出勤、考勤制度.doc

恒海公司出勤、考勤制度1、目的 ：为了加强出勤、考勤的管理，做到及时、准确反映出勤状况。使员工养成良好的守时习惯，准时出勤，按章打卡。2、范围：适用全体员工。3、内容：A出勤A.1 员工正常工作时间为上午7：45-12：00；下午13：45-18：00；晚间19：00-22：00。A.1.1机关工作人员周休息1天（有相关工作需要的周日需轮流值班但不作加班计算），其余均为出勤日。A.1.2 公司机关工作职员，如无通知加班和开会均为日工作8小时。A.2 考勤内容A.2.1上班时间已到而未到岗者，即为迟到。A.2.2未到下班时间而提前离岗者，即为早退。A.2.3工作时间未经领导批准，离开工作岗位，即为擅离职守。A.2.4迟到、早退或擅离职守超过30分钟，或未经准假而不到者，均为旷工。B打卡B.1 所有员工一律实行上、下班打卡制度。B.2 上、下班打卡时，应排队依次打卡。B.3、禁止委托他人或代他人打卡。B.4、禁止私自涂改工卡和故意损坏工卡。B.5、禁止中午或晚上、下班打连卡。两次打卡的时距应在30分钟以上。B.6、员工上、下班忘记打卡，必须填写一份经班组长确认，主管批准的联络单于次日上午9时前交负责打卡值勤的保安，由行政部统一签卡或登录。B.7.1、忘记打卡每月签卡次数最多不得超过三次，超过三次的部分不予计发工资。B.8、本公司除下例人员外，均应按规定于上下班时间打卡。B.8.1经理核准免于打卡者。B.8.2因公出差填写“出差申请单”经主管核准者。B.8.3因故请假，经核准者。C请假C.1、事假C.1.1有时需请假，1天以内的提早1天申请，1天以上的应提早3天申请，并经主管批准后方可生效。年事假累计以15天为限。C.1.2事后申请视为旷工，但是偶发事件，应于二日内出具证明，经主管或人事部门核实后准于补假。C.1.3事假不足4小时的，计扣半天，超过4小时，不足8小时，计扣一天。C.1.4事假为无薪假。C.2、 病假、非因工伤假C.2.1因病请假一天者，最迟应予请假的翌日提出申请，经主管签核后交人事部批准和登记。C.2.2请病假一天内免附医院证明，但当月连续请病假一天以上或累计逾一天者，必须出具当日医院证明或就医资料（私人诊所无效）。C.2.3全开病假累计不得超过30天，超过30天者，予以劝退。C.2.4病假为无薪假。C.3、 其他假C.3.1员工结婚可请婚假8天，子女结婚可请假6天，兄弟姐妹结婚可请假3天。C.3.2父母配偶丧之可请假3天。C.3.3女员工生产最多可请120天，小产30天。C.3.4其他假类均为有薪假，天数计算含法定休假日。C.4、 请假流程 主管同意本人填写请假单班组长批准OKOKOK人事部主管审批财务（工资核查）交人事部汇总OKOKD本制度自2005年12月1日执行。恒海公司人事部2005年11月17日通 告全厂各员工：近段时间发现有员工未按要求打卡出勤，每个员工出勤情况主要由打卡记录反映，在此公司再次强调各员工必须严格执行准时出勤，按章打卡的规定