其次，考生抽签定自己的组别和面试顺序；再次监督员抽签确定自己要监督的场次。 第三，交流机制。陕西公务员面试采用结构化形式，一个考场一般7名考官。其中至少4名以上是非本地考官。比如，你在西安面试，那么面前的考官中至少有4名是非西安的考官。 第四，监督员权力。一般来说监督员都是纪委工作人员，专门监督考官的面试和打分情况。如果有考官给出的分数明显高于其他考官，首先按照“体操打分法”被去掉；其次，监督员会将其情况记录在案，成为考官的一个污点。基本上没有任何一位考官会为某个考生冒这个险。 第五，当场出结果。今年陕西省的面试当场出成绩，由主考官和考生签字为准，立即生效。 孙老师再次提醒诸位：进入面试的考生要摆正心态，以提升自己的面试综合素质为上，洗尽铅华，摒弃僵硬的、死板的、套路的答
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