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文档简介

附件一、实践部内部分工明细表工作小组小组成员工作职责常务小组李丹李静璐1、 会议考勤、会议记录2、 各院系实践部量化成绩整理3、 配合其他小组工作资料管理小组李晶于志远1、 各院系实践部工作资料的收集、整理2、 实践部档案管理3、 配合其他小组工作实践外联小组曹杨张伟宏1、 兼职介绍，实践活动2、 对外联系，对外活动开展3、 配合其他小组工作附件二、实践部成员会议、活动签到表时间姓名郞彦明穆强花晓莹李丹李静璐李晶于志远曹扬张伟宏实践部成员量化考核方案（试行）为规范实践部工作，调动每位成员积极性，保证各项工作顺利开展，现根据我部具体情况制定本方案。一、 考核对象实践部全体成员二、考核办法1、实践部每位成员基础分100分。2、实践部成员量化考核工作由部长负责。3、每月月初由部长依据本量化对成员上一个月表现进行考核。4、开会或举行活动无故不到扣5分，迟到扣3分，请假扣1分。5、不按时完成交派工作或完成效果不佳视情节扣510分。6、本职工作或常规工作完成不到位或效果不佳视情节扣510分7、言行等对实践部乃至学生会造成负面影响者扣510分8、其他不良工作表现依据情节扣110分。9、对部门工作提出建设性意见或对改进部门工作做出贡献者加510分。 10、 工作积极，主动完成工作者根据表现加15分。11、 其他优良工作表现依据情节加110分。三
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