防盗工作管理标准.doc

防盗工作管理制度1.目的为了加强公司的防盗工作管理，特制定本标准。2.适应范围：本公司所有人员防盗的管理。3.职责：3.1后勤安保部为公司防盗工作的归口管理和主要职能部门，其主要职责是：a)在单位领导和公安机关的指导下，制定和完善本单位安全防盗责任制；b)具体负责组织、检查、监督落实本单位安全防盗工作；c)查处一般盗窃问题，协助公安机关侦破盗窃案件；d)查处违反安全防盗责任制的本单位人员。3.2各部门主要领导或指定人员负责本部门的安全防盗工作。4.防盗工作日常管理规定4.1各单位的安全防盗工作，贯彻预防为主、综合治理的方针、实行群防群治的安全防范责任制。4.2 在公司易发生盗窃案件的部位，装置监控器、防盗报警器等安全防范设备。4.3积极配合人事部做好员工的思想品德考察工作，以保证员工队伍的纯洁。如发现有不适合的人员，则按有关规定进行调换或辞退。4.4后勤安保部人员要加强日常巡查工作，发现可疑的人和事时及时进行报告。4.5公司财物失窃处理办法4.5.1本公司有关人员须在第一时间到达现场，查看该房门是否有明显损坏或是被硬物撬开的迹象。4.5.2开门进入房间后，须查看房内之物是否凌乱，办公桌、文件柜、保险柜是否被撬开。（门市部）检查商品柜台玻璃、挡板等有无明显被移动的痕迹。4.5.3不可移动现场摆设、触摸任何物件等，须保护现场并用摄像机拍摄现场。4.5.4及时封锁现场，不准任何人进入。4.5.5观察有无形迹可疑人员出入，记录被窃物品价值、盗窃时间等等。4.5.6执法人员到现场后，须协助其工作，为执法人员提供资料影印副本，以做好内部调查。4.5.7对所涉及的各部门人员进行调查并录取口供，同时对重点部位和个人进行严密调查。4.6各部门在防盗工作上必须遵守以下规定：4.6.1每季度至少组织一次员工法制教育，加强员工的法制意识。4.6.2定期或者经常组织检查安全防盗工作，对发现的隐患或者漏洞及时整改；4.6.3建立健全干部值班制度，管理好各自物品，发现有丢失现场及时报告后勤安保部。第 1页 共3页4.6.4.贵重物品不得存放在无防盗措施的地方（如更衣室）。公司贵重物品一律要专门登记、编号（烙字）、造册，落实保管责任人。4.6.5加强门窗、钥匙管理，下班时要锁好所有门窗。4.6.6员工使用的摩托车、电动车和自行车应使用合格的锁具，停放在车棚内并上好锁，保管好钥匙，不轻易把车辆钥匙借与他人使用。4.6.7员工宿舍应选举室长并建立值日员制度，房门钥匙由专人保管，进出宿舍要随手锁门。5.特殊单位（岗位）的安全防盗工作规定5.1财务室防盗规定5.1.1财务室的房屋、门窗应当安全牢固，存放现金、支票及印章必须有专用保险柜，保险柜钥匙必须有专人妥善保管；5.1.2出纳及时将现金存入银行，库存不许超过限额。5.1.3取、送数额较大的现金，必须由财会人员或者保卫人员两人以上同行。取送巨款，必须有专车专人押送；5.1.4使用财务及工资软件工作，注意口令保密，不使用时注意关闭屏幕窗口，以防泄露秘密。5.1.5下班关闭计算机，并关闭所有电源；同时锁好各种办公桌柜以及防盗窗，打开监控器（暂无）。5.1.6财务室人员早晨上班时检查室内物品是否正常，如有异常及时报告并保护好现场；5.2仓库防盗规定5.2.1仓库管理人员应执行各类物资、材料的入库、领用、借用、归还、清退、交换、核对制度，做到月清月结，帐、卡、物相符，定期检查，发现差错，应及时查明原因，分清责任报主管部门。5.2.2物资仓库必须具备安全条件，具有防护设施并健全值班制度。5.2.3仓库管理人员不得擅离职守，不得请人代岗，有事外出或下班离库要关锁好门窗，切断电源。5.2.4仓库防盗设施要严密牢固，如有损坏，要及时修缮。5.3各制造部防盗各制造部原材料、产品的生产、储运、经营过程中，应当有专人管理并明确其责任，做到定期盘点，账、物、卡相符。体积小、价值高的零配件要每天清点。货物盘点发现缺少时，如怀疑缺少原因为被盗，应及时向后勤安保部汇报，后勤安保部到现场分析、判断和排查。6.奖励6.1对认真执行本规定，安全防盗工作成绩显著，符合下列条件之一的单位或者个人，公司可以分别给予通报表彰、嘉奖立功、物质奖励：6.1.1主动发现隐患，及时果断处置，避免盗窃案件发生的；6.1.2积极反映情况，提供线索，协助公安保卫部门破案，有突出贡献的；6.1.3为保护国家、集体和个人的合法财产，与进行盗窃的违法犯罪分子作斗争的。6.2惩罚6.2.1对违反本规定，存在不安全隐患的单位，经指出不改的，可以给予警告，并责令其限期整改6.2.2对有下列情形之一的人员，给予警告或者五十元以下罚款；情节严重的可以给予二百元以下罚款。6.2.2.1防盗责任制流于形式，不检查、不落实的单位主要负责人或者具体负责的保卫人员； 6.2.2.2不负责任，擅离职守，无视安全防盗工作的责任人员；6.2.2.3发生盗窃案件