高举旗帜 争先创优 开拓创新 科学发展.doc

高举旗帜 争先创优 开拓创新 科学发展山东宇通集团党支部山东宇通集团是以公路及市政工程施工为主，集民用天然气安装供应、车用天然气销售、城市公交、城乡公交、汽车站经营、出租客运、机动车驾驶员培训和房地产开发等于一体的集团化企业。总注册资金1.6亿元，总资产5.9亿余元。多年来，宇通集团始终把党建工作放在首位，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，努力做好党建工作与推动企业科学发展相结合的文章，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，促进了企业的又好又快发展。集团公司先后获得“省级优秀交通安全单位”、建筑行业“四星级信誉星企业”、“山东省首届二十佳暨规范化驾校”、“东营市五一劳动奖状”、“东营市工人先锋号”、“东营市劳动关系和谐企业”等荣誉称号，为全县乃至全市经济发展做出了积极的贡献。市、县各级党委党组织先后来我集团公司进行视察参观，对宇通集团科学发展的经验以及党的建设工作给予高度评价。在企业不断发展壮大的过程中，我们真正认识到党在社会主义现代化建设伟业中所起到的中流砥柱作用。60多年来，中国共产党领导全国人民在探索社会主义现代化建设道路的过程中，殚精竭虑，勇于进取，经历了无数胜利的喜悦，也遇到不少失误和挫折。从上世纪50年代开始的初步探索，到后来四个现代化构想的提出，乃至新时期社会主义现代化建设“三步走”发展战略的确定，都是立足实现中国的现代化又顺应世界发展潮流的。我们坚信只有坚持党的领导，才能制定和执行正确的路线、方针、政策，保证现代化建设事业不断取得进步。只有坚持党的领导，才能为建设中国特色的社会主义现代化事业创造一个安定团结的政治局面和社会环境。企业作为一种自主经营的经济组织，凭借其迅猛的发展势头和日渐壮大的群体，已经成为推动经济社会发展不可或缺的重要力量，企业通过把人和物等众多因素有机的结合起来自主的从事经济活动，自然会对企业中人的因素即企业员工进行组织和管理。因此，加强企业党组织建设将会是未来党建工作的一项重要任务。自集团党支部成立以来，我们就从思想队伍建设、组织制度建设和围绕企业发展以及保障职工权益等方面全力搞好企业党组织建设工作。在感恩党为企业提供和谐稳定发展环境的同时，我们不断发展壮大企业规模，为企业职工谋取更多福利，为社会的和谐发展贡献力量。一、高举旗帜，固强堡垒，党组织的凝聚力、战斗力不断增强加强党的领导，为加快发展领路护航。宇通集团党支部成立于2008年，先后发展党员35名，预备党员4名，入党积极分子5名，集团党支部克服成立时间短，工作经验少的困难，不断加强党的领导，始终坚持把党建工作融入企业发展中，为企业发展领路护航。推行党政工作联席会议制度。联席会议每月召开一次，分析形势任务，安排部署工作，涉及企业发展中的重大问题，均由集团党支部和董事会讨论并作出决策，并开展好党务公开、民主评议、年度绩效考评等活动。建立健全集团管控与各子公司自治机制，集团党组织号召党员主动参与到各子公司自治进程中，当好参谋。同时，党组织发挥自身优势，积极开展“提合理化建议”活动，集中党员、职工的智慧，积极向企业建言献策，科学解决关系职工利益、企业发展方向以及生产经营中的重大问题，促进了企业健康、和谐发展。引领企业文化建设，政治核心作用充分发挥。党组织充分发挥党密切联系群众的优势，努力做企业文化建设的积极倡导者和推动者，在加强企业文化建设的过程中不断深化党的建设。在党员和全体职工中积极倡导和树立起 “务实求真，开拓创新”的企业精神和“合作共赢，和谐发展”的企业经营理念。在每年“五一”、“七一”、“十一”等重要节日期间，召开职工代表座谈会，组织参观党史展，举办以歌颂党、歌颂社会主义为主题的演讲比赛、知识竞赛、歌咏比赛等，通过丰富多彩的群众性活动，培育健康向上的企业文化。创办了企业报宇通纵横，党建工作阵地不断拓展。加强对群团和工会工作的领导，将群团工作、工会建设纳入党建工作的总体范畴，统筹规划，整体推动，扩展和丰富了党建工作内涵，扩大了党建工作的影响力。集团党建工作的氛围日益浓厚，党的旗帜在企业高高飘扬。深入开展学习实践科学发展观活动。在学习实践活动中，集团党支部紧紧抓住学习实践活动这一有利契机，确立了以学习实践科学发展观活动为载体，扎实推动整个企业生产经营再上新台阶，再上新水平的思路，把充分发挥企业党组织和党员的先锋模范作用放在学习实践活动的突出位置来抓，使活动真正实现“党员受教育、职工得实惠、企业大发展”的实际效果。为丰富载体，同时庆祝中国共产党成立89周年，强化对公司党员的党性教育，切实加强和改进集团公司党建工作，巩固公司党员先进性，集团公司开展了“党员先锋岗”活动。从党性觉悟、宗旨观念、纪律观念、创新意识和道德素质等方面制定新的党员考核标准，更好地发挥了党员先锋模范作用，增强了党员的凝聚力、战斗力和创造力。二、健全机制，开拓创新，促进企业又好又快发展建立完善各项工作制度。集团党支部始终把制度建设放在首位，不断建立完善党建工作各项制度，为党建工作的开展提供了保证。积极深化党务、厂务公开制度，推行廉洁拒贿制度，增强党建工作的透明度。