带人带心的领导艺术.doc

学习课程：带人带心的领导艺术单选题1.领导人让下属认同许可的方法的要点不包括： 回答：错误 1. A 尊重 2. B 宽容 3. C 爱护下属 4. D 倾听 2.正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎么对别人”，下属对于领导者的忠诚实际上是来源于： 回答：正确 1. A 下属的意愿 2. B 领导者本身的感召 3. C 领导者的命令 4. D 领导者本身的权力 3.企业作为追求利益最大化的组织，其领导者在经营过程中围绕“人”与“事”做决策时，总是： 回答：正确 1. A 试图针对前者形成有条理的管理系统，从而最大限度地防范不可控因素及参与市场竞争的风险 2. B 试图针对后者形成有条理的管理系统，从而最低限度地防范不可控因素及参与市场竞争的风险 3. C 试图针对后者形成有条理的管理系统，从而最大限度地防范不可控因素及参与市场竞争的风险 4. D 试图针对前者形成有条理的管理系统，从而最低限度地防范不可控因素及参与市场竞争的风险 4.在组织或者企业内部，现在的被领导者通常表现的特征不包括： 回答：正确 1. A 价值多元 2. B 关系复杂 3. C 主见增加 4. D 知识丰富 5.所有的人由成长到成熟都必须经历三个阶段，即必须依次达到的三个境界是： 回答：正确 1. A “依赖互赖独立” 2. B “依赖独立互赖” 3. C “独立依赖互赖” 4. D “互赖独立依赖” 6.互赖的前提是： 回答：正确 1. A 共同的目标 2. B 相互的信任 3. C 相互的利益 4. D 相等的付出 7.领导者在工作中应该注意要： 回答：正确 1. A 为目的而工作 2. B 为感觉而工作 3. C 为金钱而工作 4. D 为生存而工作 8.现在很多组织尤其是企业中，内部工作团队经常出现混乱情况，要处理这个问题应该从哪方面下手： 回答：错误 1. A 提高作为领导人的道德素质 2. B 团队中的伦理关系与执行力 3. C 团队中的政治关系与执行力 4. D 提高作为领导人的影响力 9.决定命运的本质因素是： 回答：正确 1. A 性格 2. B 性别 3. C 出生地 4. D 生长环境及背景 10.情感激励最典型的做法是： 回答：正确 1. A 秉持着严厉的原则来对待下属 2. B 秉持着公正的原则来对待下属 3. C 秉持着控制的原则来对待下属 4. D 秉持着仁爱的原则来对待下属 11.无论是在社会生活中，还是在组织管理中，作为领航地位的领导者都会遇到很多问题，所有问题的两个方面是： 回答：正确 1. A “人”与“财” 2. B “权”与“利” 3. C “人”与“事” 4. D “财”与“物” 12.对应于内部被领导者的变化，组织和企业领导者所迎接的挑战不包括： 回答：错误 1. A 整合困难 2. B 使人信服 3. C 持续变革 4. D 专业水平 13.“激励理论”可以简单地概括为： 回答：正确 1. A 行为引起动机，动机决定需要 2. B 动机引起需要，动机决定行为 3. C 需要引起动机，行为决定动机 4. D 需要引起动机，动机决定行为 14.下面不属于激励理论的是: 回答：正确 1. A 双因素理论 2. B 期望理论 3. C 公平理论 4. D 公正理论 15.晋升和增加员工的责任所体现的激励作用是比较明显的，以下具体的方式不正确的是： 回答：正确 1. A