




免费预览已结束,剩余4页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业兼并与资产收购的法律策划与文本制作 you can get it!企业兼并与资产收购的法律策划与文本制作 以下是本人在一家外企任职时,其法务部门为公司对外投资并购内资企业提供法律支持所用资料。本人在此披露,仅供公司本次吉林并购项目组成员参考,不用作其他任何用途。一、目标公司的选择SELECT TARGET COMPANIES1.尽职调查Due Diligence 企业进行并购的最根本目的是给并购方增加或创造巨大的竞争优势,从而为其增加财富。如何给被并购企业进行合理评价,以及如何对并购过程中的一系列风险进行规避并对并购中的财务、法律等陷井进行防范,各相关专业人员在并购过程中一项重要工作就是进行尽职调查。尽职调查是对目标公司的财务、法律、人力资源、环保、技术、税务、商业及其他潜在的风险进行调查分析。尽职调查涉及内容广泛,需要各专业人士的相互协作配合。(说明文字为本人所加)2.新法规的影响New Regulation Impact3.谈判与文本制作Negotiation and Documentation二、谈判过程设计DESIGN OF NEGOTIATION1.签署协议Good Faith Agreement2.准备框架条款Term Sheet3.确定关键时间接点Setting Critical Time Point:执行日期Execution Date, 生效日期Effective Date, 交割日期Closing Date, 最后完成日期Final Completion Date4.谈判主要条款Negotiate the Main Terms and Conditions5.制作文本Documentation三、律师起草的文件DOCUMENTATION1.意向书Letter of Intent(1) 意向目标Intended Target(2)谈判时间表Timetable for Negotiation(3) 尽职调查Due Diligence(4) 谈判的重要事项 Milestone for Negotiation(5) 保密条款Confidentiality(6) 非约束性Non-Binding2.谅解备忘录 MOU(1) 双方对重大目标达成一致的看法 Consensus on Major Issues and Targets(2) 双方共同认定的,尚须澄清、沟通、解决的问题,以及解决的途径和时间表 Issues in Need of Clarification, Communication, Resolution, and Way and Timetable for Solution (3) 给政府的书面报告和对外宣传的口径Reports to the Government and Position Taken in Press3.合同要点Heads of Agreement(1)资产Assumed Assets(2)负债Assumed Liability(3)股权Assumed Shareholding Interest4. 重组并购协议Agreement(1)重组并购双方的名称、住所、法人代表Aquiror and Seller(2)企业重组并购的性质、法律形式和达到的效果 Recitals(3)重组并购完成后,被并购企业的法律地位和产权归属 Target Companys Legal Statue After Merger(4)重组并购双方的陈述和保证Representation and Warranty:Seller: Organization; Authorization; No Conflict, Consent; Ownership of the Securities; Litigation; Capitalizaiton; Full Disclosure; No Material Adverse Effect; Accuracy of Information;(No Finders).Buyer: Organization; Authorization; No Conflict; Investment Intent; No Finders.(5)承诺事项Covenant(6)交割的条件Conditions of ClosingI.买方条件Conditions Applicable to Buyer:a.陈述与保证Representations and Warrantiesb.履行合同Performance of This Agreementc.诉讼Litigationd.同意与弃权Consents and Waiverse.决议Resolutionsf.任职证明Incumbency Certificateg.法律意见Legal Opinionh.勤勉尽职Due DiligenceII.卖方条件Conditions Applicable to Sellera.陈述与保证Representations and Warrantiesb.收购价格Purchase Pricec.履行合同Performance of This Agreementd.法律意见Legal Opinion(7)企业产权转让的价格和折算标准Transfer Price and Calculation Measures(8)并购涉及的所有资本、债务的总金额The Total Value of Equity and Liabilities(9)并购方交付转让费的资金方式和支付期限 Way of Payment of the Proceeds and Duration(10)被并购方的债权、债务及各类合同的处理方式Ways to handle the Outstanding Credit, Liabilities and Other Contractual Interests(11)优先股和期权的处理Capitalization(12)不竞争Non-Competition(13)对被并购方的无形资产,包括其著作权及邻接权、专利、商标、专有技术、计算机软件著作权、集成电路布图设计专有权、商号等的处理。无形资产的归属可以通过转让、许可使用、共有等方式进行明确Intangible Assets Handling(14)被并购方人员的安置及福利待遇 Employees of the Seller and Welfare Benefits Thereof(15)重组并购实现后的经营管理的改造方案和劳动人事管理方案 Consolidation of Resources Vs. Legal Merger/Acquisition(16)免责Indemnification(17)税赋Tax(18)违约责任Breach of Contract(19)一般条款Miscellaneous Clauses(20)附件Att
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 昆虫标本采集制作工技能比武考核试卷及答案
- 护理技术综合试卷题库及答案解析
- 湖南路桥安全性测试题及答案解析
- 2025年妇幼保健知识考试题及答案
- 2025年度黑龙江省招聘村居后备干部考试复习重点试题及答案
- 2025年专升本艺术概论考试模拟卷:艺术批评理论与实践历年真题解析与指导含答案
- 2025年全国保安员资格考试必刷题库附含答案资源
- 2025年心理咨询师题库附完整答案(各地题)
- 2025年安全评价师考试试题及答案
- 广西梧州中考试题及答案
- 监控验收单完整版本
- DL-T-5743-2016水电水利工程土木合成材料施工规范
- (正式版)YST 1682-2024 镁冶炼行业绿色工厂评价要求
- 体育健康知识教案课件
- 卡西欧dh800电吹管说明书
- 体育课免修申请书体育课免修申请书八篇
- 【超星尔雅学习通】商法的思维网课章节答案
- 509册泵类书籍大全-截止到20150531
- GB/T 5796.3-2022梯形螺纹第3部分:基本尺寸
- GA 576-2018防尾随联动互锁安全门通用技术条件
- 工厂化育苗基质与营养
评论
0/150
提交评论