绩效考核暨班子成员年度考核工作汇报.doc

尊敬的市教育局领导，老师们：根据市教育局关于市直单位绩效考核暨领导班子成员年度考核工作的文件精神，作为校长，在这里我把班子成员任职以来的工作情况以及09年我们学校所做的主要工作向大家作一个汇报。我汇报的题目是：班子务实创新 学校科学发展绩效考核暨班子成员年度考核工作汇报一、注重思想作风建设，打造一支强有力的领导班子。自06年班子成员任职以来，大家有一个共同的心愿，就是要成为一支说得起话、办得好事、经得起查的领导班子。在任职期间，绝不辜负上级领导给予的厚望，端正办学思想，明确教育目标，加强作风建设，促进科学发展，立足本职，团结协调，勤政廉政，开拓创新，把沙市实验小学办成一所人民群众满意的示范学校。在思想作风建设方面，我们做了如下工作：一是提出了班子成员要强化“五个意识”，即管理意识、责任意识、公仆意识、创新意识、补位意识；做管理的行家，在工作的过程中创新，以服务者的身份出现在自己的岗位上。坚持“四讲”原则，即坚持方向讲政治，顾全大局讲团结，率先垂范讲奉献，决策透明讲清廉；弘扬“两种精神”，即团结协作精神，无私奉献精神，牢记一个宗旨：实实在在办人民满意学校。在工作中，我们围绕上述目标做了扎实而有成效的工作，班子成员以身示范，公而忘私，从而锻造了一支乐于奉献、开拓进取的教师队伍，形成了广大教职工团结合作的和谐氛围。二是对班子成员的工作提出明确的要求。我们根据市教育局关于班子成员任职期间的相关要求，不仅制定了任期目标责任书，还结合我校每一位干部的工作，制定了岗位责任，打印成文，对照执行。我们对班子成员的工作提出了明确的八字工作要求，即规范、落实、细节、全局。尔后又提出用细节提升品质，以特色成就卓越的工作目标。从09年开始，我们又实行了干部问责制。几年的工作中，班子成员时时注意工作的规范性，在狠抓落实上下功夫。我们把工作中的全局观念，作为一个团结奋斗领导班子的前提。三是要努力成为一个学习型的领导班子。一是为班子成员订阅了相应工作的管理书报，从政治理论、业务能力上充实提高。二是将干部划分到年级组，指导、参与教育教学工作，在实践中得到锻炼提高。三是参加周末课堂的学习，按要求做读书笔记。四是参与学校支部、工会组织的读书活动。大家一致认为：一个领导，如果对党的政策吃不透，对上级的文件不理解，昏昏噩噩，是不能很好地履行自己的职责的。四是扎扎实实抓党建工作。我们加强党员的教育管理，完善“三会一课”制度，坚持间周一次政治学习制度，组织党员教师到革命圣地考察、学习活动，组织好党员的评选，加强对入党积极分子的教育、培养、考察工作，关注他们的思想、工作和生活，注重把教学一线中的中、青年优秀教师发展为党员。近年来，我们发展党员6人。二、加强从政能力建设，努力提高自身修养和工作水平。一是科学决策，明确了任职期间的办学目标。我们的办学目标是：全面贯彻教育方针，素质教育永作主题，深化改革提高质量，巩固教学科研成果，求真务实铸建师魂，打造精良教师队伍，以人为本持续发展，构建和谐书香校园。在具体工作措施上，我们首要的工作就是抓学习。我们要求教师把提升学识魅力和人格魅力当作一种追求。其次，我们把德育工作放在重中之重，通过抓班主任队伍建设、学生的养成教育、办好家长学校、全面培养学生特长等立足德育工作的实效。第三，我们正确摆正教学与科研的位置，把实施素质教育当作永恒的主题。二是规范办学，依法治校。我们组织全校教师学习教育政策法规，用法制标准规范办学行为。在群众关心的收费问题上，认真执行“一费制”收费标准，在财务收支问题上，也实行公示。在处理学校的重大问题时，实行民主决策制。