初中学校工作业绩考核评价办法.doc

王坟镇关于初中学校业绩考核评价的办法（草稿）为全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实党和国家的教育方针，按照上级教育行政部门和党委、政府对教育工作的总体要求，针对我镇近年来名师进城多、优生流失多及部分教师错误的理解了素质教育的内涵，为此，经教管办多次研究决定，为形成风正气顺、团结合作、公平竞争、干事创业、科学发展的良性竞争激励机制，激励各学校不断解放思想，提升境界，开拓进取，创新实干，努力开创工作新业绩，全面提高王坟教育整体发展水平和核心竞争力。特制订初中学校业绩考核评价的办法如下：整个考核过程要确保科学、公平公正、公开透明、激励导向原则。初中业绩考核指标的设置包括教学、常规、科研与创新及减分项目（主要内容包括：对教管办安排和交办的事项，未按时限和质量要求办理，影响全镇整体工作开展的。）一、教学常规：150分考核内容1、建立健全了与新课程实施相配套的教学常规制度，并得到很好落实。（120分）2、根据潍坊市教科院课堂改革教学要求，“345”高效课堂开展落实得好，成效显著。（30分）计分办法根据视导及展评情况得分。1、学校、教务处、班主任和教师个人都要有教学计划和总结。计划要科学、合理，可操作性强，并能按照制定的教学计划组织教学。总结要实事求是，有成绩、经验和不足（20）。根据数量和质量分为：A等2018分，B等1715分，C等14-0分。2、采用“通用教案”与“个案补充”相结合、提倡使用导学案的备课方式，体现集体备课、资源共享、彰显个性、教后反思的备课思路（20）。根据备课的数量和质量分为：A等2018分，B等1715分，C等14-0分。3、学校领导、教师积极参加听评课活动，领导每周听课不少于2节，教师每周听课不少于1节，且有听有评（20）。每人每周听课少于一节扣1分。4、 精心设计学生作业，作业量适中，体现层次性；作业批改及时，批语中肯且有针对性和激励性，有批改时间和记录（20）。根据作业布置和批改的数量和质量分为：A等2018分，B等1715分，C等14-0分。5、各学科单元或章节检测要有目的性、科学性、合理性；检测结束后老师要写出检测分析报告（20）。根据试题质量和分析情况分为：A等2018分，B等1715分，C等14-0分。6、重视对学生的过程性评价和终结性评价，突出个性化评价；建立健全学生成长记录，探索并逐步采用学生评价等级制和学分制（20）。根据评价的质量分为：A等2018分，B等1715分，C等14-0分。7、深化 “345”高效课堂建设，课堂达标程度高，学生参与课堂活动面广、量多，活动形式多样、善于创新且富有实效，自主学习积极主动（30分）。根据各科听课情况打分，再取平均分。学校得分=1+2+3+4+5+6+7二、教育教学创新与科研及个性发展 150分1、教学创新 50分考核内容根据潍坊、青州市政府教学成果奖、市教育局重大问题行动研究成果奖、教育教学管理（方法）创新燎原奖、教育创新项目等项目的获奖情况。考核及计分办法根据年内潍坊市、青州市政府教学成果奖、潍坊市与青州市教育局重大教育教学问题行动研究成果奖、教育教学管理（方法）创新奖、教育教学管理（方法）燎原奖、教育创新项目学校教师人均获奖点数计分。潍坊市集体特等奖、一等奖、二等奖、三等奖分别按120点、100点、80点、60点计算，个人奖点数按集体奖点数的五分之一计算。（1）潍坊市教学成果奖得分=10分（本校师均点数/各初中的最高师均点数）；（2）重大教育教学问题行动研究成果奖得分=10分（本校师均点数/各初中的最高师均点数）；（3）创新奖得分=10分（本校师均点数/各初中的最高师均点数）；（4）燎原奖得分=10分（本校师均点数/各初中的最高师均点数）；（5）教育创新工作项目得分=10分（本校师均点数/各初中的最高师均点数）。青州市级获奖按潍坊同等次的一半计点数。学校得分=累计得分/教师人数/全镇最高值502、教学科研 60分考核内容.学校教科研氛围浓厚，在课题实验与研究方面立项多，研究深入。（20分）.积极开展校本教研、参加中心教研组活动，编写高质量的校本教材。（10分）. 教师积极参加各级各类教学能手、优质课、公开课、教学论文、金点子成功案例评选和学习进修活动。（30分）计分办法1通过教研室立项或在教研室备案的实验课题，国家级8分，省级6分，市级4分，县级2分。已结题或实验结束的课题不再统计。 学校得分=累计得分/教师人数/全镇最高值202. 校本教研： （1）重视制度建设，有成文的校本教研制度和计划，并能按计划正常活动，有时间保证，有落实措施；学校经常举办教育理论讲座，校内培训搞得好，积极参加中心教研组活动，教师学习效果显著。