坚持对领导干部民主评议、年度绩效考评等制度，每年年终每名党员领导干部都要从自身思想、工作以及廉政等方面进行全面总结述职，接受职工群众监督。集团公司还积极开辟“夯基础、强组织、增能力、求实效”的工作思路，针对每个部门不同的工作性质，组织人员深入实践，不断摸索，认真制定各子公司的工作制度及员工绩效考核标准，通过这一举措，在全公司范围内掀起了一股“比、学、赶、帮、超”的工作热潮，由党员牵头，真正开拓了能者上的工作新局面，为促进新形势、新环境下公司的进一步发展打下了良好的基础。集团党支部还坚持“全心全意为人民服务”的宗旨，结合公司经营所涉及的车站、公交、驾校、燃气等服务性行业，大力开展“公交安全运营文明服务标兵”、“燃气安全服务之星”等活动。同时，为积极创新拥军载体，拓展服务平台，经出租车自愿报名，我集团公司下属的出租车公司还遴选42辆优秀出租车，成立了“广饶县出租车拥军车队”，对现役军人实行县城区3公里范围内免费乘车，超出3公里按里程表计价。有了健全的制度保障和科学合理的活动方案，集团党支部开展活动更是合理有序、有条不紊，在全体党员及职工群众的共同努力下，集团党支部先后获得了“工人先锋号”、“支援抗震救灾先进党支部”和“红旗党支部”等荣誉称号。建立科学的民主决策机制。宇通集团自2002年成立以来，按照现代企业制度的要求，健全了企业的法人治理结构，实行集体决策，大到新产业项目的增上、管理举措的实施，小到人事任免、各种原材料的进购，均组成专门的议事小组，广泛征求意见，在综合进行利弊分析的基础上集体裁定。2009年综合考察和分析市场前景后，集团公司决定高标准启动房地产项目宇通大厦，公司精确把握经济发展的脉搏，09年下半年又新成立两家投资公司。这期间，集团党支部均积极参与了决策。建立高效的创新发展机制。集团党支部不断加强思想建设，始终保持思想先进性，结合公司发展实际，成立集团创新委员会，委员会以广泛发动职工群众进行生产技术和管理模式的创新为宗旨，充分调动广大干部群众的创造性和积极性，牢固树立企业主人翁意识，自创新委员会成立到现在共收到各种合理化建议和意见30余条，为集团各项产业的快速、稳健、协调发展提供了源源不断的动力。三、心系职工，多措并举，全面建设和谐企业公司发展离不开员工，集团公司始终把员工的利益放在第一位，时时刻刻心系职工发展，为职工谋福利。除了为职工缴纳各种社会保险，还按时发放每个季度的劳保福利和中秋节、元旦等重大节日福利。大力推进和谐活动。集团党支部把“以人为本”的理念运用到实际工作中，时刻与党和谐发展、创新发展的先进思想保持一致，结合公司实际，于2010年年初推出了亲情“1+1”活动。在员工自愿提出申请和签订承诺的前提下，经活动审核小组审核通过后，每个月由公司和员工分别拿出50元，于每个季度将300元亲情慰问金邮寄给职工父母。与此同时，每逢春节也会给每位职工的父母寄去慰问信和200元慰问金，公司也多次收到职工父母的感谢信。通过这一系列的亲情活动提高了员工的思想道德素质，拉近了企业与家庭的距离，进一步提升了企业的亲情文化建设，促进了企业的和谐发展。同时，集团党支部多次召开职工代表大会，及时了解员工工作和生活中的困难。为了帮助年轻职工解决购房难题，集团党支部组织人员了解员工的家庭经济情况和员工的购房打算后，在年初成立了山东宇通集团爱心基金会，由公司员工集资和公司出资，一次性筹集资金200余万元。在基金会成立半年多的时间里，公司积极考察县城的各大楼盘，最终在金岭水岸华庭购买了两栋楼房，爱心基金会根据困难职工的家庭经济情况商讨确定每位受助职工的基金申请使用金额，受助员工申请使用金额最高不超过10万元，并无息供员工使用三年，通过公司的努力，成功地解决了员工的购房难题。加强员工学习培训。公司始终坚信“培训是企业对员工最好的福利”，仅2009年一年，集团公司就花费200余万元，先后组织公司管理层和普通职工200余人先后参加了青岛锡恩公司举办的黄埔训练营及HR战略高管团队的培训,学习了林伟贤的商业运作模式，翟鸿燊的大智慧讲座等。后来，我们还多次派出学习团队参加海尔OEC管理、国学大智慧、青岛商界总裁论坛、黄河口经济论坛和学习型中国论坛等全国知名学习讲座。年底，工程进入冬闲季节，集团公司还组织学习道德经、商道、国情备忘录、公司的力量和以感恩为主题的视频资料，学习结束后在公司内部共同分享，把学习的成果加以巩固和利用，始终使我集团公司保持先进的经营思想和管理理念。开展形式多样的文体活动。集团党支部还通过组织开展拔河比赛、越野长跑、职工运动会、广播体操、演讲比赛、知识竞赛等形式多样的活动来丰富职工业余文化生活，在集团党支部的建议下，公司又于今年7、8月份先后组织5批员工参加了“品孔孟之韵，登泰山之巅”曲阜泰安行主题文化活动，期间的全部费用及服装全部由公司承担，通过这一系列活动，锻炼了员工们迎难而上、不畏艰难的勇气和意志，让员工亲身感受了儒家文化“仁义礼让”的博大精深，同时，也加强了各部门员工之间的沟通交流和团结合作意识，极大地激发了广大干部职工的干事创业的热情。企业的发展离不开员工的努力，需要他们的辛勤劳动为这个企业的发展注入源源不断的动力，只有通过传递爱心，帮助员工解决一系列实际的困难，才能解