16秋东财《劳动合同法理论与实务》在线作业二.doc

奥鹏17春16秋东财劳动合同法理论与实务在线作业二一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）1. 非全日制用工合同双方当事人（ ）订立书面合同。A. 可以B. 允许C. 应当D. 必须正确答案：2. 如果用人单位逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,则（ ）A. 从责令限期改正之日起，由劳动行政部门给与罚款，并由劳动部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记B. 从责令限期改正之日起，由劳动行政部门给与罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记C. 从责令限期改正之日起，由劳动部门给与罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记D. 从责令限期改正之日起，由劳动部门给与罚款，并由劳动行政部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记正确答案：3. 与传统的劳动用工方式相比，劳务派遣存在着（ ）主体。A. 一对一B. 一对二C. 三方D. 一对多正确答案：4. 以下哪些主体适用劳动合同法（ ）。A. 家庭保姆王某B. 民办高校教师张某C. 解放军某部团长李某D. 市政府副秘书长赵某正确答案：5. 依法订立的集体合同对（ ）具有约束力。A. 用人单位和劳动者B. 用人单位C. 劳动者D. 用工单位正确答案：6. 如果跨地区派遣劳动者的，劳动报酬执行的标准依法应当按照（ ）执行。A. 劳动合同指定的标准B. 用工单位所在地标准C. 劳动者所在地标准D. 劳务派遣单所在地标准正确答案：7. 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位承担（）A. 按份赔偿责任B. 连带赔偿责任C. 全部赔偿责任D. 独立赔偿责任正确答案：8. 下列哪项是正确的（ ）A. 劳动争议仲裁所依据的可以是任意性规定，但用人单位内部的劳动规章制度B. 劳动合同保障监察的处理结果为行政处理决定或行政处罚决定。而劳动争议仲裁的只能对劳动争议或纠纷进行调解，其处理结果为裁决。C. 劳动争议仲裁制度中冲裁裁决是最终裁决，即使劳动争议的当事人不服仲裁裁决的，也不能向人民法院提起诉讼予以救济。D. 在劳动合同保障监察制度中，如果被监察的对象不服劳动合同保障监察所作出的行政处理或行政处罚决定的，必先经过行政复议，如仍不服可继续提起行政诉讼。正确答案：9. 在非全日制用工合同中即使双方当事人在合同中约定了合同期限，（ ）可以随时通知对方终止用工。A. 企业B. 用人单位C. 劳动者D. 双方当事人任何一方正确答案：10. 劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形不包括以下哪项（ ）。A. 用人单位增加劳动强度变相加班的B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的正确答案：11. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（ ）。A. 半小时B. 一小时C. 一个半小时D. 两小时正确答案：12. 下列选项中对支付令阐述错误的是（ ）A. 支付令是以劳动者的请求为基础不经询问用人单位而直接由人民法院发出的B. 如果用人单位对支付令有异议的，可以书面提出异议C. 劳动者应当向用人单位主要办事机构所在地的基层人民法院申请支付令D. 如果用人单位对支付令有异议的，可以口头提出异议正确答案：13. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A. 五十B. 六十C. 七十D. 八十正确答案：14. 如何处理劳动合同中的劳动报酬与劳务派遣协议中的劳动报酬关系（ ）。A. 看哪一种劳动报酬对各方都有利B. 看哪一种劳动报酬对用工单位更有利C. 看哪一种劳动报酬对用人单位更有利D. 看哪一种劳动报酬对劳动者更有利正确答案：15. 协调处理协议书由集体协商争议协调处理人员和（ ）签字盖章后生效。A. 双方代表B. 争议双方首席代表C. 工会D. 用人单位正确答案： 东财劳动合同法理论与实务在线作业二二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）1. 依据劳动合同法的规定，订立劳动合同应遵循下列哪些原则（ ）。A. 平等自愿B. 等价有偿C. 协商一致D. 诚实信用正确答案：D2. 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。下列选项中，属于劳动者依法参加社会活动的是（ ）。A. 依法行使选举权或被选举权B. 当选代表出席乡（镇）区以上政府党派工会青年团妇女联合会等组织召开的会议C. 出任人民法院证明人D. 出席劳动模范先进工作者大会正确答案：D3. 当单位劳动规章制度与集体合同劳动合同发生冲突时，下列说法不正确的是（ ）。A. 劳动者可以自由选择适用此三种规定的任意一种B. 由政府劳动主管部门选择适用其中一种C. 劳动规章制度优先适用D. 集体合同优先适用正确答案：D4. 劳动合同保障监察机构履行的职责主要包括（ ）A. 宣传有关劳动合同制度的法律法规和规章B. 督促用人单位贯彻执行C. 监督检查用人单位D. 受理对用人单位违反劳动合同制度行为的举报投诉正确答案：D5. 集体合同劳动关系运行规则条款中集体合同运行规则是指集体合同的期限以及集体合同的（ ）等方面的规则。A. 订立B. 履行C. 变更D. 解除正确答案：D6. 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引发争议的，下列哪些处理方法是正确的（ ）。A. 用人单位与劳动者可以重新协商B. 协商不成时，适用集体合同的规定C. 没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬D. 没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件的，适用国家有关规定正确答案：D7. 我国劳动合同履行的基本原则主要有（ ）。A. 全面履行原则B. 亲自履行原则C. 协作履行原则D. 实际履行原则正确答案：D8. 集体合同订立的原则有（ ）。A. 遵守法律法规规章及国家有关规定B. 相互尊重，平等协商C. 诚实守信，公平合作D. 兼顾双方合法权益和不得采取过激行为正确答案：D9. 下列哪种用工方式属于我国劳动合同法规定的用工方式（ ）。A. 全日制用工B. 劳务派遣用工C. 非全日制用工D. 小时工正确答案：D10. 凡在国家机关人