青龙四镇第四小学班主任工作考核制度.doc

青龙四镇第四小学班主任工作考核方案一、班主任工作职责：1、强化晨会课、班队课的德育功能，有计划地向学生进行民族精神教育和生命教育，培养学生良好的思想品德和心理品质，教育学生遵守小学生日常行为规范和校纪校规，养成良好的行为规范。2、注重班级日常管理，处理好班级日常事务。根据班级实际，建立班级常规，培养小干部，组织好班级的各项活动，使班级具有良好的班风、学风。3、经常与家长保持联系，根据青龙四小家访制度，接班一学年内完成普访工作，并根据班级学生出现的特殊情况进行及时家访，记录完整。配合学校组织召开好家长会，家长会出席率要达到75%以上。4、开学两周内完成班主任工作计划，学期结束前认真完成总结，平时认真填写好班主任工作手册。5、注重班级文化建设，形成班级文化特色，能指导学生结合班级实际布置好教室的班级文化和学习园地等。6、按要求完成学籍卡、毕业生登记表等表格汇总登记工作。认真完成学生的品德评定工作。7、注重课堂纪律的教育，与任课教师加强联系，及时了解班级学生的情况，共同商讨班级德育工作，互相配合，形成教育合力。 8、关心学生的身体健康，督促学生认真参加升旗仪式、广播操、眼保健操、体育锻炼等集体活动。指导学生参加劳动实践，养成良好的行为习惯。9、重视学生的心理健康教育，有目的地找学生谈心，及时了解学生的思想动态。10、少先队两级组织健全，小干部民主选举，职责明确。开学一周内做好班务的管理分工工作。平时注重培养小干部的管理的能力，有计划地开展中小队活动。每学年3-5年级组织一次主题班会公开课。15每月出好一期班队黑板报。11、关心学生的课外活动，支持学生积极参加各种健康有益的活动。对于红十字会及青少年活动中心开展的各项活动，班主任要认真宣传发动，鼓励学生积极参与，以此激发学生热爱生活的态度与情感。对于作文、书法、经典诵读等课外兴趣小组活动，鼓励学生积极参与，培养学生的兴趣爱好，发展学生的能力。12、按时完成学校各类集体活动的组织工作和学校布置的突击任务。二、班级管理目标：使学生养成良好的行为规范，形成良好的校风、班风和学风，争创地级学生行为规范示范学校。三、班主任费发放办法：为进一步调动广大班主任老师工作的积极性和主动性，激励班主任老师创造性地开展班级管理工作，本着公平、公正、优绩优酬原则，特制定班主任津贴发放办法如下：四、考核方法：月考核与期末考核相结合。月考核：若班内发生重大责任事故（事故责任的认定由学校行政讨论决定）、某项检查得0分者，当月班主任津贴得80元。期末考核：以一学期每月考核分累计所得总分，加上校讯通作业布置量及、活动中班级获奖的情况作为考核依据。注：以上各项考核结果均作为评选优秀班主任和先进集体的参考依据。五、班主任考核内容：1、教育领导小组检查项目30分。（见教育领导小组检查表）2、队风纪10分。（大队部）3、当月工作完成情况10分（学校当月开展的艺术月活动、读书节活动、红十字会活动列入考核之中）。（教育处）4、班主任工作手册记录情况10分。（教育处）5、个人卫生、眼保健操10分。（教育处）6、行政抽查30分。（教育处）（1）广播操15分。(每月由体育组抽查23次)（2）其他抽查项目15分。（抽查内容由教育处确定）青龙镇第四小学教育处2011年9月1日青龙四镇第四小学班主任工作考核方案青龙四小教育处2010年9月检 查 表_月_日 第_周 星期_ 检查人员：_ 项目班级早操进场纪律5分活动纪律5分打架骂人5分放学后门窗灯关闭情况5分爱护公物5分行为规范抽查5分扣分原因描述一（1）一（2）一（3）二（1）二（2）二（3）三（1）三（2）三（3）四（1）四（2）四（3）五（1）五（2）五（3）六（1）六（2）六（3） 检查表扣分情况说明：1、教师广播操期间，学生应在班干部的带领下安静有序地进入操场。如发现班级学生随意进入操场，每次扣0.1分；进入操场后，整个班级不能做到快、静、齐，有学生随意追逐打闹，每次扣0.1分。2、学生课间如果有学生追赶吵闹、喧哗等情况的发生，则酌情予以扣分处理，每次至少扣0.1分。3、检查放学后门、窗、灯等关闭情况，门、窗、电灯等未关，每扇门窗、每盏灯扣0.1分。（门窗有损坏的及时报学校教育处）4、检查学生爱护公物的情况，如果发生打碎教室玻璃、在课桌上乱刻乱画、或拿着扫帚随意追赶的情况每项至少扣0.2分。5、抽查项目内容由视导小组值班人员确定，主要检查内容是学生