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文档简介

人力资源开发与管理90考试3次多项选择题1、美国管理学家米勒把企业人际关系亲密化程度的演变分为( )等阶段。（10 分）A工业化之前以“家庭”为中心的阶段B工业化时代的敌对关系阶段C工业化时代“家庭”为中心的阶段D信息社会的共同体命运阶段我的答案：ABD参考答案：ABD答案解析：2、柔性管理的内容有（10 分）A特色产品或服务B柔性生产C柔性组织D人性为本我的答案：ABCD参考答案：ABCD答案解析：3、孟子的“性善论”主要包括（10 分）A人的素质，可以为善B仁义礼智，人所共有C人性如水，随势而变D求则得之，舍则失之我的答案：ABD参考答案：ABD答案解析：4、柔性管理的职能有（10 分）A教育B激励C协调D互补我的答案：ABCD参考答案：ABCD答案解析：5、史前管理的特点有（10 分）A管理具有普遍性B管理具有组织性C管理具有权威性D管理具有习惯性我的答案：ABCD参考答案：ABCD答案解析：判断题6、柔性管理中“物理”的内涵包括物质条件、自然环境、生活水平及用于激励的物质、金钱。 ()（5 分）正确错误我的答案：正确参考答案：正确答案解析：17、柔性管理强调管理效果的立竿见影。 ()（5 分）正确错误我的答案：错误参考答案：错误答案解析：18、激情的作用表现为提高人生境界、催人奋进、使人走向成熟、有利于引导管理。 ()（5 分）正确错误我的答案：正确参考答案：正确答案解析：19、人际关系理论的代表人物是泰勒。 ()（5 分）正确错误我的答案：错误参考答案：错误答案解析：110、孟子的“性善论”与Y理论都肯定了人性本质上是善良的、美好的。 ()（5 分）正确错误我的答案：正确参考答案：正确答案解析：111、中国特色的管理，其思想基础是集体主义 ()（5 分）正确错误我的答案：错误参考答案：错误答案解析：112、对职工进行日常教育的内容有爱国主义教育、集体主义教育、职业道德教育、社会公德教育。 ()（5 分）正确错误我的答案：错误参考答案：错误答案解析：113、心理承受力是实现值和期望值的比值.比值越大，心理承受力越小；比值越小，心理承受力越大。 ()（5 分）正确错误我的答案：错误参考答案：正确答案解析：114、决策中的“最优解”只有理论上的意义。 ()（5 分）正确错误我的答案：正确参考答案：错误答案解析：115、精神常常可以表现出神奇的作用，主要表现为精神引发超
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