三渡镇中学班主任考核细则.doc

三渡镇中学班主任考核细则 (试行稿)为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。班主任工作职责1、热情关怀、爱护学生，负责做好本班学生的思想政治工作，教育学生遵守中学生守则和中学生日常行为规范，努力使所带班级形成一个遵守纪律、团结向上、勤奋学习、朝气蓬勃的集体，使学生在德育、智育、体育几方面都得到发展。2、经常与科任教师联系，了解和研究学生的思想学习情况，教育学生明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，学好各门功课，不断提高学习成绩，并做好后进生转化工作。3、经常深入教室和学生寝室，关心学生的生活和身心健康，定期对学生进行心理健康教育和青春期教育，加强生活管理，组织和指导本班学生参加文体活动，搞好清洁卫生，培养学生良好行为习惯。4、组织领导本班班委会、团支部的工作，积极推荐优秀学生加入学生会和团委会，结合学生实际情况开展各种班团活动、主题教育。5、监管好本班公物，如有损坏，负责赔偿的调查处理和教育。6、负责组织领导本班学生参加生产劳动，指导学生的课外活动，配合有关科任教师开展课外科技活动。7、组织安排、督导检查班级卫生打扫（晨扫、午休、读报前）。8、争取家长和社会各方面的支持和配合，每学期至少召开一次家长会，共同做好“家校共培育”“亲字共成长”“师生共发展”等工程相关工作。9、加强学生的思想政治工作，及时妥善处理班级各种偶发事件，做到职责范围内问题不上交学校，抓好本班学生巩固率。10、班主任是本班学生安全、卫生工作第一责任人，做到不定期对学生进行各种安全、卫生知识教育，及时排查各种安全隐患。11、每日检查、指导学生做好“班务日志”的填写工作，了解学生出勤情况，发现问题及时与家长联系，并报告教务处、德育处。12、对学生的平时表现做好记载，认真做好学生的操行评定和“三好学生”、“优秀学生干部”等的评选工作。13、积极协助完成学校各部门交办的各项任务，校内外各项活动、各种集会均须到场组织，并作好纪律、安全维护工作。14、认真完成学校安排的各种临时性工作。考核办法1、班主任考核分为学月考核和学期考核，考核分采用加分制和倒扣分制相结合的方法。2、班主任学月考核分为“班主任常规工作考核”和“班级管理绩効考核”两部分。3、学期考核分=每月考核总分（100分/月）+学生民意测评（平均分40%）+行政考核(平均分30%)+班主任互评（平均分30%）+活动加分+其他加分-财产管理保学控辍。考核内容（扣分）一、班主任常规工作月考核（一）师德评价（有以下情况按10分/次扣分）政治思想有严重问题，煽动学生与学校讲条件的；体罚或变相体罚学生，产生严重后果的；因赌博或其他违法事件被公安机关传讯（拘留）的；未经学校许可，向学生乱收费用的；目无组织，不服从安排，影响学校工作的；（二）出勤1、班主任应准时参加学校班主任会、重大活动、集会迟到：扣2分/次，请假：扣3分/次（病假、公假除外），不假缺席（请假应在会前1小时之前，特殊情况由德育处或行政会决定）：扣5分/次。2、升旗、中操、阳光体育及学校集会等班主任应及时到位，检查本班学生的出勤并做好纪律、安全维护工作，缺一次扣5分。3、值日查寝，缺一次扣5分。4、偶发事件处理、临时性紧急任务必须到场而未到场且未作好相应安排的，一次扣10分（特殊情况由行政值周和德育处会同处理，以行政值周记录为依据）。（三）工作完成1、资料及表册完善上交：缺一份扣2分。2、班会课，有班会课记录。主题鲜明，教育性、针对性强。缺一次记录扣0.5分；不开展班会课一次扣1分。3、常规任务、临时任务未安排、未做或完成不好，酌情扣1-5分/次，并限时补救。二、班级管理绩効月考核（一）卫生：教室、责任区卫生，经检查为不合格扣3分/次，并限时补救。如果在限时期内还未完成的扣10分/次。（二）中操、集会、升旗、自习课、集体活动等班级纪律差，被公开点名批评者，每次扣2分。（三）养成教育效果（学生违纪）：1、学生违纪，由所涉及的班主任和值周领导及时妥善解决的不扣分（但对班级和学校造成重大影响的除外，以值周领导及相关记录为准）。2、经德育处处理的违纪学生（对班级和学校造成重大影响或班主任未能妥善解决的），按以下条款扣分，以德育处记录为准。警 告：通报批评：2分/人次。警告：3分/人次。严重警告：5分/人次。记过：7分/人次。记大过：10分/人次。