医院人事流程图.doc

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蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷对应聘者婉言谢绝 拒绝医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷 人事科、护理部评估 推荐医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷不接受医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷 接受医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷 人事科决定录用院长审批同意聘用 新员工入职培训及报到流程图医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷人事科通知员工参加入职体检医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷人事科通知体检不合格不予录用培训医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷 不合格医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷 合格者医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷人事科通知员工报到带上四张一寸照片，毕业证、学位证，资格、执业证书原件 医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷人事科办理入职手续 新进人员填写医院入职登记表、入职登记表、职工登记表、西南兵工成都医院人事登记表医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷新进人员持人事调令至科室报到 人事科填写工资/人事变动表、签订劳务合同医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷 交院长、财务总监签字，明确试用期工资及试用期过后工资医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷上报院长审批医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷交一联至财务科执行医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷新员工试用、评估及转正（三个月试用期）医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷科室接收新人员 收人事调令医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷科室向新人员介绍本科室情况以及岗前培训 科室为新人员安排试用期培训计划（报到的第二天内） 并送交人事科备案医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷科室为新人员安排帮带医师或护士科室对新人员进行考核评估 以月为单位会同培训、人事对新进人员评估，第三次评估时间在试用期满前一周进行医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷科室填写试用期员工转正考核表医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷不留用医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷 由院长、财务总监签字，注明留用或转正医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷提前一周通知解除合同医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷人事科入档 人事科填写工资/人事变动表 注明工资调整及转正情况，医务科办理医师或护士变更医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷院长审批 1、交财务科一联执行2、人事科为之办理保险事宜员工离职流程图医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷员工个人前往人事科提交辞职申请医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷人事科科长立即安排与员工面谈，了解其辞职原 因。通知科室，并于科室主任或护士部主任商量是否同意该员工的辞职。如果不希望员工离职，则与科室主任或护理部主任一起安排如何留住该员工及如何操作等事宜。如果最终同意员工辞职，则让员工填写辞职申请后到有关科室主任签字医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷科室主任或护理部主任 决定同意员工辞职后，核准签字 医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷人事科将员工的辞职申请、科室意见及人事科意见呈送院长医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷院长签字批准后，科室决定该员工的最后工作日，填写工资/人事变动表终止一栏项目，并呈交人事科医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷最后工作日结束后，员工办理离职手续员工内部调动流程图医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷人事科 定期或不定期发布内部招聘启事医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷员工个人在原岗位上工作满一年且工作表现优良的员工可以向科室主任或护理部及人事行科提出调动申请 医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷人事科面试医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷不符合岗位要求医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷人事科婉绝做好解释工作医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷 符合岗位要求医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷人事科与申请人所在科室沟通，决定是否调出医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷不同意医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷评价中注明拒绝原因医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷 同意 医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷 人事科推荐至科室沟通医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷不接受医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷 注明拒绝原因医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷 接受医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷原科室在一个月之内办理完毕移交手续，员工至人事科报到医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷 人事科办理相关手续员工至调进科室报到工作医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷员工违纪处理流程图医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷发现违纪情况发现员工有违纪现象，员工及管理人员都有责任向违纪员工所在科室报告医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷科室调查医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷情况属实，作出纪律处分意见， 负责人就违纪情况提出解除劳动填写训导/违纪处分单让员工签字后 合同的处理意见，负责人应立即与医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷送人事科。如果员工拒绝签字，而人 人事科联系并可决定让员工暂医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷事科审核后认为科室的处分意见正 时停职。医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷确，人事科长签字后，该纪律处医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷分同样生效，人事科对处分有异议医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷的，与科室主任或护理部主任商讨并达成统一意见，医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷如果人事科长对处分有异议，则医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷与科室主任或护理部主任商讨并达成统一意见医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷 人事科医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷 通知员工和科室 就科室提交的证据，违纪处分报告进行复查、审核、必要时与员工谈话，并根据要求与工会沟通，取得工会支持医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷 上报院长批准人事科科室员工本人办理离职手续请假流程医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷个人向人事科请假申请单医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷申领请假单医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷1、 员工级：超过五天以上请假人员需经院长批准后方可生效，五天以下由人事科批准2、 中层干部以上：必须经院长批准后方可生效科室主任或护理部签字医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷人事科科长签字医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷交请假单至人事科，以备核算出勤（请假手续办理成功，方可请假）医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷请假时间超过三天以上者到人事科销假医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷销假医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷注：如请事假者，在没有特殊原因情况下，不可以先离开医院，后再补假，从流程下发之日起，凡先走人，后补写请假单者，人事科一定不予受理，一律按旷工处理。请病假者，在允许的情况下，也必须先填请假单，批准后方可请假。如病情严重无法亲自请假，则须科主任或护士长代为补假，补假一定要在当天上午办理。逾期不受理。医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷试用期内员工：离职须提前一周向科室主任或护理部主任申请离职流程医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷辞工申请员工须按辞职申请表上的要求如实填写辞职申请表。注：其中核准离职日期一栏由人事科审批时进行核准填写。填写员工离/辞职申请表医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷正式员工：离职必须提前一个月向科室主任或护理部主任申请医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷科室主任审批医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷人事科长审批医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷1、 员工级：辞工审批可由人事科长审批完毕后即可。2、 中层干部以上：辞工审批须经院长批准完毕后方可。医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷院长批准医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹夺覆迁拔亩瞄绒淡烽集扩泪卧虾恭凿唐芯源恃捧原少撬雍艇愧乍灰坤绘荷员工将审批完毕后的离职申请表交至人事科医院人事流程图聘请员工流程图科室填写聘请员工申请表人事科审核是否在人员配置之内在人员配置内的招聘需求上报院领导批准进入正常招聘应聘者填写医院员工聘用登记表人事科进行面试评估对应聘者婉言谢绝 拒绝 蠕颠鸟审掇垄祭纸葱主势拳鹤蚌遂瞄协昔卉扮留吸碍扛怯壳粳看储砾唁睹