每逢重大物品采购，实行公开招标。在工作中，我们增强服务意识，把学生与教师的需求摆在首要的位置。学校周边环境的改善是一个社会问题，是家长关心的话题，也是学校形势发展的需求。学校多次向市人大、政协、政府部门提出请求，有关部门领导已对我校的周边环境治理工作提出了明确的指导性意见。拓展校园的面积，把校门延伸到新沙路，改善周边环境等工作正在逐步进行。三是充分发挥群团组织的作用，创和谐文明校园。工、青、妇组织健全，工作形成合力。在抓办公室文化建设、教职工文体活动、做教师思想工作、关心教师身心健康、加强干部与职工的沟通方面作了大量的工作。在工作开展的过程中，干部的政策水平得到了提高，工作能力上到了新的层次。三、强化班子成员履职意识，提高工作的实效。在德育工作方面，我们走“以德育人、严抓常规、形成特色”的德育工作之路，取得了显著的德育工作实效。一是瞄准一个支点加强队伍建设。班主任是学校德育管理的核心力量，班主任的工作作风、管理水平直接影响到班级学生各个方面的素质。为此，德育处加强了德育管理与培训，极大程度地提高了德育管理水平。我们通过定期召开班主任例会，加强召开班主任工作经验交流会，参加“中小学班主任工作方法研究与班级管理经验交流培训班”学习，组织全体班主任参加了著名教育专家学术报告会，促进了教师队伍的专业化成长。二是强化一种意识提倡学生自主管理。为了让新加入的学生干部能尽快走上工作岗位，担负起管理学生的责任，德育处推行“青蓝工程”。以老带新，让长期从事管理工作的老干部手把手地指导新干部。三是围绕一条主线常规教育不松懈。强化德育常规管理，全面加强对全体学生文明行为习惯的养成教育。学校的教育教学环境整体上呈现出和谐、洁美、有序的特点。加强文明礼仪教育。各班利用班会、晨会时间通过诵读、故事会、表演、竞赛等形式组织学生深入学习小学生日常行为规范、牢记“十好”歌。根据每月教育主题评选出本班的“道德之星”，及时发现学生中的好典型，为学生树立学习的榜样，在全校形成学先进，争做道德之星的热潮。国旗下讲话做到有计划，成系统，弘扬爱国主义主旋律教育，严格执行国旗法，强化国歌、国旗教育。四是扛好一面旗帜加强爱国主义教育。今年我校以建国、建队60周年为契机，开展“四个一”活动，一是开队会，二是唱红歌，三是写征文，四是学英雄，五是抓创卫。学校通过丰富多彩的活动从爱我学校、爱我荆州开始，强化了学生的爱国主义思想。在教科研工作方面，我们继续深化了小课题研究。我们的研究特点可以用这样五个字来概括：小、真、近、准、深。一是小课题研究的点要小，从小事、小现象、小问题入手，关注细节。在课堂教学的细节中挖掘研究的小课题，解决教育教学实际问题。宁要真实的缺憾，不要虚假的完美。这是我校教师在这今年来的小课题研究过程中达成的共识。二是每一位教师在小课题研究中力求做到选题要“真”。 教师在学校、班级、学生存在的众多实际问题中筛选出有研究价值的“真问题”进行研究。三是从贴近生活、贴近实际、贴近教育教学的事例中查找问题，确立自己能研究、好研究、利于自己研究的小课题。四是小课题研究一旦进入，会发现很多问题。千头万绪，要善于梳理，找准切入点。实验教师结合研究内容和研究实际现状，查阅相关研究资料，借鉴他人研究经验，认真分析，理请脉络，确定研究方向和目标。五是对发现的问题要随着课题的研究深入下去，不能朝令夕改，对一个问题要有一个持续的研究。在开展小课题研究中做到：有计划、有步骤、讲方法、重实效，有阶段性的研究目标和小结，研究成果有价值，并将研究材料及时梳理、分析、提升为指导实践的第一手材料，建立小课题档案，使得小课题持续并深入地研究下去。