4、外出上网者扣所在班级3分/人次。5、在校内打架者扣所在班级5分/人次。6、故意破坏公物，花草树木，除照价赔偿外，扣所在班级3分/人次。7、午休、晚寝要求：室内外卫生干净，人数齐，无说话现象，班级值日生严格按照要求值日。违反上述规定拒不改正者，扣3分/次；午休、晚寝旷寝者，扣1分/人次。（以记录为准）8、自习课，有交头接耳、下座位、课堂打闹、私自外出等造成影响并作记载的，扣所在班级1分/人。9、文明礼貌：（以学生会和值周组教师检查为准）（1）在校内外说脏话、乱涂乱画的每人次扣1分；在校园内践踏花草的每人次扣1分；同学之间乱起绰号的每人次扣1分，并向当事人赔礼道歉。（2）上下楼梯不靠右行走，并大声喧哗、推拉等造成严重后果的扣2分/人次。（3）凡是在走廊、楼梯间、公共清洁区域乱扔纸屑、果皮的每人次扣1分；乱倒垃圾的扣2分。10、用餐纪律：就餐时不排队、拥挤、吵闹的等扣1分/人次；擅自端着饭碗在寝室内就餐扣0.5分/人次；取餐途中，如因不小心，将饭菜泼洒到公共区域没有及时清扫的每次扣0.5分。11、购买的零食带进校园或带出食堂的，扣0.5分/人次；乱扔垃圾的扣1分/人次。12、偷盗公物或别人财物、故意破坏公物，花草树木，除照价赔偿外，扣所在班级2分/人次。违纪学生除了做书面检讨外，还要照价赔偿损失，并在全校通报批评。注：班主任常规工作月考核和班级管理绩效月考核每月考核结算且公示，并纳入期末考核。三、期末考核项目（以下项目纳入期末考核）（一）财产管理：人为故意损坏者，按以下标准扣分：100元以下，1分/次；100-200元，2分/次；200元以上，4分/次（此依据由总务处提供）。（二）保学控辍：以期初实有人数为基准，按期末考试人数结算，九年级以毕业考试人数结算；流失1人扣10分（生病在家、休学、已办理转学手续或经学校同意，允许其回家接受教育者不纳入考核）。（三）学生民意测验，采用100分制，每班随意抽10名学生测评，记平均分，再按平均分的40计入期末考核。（四）班主任互评，采用100分制，由全体班主任参与互评，记平均分，再按平均分的30计入期末考核。（五）行政考核：采用100分制，由全体行政参与测评，记平均分，再按平均分的30计入期末考核。考核内容（加分）1、所带班级荣获月考核 “量化考核先进班级”，每次加5分，学生在学校组织开展的运动会及各类竞赛中获集体（4人或以上）1、2、3、等奖，分别加4、3、2分，纳入期末总评。2、参加教育行政部门举办的经验交流，论文竞赛加分：国家级1、2、3等奖分别加6、5、4分；省级1、2、3等奖分别加5、4、3分；市级1、2、3等奖分别加4、3、2分；县级1、2、3等奖分别加3、2、1分，纳入期末总评。3、针对学校管理，以书面形式提出良好建议，被学校采纳的：酌情加3-10分。4、班级体积极主动为学校、集体、教师、学生做好事（含公益活动），值周教师认为较为突出的加计12分。5、拾金不昧的，值周教师视其金额酌情加分（现金按1元加0.1分计算），如是物品可折合现金计算加分。6、揭发检举坏人坏事的，值周组教师酌情加计0.2至0.5分。7、学生个人主动做好事，视其事件情况酌情加计0.3至0.5分注：此考核分作为优秀班主任评选和班主任津贴发放依据；有下列之一者不能参加先进班主任评选：1、一期内有4次或4次以上未按时完成工作任务；两次未完成工作任务者。2、受行政警告和以上处分者。3、因赌博受到公安机关传讯或拘留者。4、体罚或变相体罚学生造成不良影响者。5、向学生乱收费或有偿补课者。6、凡重大活动未请假或未经学校同意擅自离岗者。7、班级管理疏漏，出现重大安全事故者。四、以上未尽事宜按三渡镇中学其他相关制度执行。 班主任津贴发放办法(试行)一、标准按各班期初（开学第三周）统计人数为基准，每生3元，计算每人应得津贴。二、分配方式：基本津贴占班级总的津贴减去200元，考核津贴为每班提取200元。三、测算方法1、期末测算。2、实际考核津贴=个人考核得分全体班主任考核总分所提总津贴。3、额定考核分按实际考核月数计。未尽事宜，另行通知。三渡镇中学班级管理量化考核办法(试行稿)指导思想：重内容、轻形式，讲实效，力促良好班风、校风的形成，力促学生全面发展，各班规范管理，鼓励创新，争创合格班级、优秀班级、示范班级。一、考核主要指标学生出勤、清洁卫生、中操、完成任务、学额巩固、财产管理、活动及其他加分和纪律考核扣分。二、考核办法班级考核分为月考核和学期考核，考核分采用加分制和倒扣分制相结合的方法。