脚踏实地实现我们的梦想.doc

脚踏实地实现我们的梦想我们可以改变自己的命运最近看了一本书，名字叫谁认识马云。书写得不怎么样，但马云的人生经历深深的震撼了我。和搜狐的张朝阳、网易的丁磊、百度的李彦宏、腾讯的马化腾等等时代的弄潮儿不一样，马云没有国际知名大学背景，平凡得不能再平凡的英语老师；对网络也只是略懂皮毛，更说不上是什么技术天才；身材瘦小，在许多人眼里，比外星人还丑；参加三次高考；前两次数学成绩分别为1分、19分可以说，马云就像我们身边的人一样，就像我们自己一样，但就是这样一个人创建了阿里巴巴，创建了淘宝，41岁（2005年）就拥有30亿美元的财富，无论是创造的财富，还是对中国网络发展的贡献，马云都远远高于张朝阳、丁磊、李彦宏、马化腾等人。 我们生活在一个充满梦想的年代，我们生活在一个一切有可能的年代，像马云这样的梦想者的故事不断在上演。 其实，我们每个人都有着自己的梦想，至少曾经拥有过。但是为什么我们不能实现自己的梦想呢？马云自己曾经说过：马云能成功，80%的人就能成功。马云已经成功了，为什么我们还是无动于衷？为什么我们甚至失去了梦想？难道我们是马云没有说到的那20%吗？我想不是的。我们谁也不想承认自己就是那20%，因为我们和2000年前的马云没有什么不同，甚至比他还富有，比他还顺利，再不济，我们也比他长得帅，长的漂亮。所以，我们怎么可能实现不了我们的梦想呢？那么我们怎么才能实现自己的梦想呢？第一，我们必须先拥有梦想。哪怕是一个很小很小的梦想，这是一个必须的条件，梦想就像我们的目标，有了目标，我们才会有动力，有毅力。有些人会在心里想，不是每个人都想当老板，都想做马云，都想做李彦宏，其实这并没有错，哪怕你的梦想是天天在家里，什么都不做，这也是一个很好的梦想。要知道，要实现这个梦想，不付出巨大的努力是实现不了的。因为有个这个梦想，你才会去努力，才有可能去实现这个梦想，才不会因天天呆在家里被饿死，被骂死。当然，我们的梦想还需要坚持，很容易放弃的只能算是空想。永不放弃，决不放弃，死也不放弃，下辈子也不放弃。第二，要拥有梦想者的态度。有一句话人人都会讲：态度决定一切，已经有无数事实证明了，一个人的态度决定了一个人的命运，也决定了一生的工作成果。道理大家都懂，但一个梦想者应该具有什么样的态度呢？在这里我说说个人的理解敢于承担责任，并为这个责任去拼尽全力是一种梦想者的态度；不打小算盘，不谋小利益，愿意为团队，为大家舍弃私利是一种梦想者的态度；答应别人的事情就一定要尽力去做到，一诺千金是一种梦想者的态度；不害怕困难，敢于挑战自我，打破自己的心理障碍是一种梦想者的态度；为了把工作做得更好，宁可一宿不睡觉，也要把当天的工作干完干好是一种梦想者的态度；乐观开朗，每天都能微笑开心工作、生活是一种梦想者的态度；宽容、大度、能站在别人的立场去考虑，能够原谅别人的错误是一种梦想者的态度；工作时能全身心的投入在工作中，不种菜、不淘宝、不游戏，不网聊是一种梦想者的态度；不断反省，不做违背自己良心的事情是一种梦想者的态度；不找理由、借口，不为自己为设限，是一种梦想者的态度；能不断学习，改善自己，充实自己，丰富自己是一种梦想者的态度；能专注于细节，做好一点一滴小事，是一种梦想者的态度；等等。拥有梦想者的态度其实是一件幸福的事情，你会开心、充实、满足的度过一天。因为这种态度，你不会别老板骂，不会整天为饭碗提心吊胆；你不会被同事埋怨，不会与同事勾心斗角；你会被尊重，你会被重视，你会别喜欢，你会赢得一切。第三，让自己具有超强的执行力。大家都听了老师的讲课，对执行力的重要性都有一定认识，对执行力的PDCA方法都有一定了解。那么，是不是做好PDCA就具有了超强的执行力？我的理解是，PDCA只是提高执行力的一个工具，要做到具有超强的执行力，还需要以下几点：一是付出不亚于任何人的努力。超强的执行力从某种意义上讲，就是你比别人更努力，更拼命，更投入、更用心。日本的稻盛和夫曾经讲过关于他舅舅的故事，文化程度不过小学毕业，身无分文，做不起蔬菜生意，不管是盛夏还是严冬，他每天拉着比自己身体大得多的大板车做买卖，被邻居们嘲笑。他并不知道什么是经营，该怎样做买卖，也不懂会计，但是，就是凭借勤奋和勤劳，他的菜铺规模越来越大。没有学问，没有能耐，但正是这种埋头苦干给他带来了丰硕的成果。二是让自己喜欢上现在所从事的工作。拼命工作是辛苦的事情，辛苦的事情要一天天持续下去，必须有个条件，那就是让自己喜欢上现在所从事的工作。我们有机会从事自己喜爱的工作，那是最好的结果。但大多数人没有这种幸运，一般人都是为了生计而从事某项工作，就必须做出努力，让自己去喜爱自己所从事的工作。如果，你干得不开心，干得很郁闷，干得朝三暮四，我劝你抓紧换工作，要不就得逼着自己喜欢你现在的工作。就像我一样，我最喜欢的工作是做策划、做创意，但做策划、做创意让我买不起房买不起车。