实践证明，教师小课题研究符合教师实际能力，对于提高教师教育教学水平具有良好的促进作用。在后勤服务教学方面，我们秉存“服务为本，育人为先；没有最好，只求更好”的理念，按照“抓住不落实的事+追究不落实的人=落实”的工作要求，开展了卓有成效的工作。一是后勤工作坚持以教学为中心。近几年来，为服务教学，学校花重金改善了办学条件和环境。在上级支持下，兴建了塑胶操场，改建了两个标准化实验室，新增了两个微机室服务教学，每个办公室购置了电脑，服务教师办公，新建了一个校门方便学生家长出行，对危房进行了拆除，对教学楼进行了维修，并大量种花种草，美化了校园环境。二是狠抓制度建设。按照新实施的沙市实小教师绩效考核方案的要求，学校后勤从人、财、物、事四方面建立健全了一套比较完整的，行之有效的规章制度。学校一切开支实行“一支笔”，在管物方面，针对学校实际情况，制定了沙市实小学校财产管理制度、沙市实小物品维修申报制度、班级公物管理与损坏赔偿制度，制度的建立增强了师生责任感，使后勤工作有章可循。三是作好安全工作，坚持勤俭办学。在安全管理上，先后制定并完善了沙市实小学生安全事故应急预案、沙市实小学生安全疏导办法。每学期进行学生安全事故紧急疏导演习，聘请专家进行安全知识讲座，提高了学生安全意识和自我防范能力。四、加强党风廉政建设，增强工作的凝聚力。近年来，学校班子成员始终把党风廉政建设摆在重要位置，把党员干部以及全体教师的思想政治教育与教育教学工作紧密结合起来，把纠正行业不正之风与民主评议工作紧密结合起来，把师德师表与八荣八耻教育活动紧密结合起来，把对自己工作过程的反思与共产党员的先进性教育紧密结合起来，把学校当前亟待解决的重大问题与学习实践科学发展观活动紧密结合起来，把教师的工作状态、领导的服务意识与绩效考核工作紧密结合起来，牢固树立办品牌特色学校、办人民满意学校思想，班子成员勤政廉政，党员教师同心协力，促进了学校工作的深入发展。一是根据党中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定及市教育局关于开展“情系民生、勤政廉政”宣传教育活动的通知精神，制定了领导班子成员的廉政建设责任书。支部组织全体党员观看廉政建设录相片，印发廉政名人名言录材料，在家长及学生大会上，全体党员郑重地向社会作出八项承诺，主动地接受社会的监督。班子成员坚持原则，以身作则，真正做到了心底无私，两袖清风。二是健全制度。落实并实施沙市实小关于党风廉政建设八条制度和沙市实小关于健全党的工作和党内生活制度的实施意见、沙市实小党员干部树形象十项要求，分阶段对照检查，开展民主评议，通过民主生活会达到廉洁自重、令行禁止的要求。三是推行校务公开。重要工作、重大事项、重要决定，以书面形式公示五个工作日，接受群众监督；校长通过教职工大会向全校教职工通报学校工作的进展情况，对评优、招生、经费开支、人事安排等重要问题向老师们作重点陈述。我们对教职工普遍关注的绩效工资考核方案进行了复议讨论，形成了一套完整的绩效工资实施方案。教职工对学校发展以及切身利益等方面享有知情权、参与权、决定权、监督权。四是把宣传教育贯穿于反腐倡廉工作的全过程，把反腐倡廉教育作为推进校园政治文明和精神文明建设的重要内容，纳入学校工作的总体部署，建立长效机制。由于我们坚持正确的办学方向，坚持以科学发展观统领全局，坚持立党为公、执政为民的思想不动摇，坚持以办人民满意的教育为目标，履职期间，学校工作实现了一个又一个突破，上了一个又一个台阶。学校先后被评为：全国优秀少先队集体、湖北省文明单位