月 考 核 指 标（一）学生出勤1、上课迟到：1人次扣0.5分（以值周记载为准）2、午休、晚寝要求：室内外卫生干净，人数齐，无说话现象，班级值日生严格按照要求值日。违反上述规定拒不改正者，扣3分/次；午休、晚寝旷寝者，扣1分/人次。（以值周教师或寝室管理员点名记录登记为准）。*以下情况不纳入学生出勤考核（但班主任要和记录处及时联系）（1）在学校履行了手续的丧、病、事假（有班主任或值周领导签字假条）。（2）严重违纪外出两天以上并报学校备案的。（3）由学校作出停课回家接受教育的。（4）因紧急情况由相关领导或部门批准外出的。（5）未尽事宜由德育处根据实际情况全权处理。（二）清洁卫生教室、责任区卫生，经检查为不合格扣3分/次，并限时补救。如果在限时期内还未完成的扣10分/次。（三）中操1、中操、集会、升旗、自习课、集体活动等班级纪律差，被公开点名批评者，每次扣2分。（四）完成任务1、资料及表册完善上交：不按时上交扣1分；缺一份扣2分。2、班会课，有班会课记录。主题鲜明，教育性、针对性强。缺一次记录扣0.5分；不开展班会课一次扣1分。3、常规任务、临时任务未安排、未做或完成不好，酌情扣1-5分/次，并限时补救。（五）纪律考核1、学生违纪，由所涉及的班主任和值周领导及时妥善解决的不扣分（但对班级和学校造成重大影响的除外，以值周领导及相关记录为准）。2、经德育处处理的违纪学生（对班级和学校造成重大影响或班主任未能妥善解决的），按以下条款扣分，以德育处记录为准。警 告：通报批评：2分/人次。警告：3分/人次。严重警告：5分/人次。记过：7分/人次。记大过：10分/人次。3、在校内打架者扣所在班级5分/人次。4、外出上网者扣所在班级3分/人次。5、故意破坏公物，花草树木，除照价赔偿外，扣所在班级3分/人次。6、自习课，有交头接耳、下座位、课堂打闹、私自外出等造成影响并作记载的，扣所在班级1分/人。7、文明礼貌：（以学生会和值周组教师检查为准）（1）在校内外说脏话、乱涂乱画的每人次扣1分；在校园内践踏花草的每人次扣1分；同学之间乱起绰号的每人次扣1分，并向当事人赔礼道歉。（2）上下楼梯不靠右行走，并大声喧哗、推拉等造成严重后果的扣2分/人次。（3）凡是在走廊、楼梯间、公共清洁区域乱扔纸屑、果皮的每人次扣1分；乱倒垃圾的扣2分。8、用餐纪律：就餐时不排队、拥挤、吵闹的等扣1分/人次；擅自端着饭碗在寝室内就餐扣0.5分/人次；取餐途中，如因不小心，将饭菜泼洒到公共区域没有及时清扫的每次扣0.5分。9、购买的零食带进校园或带出食堂的，扣0.5分/人次；乱扔垃圾的扣1分/人次。10、偷盗公物或别人财物、故意破坏公物，花草树木，除照价赔偿外，扣所在班级2分/人次。违纪学生除了做书面检讨外，还要照价赔偿损失，并在全校通报批评。期 末 考 核 指 标（六）财产管理（学生人为、故意损坏者纳入期末考核）按以下标准扣分：100元以下，5分/次；100-200元，10分/次；200元以上，15分/次（此依据由总务处提供）。（七）保学控辍：以期初实有人数为基准，按期末考试人数结算，九年级以毕业考试人数结算；流失1人扣10分（生病在家、休学、已办理转学手续或经学校同意，允许其回家接受教育者不纳入考核）。（八）测评1、学生民意测验，采用100分制，每班随意抽10名学生测评，记平均分，再按平均分的40计入期末考核。2、班主任互评，采用100分制，由全体班主任参与互评，记平均分，再按平均分的30计入期末考核。3、行政考核：采用100分制，由全体行政参与测评，记平均分，再按平均分的30计入期末考核。（九）活动及其他加分1、所带班级荣获月考核 “量化考核先进班级”，每次加5分，学生在学校组织开展的运动会及各类竞赛中获集体（4人或以上）1、2、3、等奖，分别加4、3、2分，纳入期末总评。2、参加教育行政部门举办的经验交流，论文竞赛加分：国家级1、2、3等奖分别加6、5、4分；省级1、2、3等奖分别加5、4、3分；市级1、2、3等奖分别加4、3、2分；县级1、2、3等奖分别加3、2、1分，纳入期末总评。3、针对学校管理，以书面形式提出良好建议，被学校采纳的：酌情加3-10分。4、班级体积极主动为学校、集体、教师、学生做好事（含公益活动），值周教师认为较为突出的加计12分。5、拾金不昧的，值周教师视其金额酌情加分（现金按1元加0.1分计算），如是物品可折合现金计算加分。6、揭发检举坏人坏事的，值周组教师酌情加计0.2至0.5分。7、学生个人主动做好事，视其事件情况