于是我不得不做别的工作。不过，我还好，我已经喜欢上现在的工作，因为我发现，现在的工作一样充满挑战，一样需要创新，而且更实战，更能丰富自己的人生。当然，也更能满足我的生存需要。三是树立“结果”意识。我们在做任何事情，都一定要有结果，一个差的结果比没有结果强，一个好的结果比差的结果强。如果没有结果，那么所以的理由都没有任何价值，所做的努力都等于零，因为执行的目的要的就是结果。其实，我们的工资、奖金，不是因为我们每天来上班就有的，是因为每天我们都给了老板一个结果才有的。天天呆在公司，却不给老板任何结果的人，最先会被老板开掉。四是做好细节，不让成果毁在一个小错误上。我们对细节上的失误造成的后果应该是深有体会的。因为我们这个团队在细节上吃过不少亏，挨过不少骂，罚过不少钱。就拿朱娜设计的斯唯诺算术本来说，她很用心，作品也很漂亮，但就是因为两个错别字，被市场笑话，被领导批评，还挨了罚。想一想，多么可惜！多么遗憾！我自己也深有体会，去年做的三折页，也是因为两个字的错误，把所有的努力都毁了，挨罚倒是次要的，在市场销售人员面前无地自容，才难受！所以说啊，一个细节也许成就不了一件事，但绝对可以毁掉一件事，甚至一个人。五是学会创造性的工作。一个人是回顾自己工作的时候，往往感到自豪，最有成就感的还是那些具有创造性的工作。机械性的完成老板交代的事情，往往并不能完全达到老板的要求，要是打分的话，也就是60分。所谓创造性的工作，往往会给老板一个惊喜，会让老板更满意。我们常常听到评价一个人时，会说“交代给他的工作，他总能有些自己的想法，能把你交代给他的完善得更好，总能让你有更多的满意。”这样的人，就是会创造性工作的人。创造性工作的人一方面很会思考，而且是用心思考，另一方面对自己有更高要求，总希望自己能做得更好，不满足于60分、六是有极强的时间观念。做什么事情都会有时间要求，没有时间要求的事情，往往都难以有好的结果。成功人生都是时间观念强，善于运用时间，做好计划安排的人，对于我们而言，第一方面是懂得珍惜时间，不在例如种菜，淘宝上浪费一分一秒；第二方面要做好计划，总是做最重要而不紧急的事情；第三方面提高工作效率；，第四方面留足给自己检查的时间，也就是打好提前量，五天完成的工作必须在第四天时就保质保量的完成。这一点是最为重要的。我们都知道，你要准时到达某个地方，唯一的方法就是提前到达，否则没有人能做到准时到达。第四，善于有效沟通。在老师的授课中，老师讲到了我们要明确沟通的目的、要素、条件、角度、方向等等。在这里我想给大家分享几点我的心得：一是要主动报告。说老板不重用我们。我们扪心自问一下，你会主动地报告你的工作进度吗？这一点很重要，举个例子：我安排某个人组织年度营销大会。她5天后就向我汇报了大会的方案；10天后就向我汇报了会场的大小、布置方案、参会人员数量、都什么人来参会；15天后就向我汇报了住宿、餐饮等后勤准备的进展，这就叫主动汇报她的工作进度。如果等我来问，她的能力就要打一个很大的折扣。所以，我们必须对工作进度进行主动报告，以便让老板知道你在什么地方，你做到什么程度，一旦有什么偏差还来得及纠正。二是带着解决方案去和老板沟通。而不是把问题或困难报告给老板就万事大吉，仿佛接下来该如何做就是老板的事情了，与你无关。我们会经常听到这样的话：“领导，发到河南的货破损非常严重，该怎么办？领导，现在车票特别不好买，我上好几个售票点买了，没有。”这样的沟通方式，实质上就是把问题和困难交给老板了。三是毫无怨言地接受任务。有的时候，上级临时交代一些事情要做，下级就嘟起嘴，一副死不情愿的样子，这种下属最容易让人心寒。要想让上司喜欢你，那么他交代的任务，就毫无怨言地接受，并做到让上司满意。其实作为上司，你派给任务给下属，他毫无怨言的接受，上司会觉得又感激有难受，将来一定会想办法补偿他，对这个下属而言，这就是他的机会了。四是不忙的时候主动帮助他人。旁边的人做得不太好，或是你不太忙的时候，应伸出手帮一把。你这样做，上司就会觉得你“可爱”，会替他照顾他忙不过来的地方。但是很多人都是独善其身，把自己的事情做好了，别人的事情在不管，我们再换一个角度看，你这次帮助了别人，下一次你遇到问题的时候，他也会来帮你。第五，要珍惜并把握住自己的机会和平台。每个人，都会遇到自己的机会和平台，但大多数人都没有去珍惜，也没有把握住。然而，我们的机会和平台并不是随时都有，一旦错过就不会遇到。对于大家，我认为健康产业就是大家的一次机遇，一个平台。一是健康产业现在正处于快速发展期，这个时期，是最需要大家的时期，也是大家能随着企业一起改变自己、施展自己的最佳时期，相信在未来的1-2年内，大家都会在这个平台上成长为独当一面的骨干力量。二是修正的经营模式决定了这是一个创富平台，只要大家能随着这个平台一起壮大，一起成长，我相信大家都能实现买车买房的梦想。即使你以后不在修正，我也相信，健康产