生产部绩效考核对应办法.doc_第1页
生产部绩效考核对应办法.doc_第2页
生产部绩效考核对应办法.doc_第3页
生产部绩效考核对应办法.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

生产部绩效考核对应办法（主管等）1、对于5个大项都没有达成（有一个小项没达成即大项未达成）的扣除200元（即绩效金额的下限），对于只完成1个大项（其它项均未完成）的扣除100元，对于完成2个大项（其它项均未完成）的不扣除绩效金额（保本）。2、未出现以上“1”的前提下、考核采用百分制、对5个大项及其小项分别对应分数、按实际分值累加除以100乘以800元（即绩效金额的上限）。例：得分76分、绩效奖金为800元（76100）=608元3、5大项及其小项对应分数和得分标准3.1人均产能 总分 30 指标 得分 +30 95%指标 指标 得分 -10 90%指标 95%指标 得分 -20 90%指标 得分 -303.2保底产量 总分 5指标 得分 +585% 指标 得分 085%指标 得分 -53.3制程损耗 总分 303.3.1反射膜 指标 得分 +2 指标 得分 -23.3.2扩散膜 指标 得分 +3 指标 得分 -33.3.3上增光 指标 得分 +4 指标 得分 -43.3.4下增光 指标 得分 +3 指标 得分 -33.3.5导光板 指标 得分 +3 指标 得分 -33.3.6FPC灯条 指标 得分 +3 指标 得分 -33.3.7胶框 指标 得分 +2 指标 得分 -23.3.8铁框 指标 得分 +2 指标 得分 -23.3.9托盘 指标 得分 +1 指标 得分 -13.3.10小白条 指标 得分 +1 指标 得分 -13.3.11双面胶 指标 得分 +2 指标 得分 -23.3.12黑白双面胶 指标 得分 +4 指标 得分 -43.4品质要求 总分 223.4.1批量退货 指标 得分 +5 50%指标 指标 得分 0 50%指标 得分 -53.4.2零星退货 指标 得分 +5 70%指标 指标 得分 0 70%指标 得分 -53.4.3厂内返工率 指标 得分 +5 70%指标 指标 得分 0 70%指标 得分 -53.4.4厂外返工率 指标 得分 +5 70%指标 指标 得分 0 70%指标 得分 -53.4.5客诉 指标 得分 +2 70%指标 指标 得分 0 70%指标 得分 -23.5清单要求 总分 133.5.1生产交付直通率 指标 得分 +5 90%指标 指标 得分 0 90%指标 得分 -53.5.2清单时限 指标 得分 +5 50%指标 指标 得分 0 50%指
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 信函表格

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论