纪检部班级量化考核标准.doc

班级量化考核标准一、指导思想为了加强我系对班级的管理，增强学生放入纪律观念和集体荣誉感，提高学生遵守纪律的自觉性和自我约束能力。二、考核目的 为了加强班级的纪律，培养“守纪，勤学，合作，创新，高效，奋进”的优秀班集体，特推行量化考核标准，对班级实行目标管理，具体标准如下：三、考核内容及评定标准每人每班给基本分100分，在此基础上根据山西工商职业学院学生管理规定进行量化考核。个人行为规范1 查自习时不在教室者，-1分2 在自习或上课期间，在楼道内无故走动或大声喧哗者，-2分3在校园内抽烟者，-2分，并给予贴白榜警告处分4上课迟到的，-1分5 发现旷课者，-5分，并报系部处理，按山西工商职业学院学生管理规定处理6 打架的，-5分，并报系部处理，按山西工商职业学院学生管理规定处理7 毁坏校园环境卫生，-1分8 夜不归宿者，-5分，并报系部处理，按山西工商职业学院学生管理规定处理9 上课期间在宿舍睡觉者，-3分10 大型晚会或集体活动时无纪律性的同学，-1分11 被学院查到行为不良的，-5分，并报书记处处理12 受到系里表扬，+1分，受到院里表扬，+2分13 积极参加院里与系里的活动，+2分14 在班级有好的表现，+1分15 在上自习或上课期间打扑克或下棋者，-3分16 毁坏公共物品的，-2分，并赔偿17严重违反校规校级的，一律按照山西工商职业学院学生管理规定处理如下：严重违纪：因打架、斗殴、偷窃等严重违纪问题，受处分的.按处分档次扣分：(1)警告处分扣10分;(2)严重警告处分扣15分;(3)记过处分扣25分(4)记大过处分扣35分;(5)留校察看处分扣45分;(6)因在社会上发生治安件被公安机关处罚等处分的扣60分;因违纪给学校的声誉造成不良影响的酌情扣2060分;学生干部岗位评分办法1、学生干部是指在院学生会、团委、学生分会、团总支和班级担任职务的同学。为鼓励学生干部积极为同学服务，特设立学生干部岗位分。2、学生干部岗位分为每学期115分，由班主任向相关部门了解该生表现并征求意评分；宿舍长为110分，由班主任根据其表现情况评分。班级考核1 晚自习出勤率在90%100%的班级，+2分，出勤率在85%89%的班级，+1分，出勤率在75%84%的班级，-1分2 晚自习基本无声班级纪律为优，+3分，稍有声音且声音较小的班级纪律为良，+2分，稍有声音且声音稍大的班级纪律为一般，+1分，有大声喧哗的班级纪律为差，-1分3 早自习出勤率在90%-100%的班级，+2分，出勤率在85%-89%的班级，+1分，出勤率在75%-84%的班级，-1分4 大型晚会或活动时班级纪律优的，+2分，班级纪律一般的，+1分，班级纪律差的-1分5 班级里有打扑克，下棋的，-3分6 积极参加院里和系里活动的班级，+2分7 受到严重警告的同学，除个人处罚外，给所在班级-2分，受到记过处分的同学，给所在班级-4分，给记大过处分的同学，给所在班级-6分，受到留校查看的同学，给所在班级-8分。8 查到有抽烟同学的班级，-5分。9 查到打架同学的所在班级，-5分。10 查到夜不归宿的同学的所在班级，-5分。11 得到系里表扬的班级，+2分，得到院里表扬的班级，+4分。四、考核办法1 由徐书记总负责，学生会协助。2检查方式：采用定期检查和抽查相结合的方法。考核人员：执勤老师以及学生会纪检部成员。本制度分数每学期为一轮，两星期结一次，连续结算。期末总分不达100分者，不能评三好学生和各项积极分子；期末总分不达100分的班级，不能评优秀班集体。量化总分将记入“成绩汇报单”，选班干部，入党等将此作重要依据！ 备注:（1）、违纪现