（10分）根据检查情况分为：A等108分，B等74分，C等3-0分。2）有校本教材得4分，在评选中获奖：省级6分、市级4分、县级2分。（10分）学校得分=累计得分/教师人数/全镇最高值103.教研成果：（1）教学能手：每人次国家级8分，省级6分，市级4分，县级2分。（2）优质课、公开课：每人次国家级6分，省级4分，市级2分，县级1分。（3）教师撰写教育教学经验或论文，且能获奖或发表。每篇国家级3分，省级2分，市级1分，县级0.5分。【教管办组织的为准】 （4）金点子成功案例每项潍坊级一等奖5分、二等奖4分、三等奖3分，县级一等奖2分、二等奖1分、三等奖0.5分。5）参加教育主管部门组织的学习、培训等，每人次3分。学校得分=累计得分/教师人数/全镇最高值303、个性特长40分：考核内容师生积极参加上级主管部门安排的各项征文、书画、课件、演讲、技能比赛、基本功比赛等各项活动。（40分）计分办法积极组织师生参加上级主管部门安排的各项征文、书画、课件、演讲、技能比赛、基本功比赛等各项活动。每项国家级一、二、三等奖分别为6分、5.5分、5分；省级一、二、三等奖分别为4.5分、4分、3.5分；市级一、二、三等奖分别为3分、2.5分、2分；县级一、二、三等奖分别为1.5分、1分、0.5分。参加大型体卫艺活动：按国家、省、市、县的标准及本校承担活动任务情况，分别最高计20、15、10、5分。学校学生得分=累计得分/学籍人数/全镇最高值20学校教师得分=累计得分/教师人数/全镇最高值20学校得分=学生得分+教师得分 以上所有奖项属于同一奖项获不同级别的只计一个最高分。三、教学成绩700分（包括学业水平考试与模拟、模块检测或抽测）1、模拟考试150分考核内容（1）、A级率（30分）（2）、B级（含B级）以上率（25分）（3）、C级（含C级）以上率（20分）（4）、全镇前10名率（20分）（5）、全镇前20名率（17分）（6）、全镇前30名率（14分）（7）、全镇前50名率（11分）（8）、全镇前100名率（8分）（9）、全镇150名率（5分）计分办法（1）A级率：学校得分= A级人数实有人数/全镇最高值30（2）B级（含B级）以上率：学校得分= B级（含B级）以上人数实有人数/全镇最高值25（3）C级（含C级）以上率：学校得分= C级（含C级）以上人数实有人数/全镇最高值20（4）前10名率：学校得分=前10名人数实有人数/全镇最高值20（5）前20名率：学校得分=前20名人数实有人数/全镇最高值17（6）前30名率：学校得分=前30名人数实有人数/全镇最高值14（7）前50名率：学校得分=前50名人数实有人数/全镇最高值11（8）前100名率：学校得分=前100名人数实有人数/全镇最高值8（9）前150名率：学校得分=前100名人数实有人数/全镇最高值5学校单科得分=（1）+（2）+（3）+（4）+（5）+（6）+（7）+（8）+（9）学校教学成绩得分要按照省课时标准所占课时比计算。2、学业水平考试考核内容（1）、全A级率（30分）（2）、B级（含B级）以上率（25分）（3）、C级（含C级）以上率（20分）（4）、音体美录取率（20分）（5）、普通生一榜录取率（30分）（6）市局领导的职业学校报到率（25分）计分办法（1）、全A级率：学校得分=全A级人数实有人数/全镇最高值30（2）、全B级（含B级）以上率：学校得分= B级（含B级）以上人数实有人数/全镇最高值25（3）、全C级（含C级）以上率：学校得分= C级（含C级）以上人数实有人数/全镇最高值20（4）、全校音体美录取率：学校得分=音体美录取人数实有人数/全镇最高值20（5）、全校普通生一榜录取率：学校得分=普通生一榜录取人数实有人数/全镇最高值30（6）全校职业学校报到率（25分）学校得分=（1）+（2）+（3）+（4）+（5）+（6）2、七八年级模块检测或抽测400分考核内容七八年级模块检测或抽测，每个年级200分。考核内容是全科成绩优秀率、A、B、C等级率四项指标。（1）、全科成绩优秀率（60分）（2）、A级率（60分）（3）、B级（含B级）以上率（50分）（4）、C级（含C级）以上率（30分）计分办法根据单元检测、模块检测抽测结果计分。（1）、全科成绩优秀率：学校得分=全科成绩优秀人数实有人数/全镇最高值60（2）、A级率：学校得分= A级人数实有人数/全镇最高值60（3）、B级（含B级）以上率：学校得分= B级（含B级）以上人数实有人数/全镇最高值50（4）、C级（含C级）以上率：学校得分=