物流公司考核表.doc_第1页
物流公司考核表.doc_第2页
物流公司考核表.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第三方物流服务提供商管理考核表：考核指标具体考核数据统计比率得分统计项统计数据一、准点提货月提货总数量准点提货率%当月延迟次数i具体延迟时间 准点交货率= Max（当月延迟次数）/月交货总次数）*100%； 具体延迟时间5小时(其中单次货运量20件) 总得分-1分。 当月送货延迟数6次，总得分-5分。 总得分=+二、准点交货月交货总次数准点交货率%当月延迟次数i具体延迟时间 准点交货率= Max（i）/月交货总次数）*100%； 具体延迟时间5小时(其中单次货运量20件) 总得分-1分。 当月送货延迟数6次，总得分-5分。 总得分=+三、完好交货1、完好交货率月总运货数量货物损坏率%当月损坏货物次数i单次货物损坏量 总完好交货率=（1- 总发运数）100%； 单次货物损坏量单次货运总量30%(其中单次货运量60件) 总得分-1分。 当月货损坏次数6次，总得分-5分。 总得分=+2、重大事故重大事故整车交通事故/走失/货损。因整车走失或交通事故等造成的返厂，该部分货损按整车交通事故/走失对事故车数进行考核扣分，具体事故数不考核为货损率。但，因雨淋、倒车等造成的重大货损而返厂的，不按整车交通事故/走失考核。次数为0者得分：100次数为1者得分：50次数为2及以上者得分：0次数四、信息及时准确率1、单证及时率月总单证量单证及时率%不及时送或达或回传次数i单证及时率考核单据、报表等操作的及时比率。包括：单据、报表考核、送货清单（签收单、回单）、发票、日运作情况反馈表、非固定车辆提货委托书等等的及时传送。传递时间按公司规定考核，超出规定者为不及时到达。2、信息处理准确率月总单证数量单证准确率%出错单证次数i单证准确率考核单据、报表、信息系统操作的准确比率。包括送货清单（签收单、回单）、发票、非固定车辆提货委托书等的信息的准确性窜货情况统计，（其中因为仓库贴标签未贴牢固造成算0.5次/次，因为货运公司未及时与我司负责部门沟通解决。）出现窜货情况扣分标准为：6分/次。3、司机通讯畅通率司机通讯畅通率=1-司机通讯中断次数/考察次数（票数）。（可根据具体情况对司机进行考察，每次运输过程考察1次）未考察得分为满分。司机通讯畅通率%五、服务质量1、总评总评依据总体运作质量、服务意识、服务态度及客户满意度等进行总体评分。 2、加分项目客户表扬；记录发生具体时间合理化建议；紧急订单的及时完成3、扣分项目在搬运、捆绑雨布等作业时，有不规范作业行为。服务态度差，造成客户投诉。不遵守仓库(工厂仓库、RDC仓库、客户仓库等)管理规定，有不符规定或不文明的语言/行为。在做相关调查时提供虚假信息。其它不规范运作或客户投诉。加分项目一次加分1分，同一项最多加分5分，扣分项目一次扣分1.5分，无最多限制。简单评语：指标 项目 得分准点提货准点交货完好交货率重大事故
人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论