公务员考试讲座.ppt

个人考公经验交流 福建政法干警招录培训试点班肖远鹏 公务员考试座谈会 目录 第一部分 公安职位报考第二部分 政法干警解读第三部分 公安招录标准变化第四部分 专业限制的突围方式第五部分 公务员恶性竞争刷人数第六部分 专门职位相关政策讲解第七部分 事业单位招考第八部分 国有企业招考 电力 银行 邮政等 第九部分 编制外招考 村务 社区矫正 安置帮教工作者 第十部分 2013年公务员考试公告解读 分级分类考试 Qzzn论坛中对为什么考公务员调差的问卷结果 福建2011 2012年公务员招录人数情况 第一部分 公安职位在福建省公务员招录的比重最大其竞争程度最小 男考生保守报考的首选 12年秋季公务员考试中招录人数最多五大专业和两大系统 2012年秋季泉州政府单位中公安系统招录比重 备注 秋季泉州招考公务员 参公 462人 其中公安 含森林警察 招考341人 约占74 泉州市公安系统招录专业人数 公务员考试公安系统招录专业限制与专业不限的对比 南安市公安局招考法学类专业的成绩单 南安市公安局招考专业不限制的成绩单 第三部分 警察招录标准翻天覆地之变 项目大量减少标准大幅放宽 体测没残废就合格 体检愿视力矫正即合格 老的也可以考警察 新旧体测项目对比 2011年春季实行新标准 取消引体向上 立定跳远 改为纵跳摸高项目 2011年春季之前旧标准 新旧体检项目标准对比 旧身高体重标准 新身高体重标准 除空警外 其他全部取消 身高改为体测摸高项目 2011年春季实行 旧 新 旧 新 旧 新 取消口腔项目 基本取消乙肝项目 旧 新 取消妇科项目 警察心测体测入围比例变动 2011年春季 报考公安类职位的报考者 应在面试前通过公安民警职业心理能力测评和体能测试 测评测试结果不达标者不能参加面试 参加心理能力测评和体能测试的人数在笔试成绩达到合格线的报考者中 根据报考者成绩 从高分到低分 按招考人数的5倍确定 招录机关从心理测评和体能测试合格人选中按照每个职位录用计划数的3倍 从高分到低分依次确定进入面试的报考者 2012年秋季 报考公安类职位的报考者 应在面试前通过公安民警职业心理能力测评和体能测评 测评结果不达标者不能参加面试 参加心理能力测评的人数在笔试成绩达到合格线的报考者中 根据报考者成绩 从高分到低分 按招考人数的4倍确定 招录机关从心理测评合格人选中按照每个职位录用计划数的3倍 从高分到低分依次确定进入体能测评的报考者 人民警察职位年龄放宽 2012年春季之前 公安类 30周岁以下 含30周岁 非公安类 25周岁以下 含25周岁 2012年春季开始 公安类 30周岁以下 含30周岁 非公安类 30周岁以下 含30周岁 第四部分 公务员考试如何突破专业限制的瓶颈 多种途径选修第二专业 第二学历 第二学位 考公务员专业限制的突围方法 全日制文凭自考文凭成考文凭网络教育文凭电大文凭 选修第二专业的几种途径 1 自考 每年1月 4月 7月 10月 最便宜 2 成考 每年10月份考试 8 9月报名3 网络教育 每年3月 9月入学 最贵 4 电大5 研究生 第五部分 关注报名阶段人数变化 防止恶性竞争刷人数导致某些地区出现实际报考比例1 1甚至0 1入围 公务员考试 考的是应试能力更是战略和心理 不良考生就是利用普遍的求稳心理 不惜血本狂刷报考人数吓跑对手 减少竞争对手 最容易出现刷人数的几种可能 1 同个地区同个系统同种职位同种专业要求 出现2个或2个以上的报考职位 2012秋季安溪县公安局08职位 11职位招考要求一样 2012秋季安溪县公安局08职位 11职位报名人数统计 11职位出现2 1 招2个却只有1个考生进入面试 但在报名统计显示的缴费报名人数是26人 2 经济落后地理位置偏僻地区 在报名初期或者中期出现报考人数猛涨 涨幅及人数多于经济较发达地理位置较优越地区 同时要具备第一点同专业要求 2012年安溪8个乡镇党机关招人武专干各1名 职位要求一样 8乡镇的经济地理位置大致排名 湖头 剑斗 西坪 感德 长坑 祥华 龙涓 桃舟 报名中期已经有人在QZZN爆料西坪桃舟两个乡镇刷人数极为明显 最终报名结果西坪最多人45人 桃舟第四27人 进入面试名单的成绩排名显示 西坪1 2 桃舟0 1入围 证明确实存在刷人数现象 3 同等要求条件下 出现一个职位比另一个职位招录人数多 那么职位招录人数相对少的很可能成为刷人数目标 第七部分 事业单位 事业编制 试卷难度对比公考低 1 全省联考 统考模式初步形成 2 学历要求以全日制为主 限制函授学历 3 省市级组织统考总体竞争程度高于公务员考试 县级组织统考竞争程度略低于公考 事业单位 最能助我实现岁月静好 现世安稳 4 新趋势 增加专业知识考试或者测试 2013年南平市316事业单位招考笔试科目分类考试雏形 2013年厦门市316事业单位招考增加专业测试 笔试面试 5 时常关注市级公务员局网站及县级人事人才网站 6 医疗卫生系统大扩招 供不应求 7 教师招考2010年全省统考后 竞争极度白热化 8 公安文职招聘 教职编制极度饱和 幼教特教除外 1 2005 2020年由于历史原因中小学生源数处于低谷状态 老教师超编尤其是农村地区超编现象更严重 很少招录新教师 2 城乡教育不平衡 导致城区生源数远超于农村生源数 城区教师招考更多采用内部招考 从农村地区招录优秀老教师进城执教 3 中小学教师招考条件苛刻 城区大部分要求硕士学位研究生学历或者部属重点师范类高校 4 沿海地区教师竞争程度远高于公考 招录人数远少于闽西闽北闽东地区教师招录人数 5 地方保护主义盛行 部分县域要求本户籍生源生才能报考 6 拥有教师资格证的非师范类考生基本上不能报考 第八部分 国有企业招考类型各异 招考政策不稳定 注意区别劳务派遣与正式工 一 电力系统基本不招考 内部解决人力问题 二 银行系统招聘 信用社比较规范 2013农行要求24周岁以下 应届生 过四级 信用社要求26周岁以下 自考生相关专业也可以参加考试 信用社笔试范围 关于笔试范围本次A B试卷内容为金融 50 财会 20 经济 10 法律 10 科技 10 等基础知识 C试卷内容为文秘 40 金融 经济 30 经济金融法律 20 科技 10 等基础知识 D试卷内容为经济金融法律法规 55 金融 20 经济 10 文秘 科技 15 等基础知识 E试卷内容为计算机 70 金融 15 经济 5 科技信息法律法规 10 等基础知识 请认真备考 以往要求是大专以上 今年要求大专以下 本科不能报考大专职位 安溪生源本科生可报考职位竞争比例 1 13 大专生可报考职位竞争比例 1 3 三 邮政 含邮政储蓄银行 一 招聘对象 公办高等院校 不含 民办高等院校 和 独立学院 全日制本科及以上学历的2013年应届毕业生和2010年 含 以来往届毕业生 二 招聘基本条件 一 遵纪守法 诚实守信 具