急性职业危害事故应急预案.doc

急性职业危害事故应急预案1、总则 1.1目的和依据 为有效预防和及时控制职业危害事故,指导和规范急性职业危害事故的发生和应急处理工作,最大程度地减少人员伤亡和人民财产损失,保障劳动者的身体健康与生命安全、维护社会稳定,依据中华人民共和国职业病防治法、职业病危害事故调查处理办法、关于职业卫生监督管理职责分工意见的通知等有关法律、法规和规章文件，制定本预案。 1.2 适用范围 本预案主要适用于公司内，作业场所发生的重大、较重大急性职业危害事故。 1.3 工作原则 1.3.1预防为主，防控结合 大力开展防控急性职业危害事故知识的宣传教育，提高劳动者对急性职业危害事故的防范意识和自救、互救能力，广泛组织、动员劳动者参与急性职业危害事故的预防控制工作。对可能引发急性职业危害事故的情况及时进行分析、预警，保障劳动者的身体健康和生命安全。 1.3.2分级管理，分级响应 根据急性职业危害事故的危害程度和涉及的范围，对事故实行分级管理，分级响应。 1.3.3明确职责，落实责任 统一领导，相关部门在各自的职责范围内，按照预案规定，做好急性职业危害事故应急处理工作。 1.3.4依法规范，措施果断 各相关部门要按照相关法律法规的规定，完善急性职业危害事故应急保障体系，建立健全急性职业危害事故应急处理工作制度，及时、有效地对急性职业危害事故和可能发生的急性职业危害事故进行监测、预警、报告和应急处理工作。 1.3.5依靠科学，加强合作 要充分尊重和依靠科学，重视开展防范和处理急性职业危害事故的科研和培训，为急性职业危害事故应急处理提供技术保障。各相关部门要通力合作、资源共享，有效预防和处理急性职业危害事故。 1.4 急性职业危害事故的分级1.4.1 急性职业危害事故的分级 按急性职业危害事故的危害程度和涉及范围，急性职业危害事故分为三级。 级：属重大突发的职业危害事故， 一次发生急性职业中毒50人及以上，或者死亡5人及以上。 级：属较大突发的职业危害事故一次发生急性职业中毒10-49人，或者死亡5人以下。 级：属一般突发职业危害事故发生急性职业中毒10人以下，无死亡的；2、应急响应组织体系及职责 2.1急性职业危害事故应急指挥部 由分管经理任总指挥，安全科负责人任副总指挥，各相关部门负责人为成员。2.2 急性职业危害事故应急指挥部职责 （1）认真贯彻落实公司的决定事项，及时报告重要情况和提出建议； （2）督导急性职业危害事故应急指挥部办公室，依照本预案的有关要求，做好部门预案的编制、修订和组织实施工作； （3）负责做好急性职业危害事故的信息监测、预测和预防工作。（4）组织应急队伍的培训和预案演练工作。（5）急性职业危害事故发生后，根据需要，在事发地设立现场指挥部； （6）督导应急队伍做好应急装备的保养维护工作； （7）按照应急响应原则组织各相关部门共同做好急性职业危害事故的预防、应急准备、应急处置等工作。 3、监测、报告和预警 3.1 监测与报告 任何单位和个人都有权向公司报告急性职业危害情况及其隐患。 3.1.1责任报告单位 发生急性职业危害事故的车间、部门为责任报告单位。 3.1.2 责任报告人 发生急性职业危害事故的车间、部门负责人。 3.1.3 报告时限和程序 责任报告人发现急性职业中毒患者，应当在半小时内向公司安全科报告。 接到急性职业危害事故信息报告后，安全科负责做好信息的核实、汇总和分析工作，当发现急性职业危害情况已经构成级以上事故的可能，应当按相关法规、程序及时向职业危害事故应急指挥办公室报告。 3.1.4 报告内容 急性职业危害事故报告按国家规定，以书面形式，分为首次报告、进程报告和结案报告，要根据事故的严重程度、事态发展和控制情况及时报告事故进程。 首次报告未经调查确认的急性职业危害事故的相关信息，应说明信息来源、危害范围、事态发展和控制情况及时报告事故进程。经调查确认的急性职业危害事故应包括波及范围、危害程度、事态评估、控制措施等内容。 3.2预警 安全生产科负责建立健全急性职业危害事故信息数据库和信息报告系统，根据急性职业危害事故的发生、发展规律及特点，分析其对职工身心健康的危害程度及可能的发展趋势，及时做出预警，并保障系统的有效运行。 4、应急响应和终止 4.1 急性职业危害事故的应急响应 发生急性职业危害事故时，迅速启动急性职业危害事故专项应急预案，落实各项防控措施，有效控制事态发展，按要求做好有关信息的报告；要根据实际情况及事故发展趋势，及时调整应急反应级别，以有效控制事故，减少危害和影响。4.2 急性职业危害事故应急响应的终止 4.2.1 终止条件 （1）事件源已经消除，事故现场环境中有害物质浓度低于最高容许浓度或短时间接触容许浓度。 （2）未出现新的中毒患者且原有患者病情稳定24小时以上。 4.2.2 终止程序 急性职业危害事故应急响应的终止坚持“谁启动，谁终止”的原则。 5、保障措施 5.1急性职业危害事故防控体系保障 各车间部门要根据实际情况，建立协调、功能完善、反应迅速、运转高效的急性职业中毒事件应急机制，有效防控急性职业危害事故的发生；加强急性职业危害事故应急队伍建设，提高监督检查、医疗救治、职业卫生学调查、现场处置和实验室检测检验能力。采取定期和不定期相结合的形式，组织开展急性职业危害事故的应急处理演练，提高防治急性职业中毒的应急能力。 5.2通讯与信息保障 各车间部门应建立健全急性职业危害事故应急通信保障体系和医疗救治信息网络，保障和维护信息通讯的通畅，保证事件应急处理信息能够及时上通下达。 5.3 物资保障 急性职业危害事故应急指挥部及应急处理专业技术机构要建立急性职业危害事故应急处理的各类物资储备（包括个体防护装备、通讯工具、现场快速检测设备、及中毒现场急救所需的特需器材和装备等）。发生急性职业危害事故时，应根据应急处理工作需要调用应急储备物资，应急储备物资使用后应得到及时补充，以确保应急供应。 5.4 宣传教育 各车间部门要根据实际需要，组织利用广播手册等