农村学校教育存在的问题及对策.doc

农村学校教育存在的问题及对策东安县大盛中心小学 吴启顺(08号)一、学校基本情况我校学生980人,共有18个教学班，校园面积8000平方米，生均面积少。学校教师54人.50岁以上的有13人。二、学校存在问题及解决方法：1.关于学校发展定位和办学特色存在问题：（1）定位内涵不明确。（2）定位过高，不符合本校实际。（3）定位没有区域特点。（4）办学模式雷同，同质化倾向明显，没有特色。解决方法： 根据学校目前的占地面积和当前办学条件，不具备继续扩大办学规模的条件，建议学校在今后一段时间内，立足现实，走办“精品学校”和内涵式发展的道路。 一是要在学校文化建设上下功夫（包括管理理念、课程文化、教师文化、环境文化等）； 二是实现精致化、精美化、精细化管理，将常态化管理、常规化管理落到实处。2.关于办学理念和办学思路存在问题：（1）将办学理念与办学目标、校训等混为一谈。（2）理念口号式、程式化，内涵不清，缺乏释义。（3）理念表述缺乏个性、特性。（4）缺乏落实理念的具体措施。解决方法： 一些理念性、观念性的提法、表述及内涵应进一步准确、明确，更加符合实际，在实施落实上下功夫。 比如，学校提出的经过三至五年的努力成为“高质量、高标准、高效率”和“学校有特色、教学有特点、学生有特长”的一流学校的定位目标缺乏具体的实施措施； “以人为本，为学生终身发展奠定良好的基础”的办学理念、“以人为本，张扬个性”的办学特色和“全面发展特长”的育人目标，应进一步具体，有明确的内涵界定和落实的方案；3.关于教师队伍建设存在问题：（1）缺乏对教师队伍建设的总体规划。（2）教师结构不合理。（3）教师教科研意识不够。（4）教学理念、手段和方式落后解决方法： （1）学校领导班子要制定包括中青年教师在内的教师队伍发展规划；进行教师职业事业感幸福感教育，鼓励教师终生从事教师职业； （2）创造教师成名成家的条件；教师制订职业生涯规划；改善教师的办公条件，鼓励教师参与教育教学改革试验；（3）加强学校教研室工作，将教研室建成学校的教学研究中心、课程发展中心和教学资源中心，为教研室提供必要的条件和经费支持；加大和单列教师专业成长和培训的专用经费；做好以校本教研、课例研究为主要形式的校本培训；有计划的制定教师读书要求；当前教学工作重点以新课程中考研究和课堂教学模式转变为突破口；进一步提升教师的教育教学水平；（4）将实施新课程与教师队伍培养结合起来；在教学管理模式和课堂教学方式上进行积极探索，形成自己的教育教学管理模式；加快青年教师的培养和锻炼。对于有发展前途、安心本校工作的教师可以作为荣誉有计划的送到外地外校培养，可以为有发展潜力的教师创造进修、出外学习的条件。（5）教学管理上：要进一步深化课堂教学模式改革，研究新课程环境下农村中学课堂教学的方式、方法及途径，促使教师的课堂教学方式与学生的学习方式转变，打造“高效课堂”， 形成有特色的课程体系、有区域特色的校本课程；研究在生源结构不能改变的情况下，如何培养学生的学习兴趣，提高学习成绩； 研究学生课业负担与科学学习、学习效率的关系， 探索新课程下新的学校管理模式、以带动学校教学工作；（6）加大对艺术课程的投入和教育工作，注重学生个性特长的发展；扩大与外界的交流与联系，研究学校适度规模与学校发展的关系。（7）学生管理上：要加强对学生的养成教育和学生良好行为习惯的培养。行为养成和良好的行为习惯应成为学校管理和德育工作的重点。应将爱校教育贯穿于保护生活环境、保护学习环境之中，培养文明意识和文明行为习惯。 家长们希望学校多组织一些社会实践活动，让学生参加社会实践锻炼，培养学生的吃苦精神，提高学生的实践能力以及接触社会适应社会的能力，有利于学生的健康发展。4.关于学校规范化管理存在问题： （1）领导班子注重校园硬件建设，缺乏“内涵式”发展理念。 （2）学校管理方式陈旧，缺乏管理的科学性。 （3）管理效益不高，实效性不明显。解决方法： 进一步实行严格、科学、有效的精细化管理。 一是管理要“严格”，建立严格的教师职工、学生管理制度，从严、从细治校。 二是管理要“科学”，遵循教育发展的规律，避免蛮干、盲干违背教育规律的现象，促进教育教学科学发展。 三是管理要“有效”，包括人员配置、课堂教学、学习效果都要遵循“有效、实效”原则，减少“高耗低效”，提高管理效率和管理效益。5.关于有效实施新课程改革存在问题：（1）对新课改认识不到位。（2）对新课程基本知识学习不够，缺乏新课改的基本常识。（3）将实施新课程与教学管理对立起来。（4）课程方案落实不到位。解决方法： 积极抓住课程改革的机遇，以课程改革为突破口，真正实现学校提出的“三个发展”（促进教师发展、学生发展和学校发展）。 一是通过实施新课程培养、建设一支理念先进、教法独特、教学效果好的研究型教师队伍，通过实施校本教研促进教师的专业化发展，在新课改中形成优秀教师群体和名牌学科、名牌教师；二是进一步深化课堂教学模式改革，促使教师的课堂教学方式与学生的学习方式转变打造“高效课堂”，要研究大班额条件下的教学方式和教学模式问题。三是形成有特色的课程体系、有实效性的校本课程的设置。四是探索新课程下新的学校管理模式，以带动学校教学工作。当前以研究新课程改革为抓手促进新课程的实施，带动学科教学工作，带动教师成长。五是在县教研部门的指导下，抓好课题研究和校本教研工作，以教科研带动管理、带动教学、带动教师发展。6.关于学校德育工作存在问题：（1）将德育与教学工作割裂开来。（2）简单将德育工作理解为就是搞活动。（3）缺乏对德育工作规律性的研究。（4）德育实效性差。解决方法：要抓住新课程改革的契机，将德育工作纳入到课改工作中，列入到课程管理之中。一是通过实施学生综合素质评价、落实“六维目标”（公民素养、道德品质、学习能力、交流与合作、运动与健康、审美与表现），建立成长记录袋来对学生进行管理，改革原有的管理方