全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
广州地下铁道总公司运营事业总部车辆部工作手册第2.0版车辆部员工劳动纪律及考勤制度管理办法GDY/QW-CL11-0041 前言本标准起草单位:广州市地下铁道总公司运营事业总部车辆部。本标准主要起草人:朱士友、刘英华等本标准版本号为第1版、第1次修订。本标准2006年4月18日首次发布。本标准从2006年 4月28日起实施。本标准由广州市地下铁道总公司运营事业总部车辆部责解释。本标准由广州市地下铁道总公司运营事业总部标准化委员会提出。本标准由广州市地下铁道总公司运营事业总部标准化工作组归口。2 范围本规定适用广州市地下铁道总公司运营事业总部车辆部内部。3前言为加强我部员工的劳动纪律及考勤制度的管理,创造一个良好的工作氛围,加强内部管理,提高工作效率,特制定如下暂行规定:4 管理内容4.1 劳动纪律4.1.1 以下各种违反总部相关规章制度的行为,一经发现核实,要对相关人员采取考核、批评、戒勉等措施。4.1.2 相关考核条款参照车辆部考评管理规定中班组管理及两纪一化的内容。4.2 补休4.2.1 部门、分部(室)因工作任务紧张等工作原因,需要员工利用班后时间(或星期六、日)完成工作任务的,按超过1小时为起点开始计算加班小时,加班时间按小时计算。4.2.2 员工加班应以正常的工作速度完成工作量,不能以任何理由怠工、拖延时间虚报加班小时。4.2.3 员工的加班统一由工班长负责统计、汇总,填写车辆部员工加班单,在二个工作日内报分部主任确认签名,于每月20日汇总报综合室,各分部(室)要认真核实员工的加班时间。4.2.4 加班统一安排补休,除国家法定的10个节假日可以报加班费以外,原则只能安排补休。4.2.5 补休小时按加班小时计算,加班小时可以累计,累计达4小时、少于8小时的,可以补休半天,达到8小时的,可以补休壹天,依此类推。4.2.6 员工补休时需提前填写车辆部补休审批表,经分部(室)主任签名确认后,附加班单统一报综合室,补休1天以内(包括1天)的,由分部(室)审批,补休超过1天的,由部门经理(或分管经理)审批。经同意后方可休假,未经审批擅自补休的,以旷工论处。4.2.7 补休申请需至少提前一天申报,如有紧急情况需报分部(室)主任同意,休假后再补办相关手续,以免虚报、谎报。4.3 出勤考核4.3.1 员工考勤记录以自然月(当月1日到当月最后一天)的考勤记录为一个记录周期。4.3.2 室(分部)、班组应设立考勤记录表,并指定一人为考勤记录员(兼职),负责将员工每天实际出勤情况如实记录在考勤记录表上。分部(室)每月汇总本部所有考勤记录表,经分部领导签名确认后,于31日(遇休假日则向后顺延至休假后第一个工作日)下午上班前集中交综合室。4.3.3 调班、补休要办好手续,凡未经领导同意调班、擅自顶岗作串岗处理,委托他人顶岗作旷工处理。4.3.4 员工凡因休假不能上班者应事前按规定办好请假手续,否则按旷工处理。因突发事件或急病者,应利用电话或其它方式迅速向分部(室)或班组领导报告,如果其假期在部门审批范围内的,待员工回来上班之日补办请假手续;如果其假期在部门审批范围外的,于当日由分部(室)或班组领导或其代理人依照规定程序代办请假手续;否则也视同旷工论处。4.3.5 事前未经请假,又无特殊理由,擅自不到岗工作达半天时间的,各班组要及时报告到分部(室),分部(室)主任需马上报综合室及部门分管领导。4.3.6 各分部(室)的考勤记录员每天要在考勤记录表上如实反映员工出勤情况,迟到、早退、病假、事假、出差等均需在考勤记录表上登记,考勤记录员发生错登、漏登,造成考勤失实的,将对其按情节轻重予以处理。4.3.7 各分部(室)主任对本分部(室)的考勤记录具有查证核实责任,如有隐瞒、谎报、漏报,经查属实,追究分部(室)主任领导责任。4.3.8 各类请假手续需提前一至三天报分部(室)领导审批,交由综合室统一管理,经部领导审批同意后,方可休假,如无任何书面请假手续私自休假的,一律视为旷工处理。4.4 违纪处罚4.4.1 各分部、室须严格按章执罚,不得姑息迁就。发现有员工违反上述规定,而该分部领导或考勤员知情不如实上报的,给该分部领导或考勤员予以该违纪现象处罚,并视情节严重给予扣发绩效工资或警告诫免等处分。4.4.2 部门将于每月定期不定期对劳动纪律及出勤情况进行检查,凡查证核实,追究相关人员责任。4.4.3 凡被查证是当事人责任的,当事人提出书面检讨,并按情节轻重扣罚当月绩效工资,并给予警告诫勉处分。4.4.4 其他各类假期规定以人力资源部考勤及各类假期管理规定为准。第 4 页 共 4 页车辆部加班单分部(室)员工姓名加班日期加班时间合计小时加班原因班组审核分部(室)审核备注第一联:存分部车辆部加班单分部(室)员工姓名加班日期加班时间合计小时加班原因班组审核分部(室)审核备注第二联:存员工本人车辆部员工补休审批表第一联:部门姓 名所在部/室(分部)请假小时请假天数请假日期从 年 月 日至 月 日请假事由分部审批部门审批备 注1. 该表一式二联,一联部门存底;二联审批后交分部(室)存。2. 员工请补休请填写此表,并按有关规定程序办理请假手续,并附上已审批的加班单。车辆部员工补休审批表第二联:分部(室)姓 名所在部/
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 全员销售培训课件-酒店
- 全员安全知识培训总结课件
- 乡村振兴消防安全指南
- 值班员岗位面试实战指南
- 2025版痛性糖尿病周围神经病变药物治疗中国专家共识解读
- 安全三二一工作机制讲解
- 面试技巧大全与实战
- 中国人工智能市场现状分析
- 幼师课件小程序
- 克拉玛依安全培训课件
- 渤海银行公司业务部客户经理岗位技能竞赛题库含答案
- 2025年海洋平台维护五年优化报告
- 辽宁省沈阳市皇姑区2024-2025学年七年级上学期期末道德与法治试卷
- 辽宁省盘锦市兴隆台区2024-2025学年九年级上学期期末数学试题
- 2026年动物检疫检验员考试试题题库及答案
- 中国淋巴瘤治疗指南(2025年版)
- 2026年企业所得税汇算清缴流程与申报技巧手册
- 2025年云南省人民检察院聘用制书记员招聘(22人)考试笔试模拟试题及答案解析
- 疗伤旅馆商业计划书
- 2025年广西公需科目答案6卷
- GB/T 23720.3-2025起重机司机培训第3部分:塔式起重机
评论
0/150
提交评论