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个人演讲稿 个人演讲稿篇一：个人演讲稿 各位领导，各位评委： 大家好！我今天演讲的题目是做一个永不妥协的“铁人”。 作为一名在中铁二十一局三公司工作两年多的员工，我和大家一样，在工作中遇到过各种棘手的问题，今天，我就对此谈一些自己的心得。 俗语说：不经风雨，长不成大树；不受磨炼，难以炼成钢铁。无论是谁，人生都不可能永远一帆风顺，都会在生活中遇到各种各样的问题，需要我们自己想办法解决。但是，每个人遇到的难题不尽相同，每个人的处理方式也千差万别，于是，就造成了失败与成功两个完全不同的结果。究其原因，不外乎两个，一是个人能力的差异，二是个人态度的不同。 个人能力的大小，固然与智力有关，但它却不是唯一的因素。除了得天独厚的先天条件，后天的勤奋才是培养一个人能力大小的重要原因，而决定能力大小的关键，便是积极而认真的态度。一个人只有态度端正了，才能为解决问题打好牢固的基础。 作为一名铁路行业的员工，大家都了解一线工作的同志们的辛苦和危险，他们遇到的问题比我们最多，也比我们难。他们每天的问题，是如何翻越一座座荒凉的山，如何跨过一条条湍急的河，如何凿碎一块块坚固的岩石。对于路人，这些山河可能是一道道美丽的风景，对于铁路人，这一道道“风景”却似蜀道“上青天”般艰难，是最最可怕的敌人，他们要做的是攻克难关、消灭敌人。 面对这些障碍，对于铁路人而言，直面困难、永不言弃是他们唯一的选择。任何的理由和借口，在这里都无济于事，只要稍作松懈，就可能延误时间，把问题扩大。如果不能按时攻克这些难关，拿不出解决问题的对策，就会导致工程停滞不前，甚至造成巨大的经济损失和人员伤亡。这时候，个人的力量显得那么渺小，只有靠着集体的智慧，认真仔细地分析问题，相互交流意见，团结一心，共同协作，才能在黑暗之中找到光亮。这种竭尽全力、永不妥协的“铁人”精神，是作为一名铁路人所应具备的专业素养，也是属于铁路人的一笔宝贵财富。 回望现实生活，每当遇到困难与挫折，一些人总是寻找大堆借口来逃避责任，或者选择各种理由来搪塞难以解决的问题，却很少从自己身上找原因，结果只能是问题越积越多。巴尔扎克说过：“困难，对于弱者是一个万丈深渊，对于强者却是一笔财富。”如果一个人轻易被困难打倒，那只能说明他是个弱者；如果一个人的内心消极散漫，失去了青春的活力和奋斗的勇气，那他的余生也只能在碌碌无为中度过，在茫茫人海中成为一名过客。这种不积极进取的态度，永远无法提高一个人的能力，是工作的大敌，断不可取。所谓的文思泉涌，一定是建立我们积极动脑的前提上，一味地退缩不前，智慧永远不会与头脑相遇。 成功人士与失败人士的最大区别，就是成功人士始终用最积极的态度支配自己的人生，即便处于逆境，也能将危机化作转机，究其原因，便是在人人都摇头的挫折面前，他们选择了迎刃而解，而不是轻易放弃。有人觊觎，那些成功的人只是运气比我们好罢了。这话固然没错，但是他们或许忘了，好的运气只能伴随一时，而不是像侍从一样随叫随到，如果一个没有能力的人靠运气取得了偶然的成功，那么他的这种成功也只会是昙花一现，稍纵即逝。 作为一名中铁二十一局三公司的员工，我工作的时间不长，人生阅历也不丰富，但在工作中碰到的问题却不少。尤其是在工作之初，每当碰到难以解决的问题时，要么是担心大过自信，老想打退堂鼓；要么是毫无头绪，不知如何着手；要么是走了很多弯路，也找不到解决的办法。随着时间的推移，我对自己的工作熟悉了，思路和经验也积累了，现在，即使遇到新难的题，我也有信心可以做好。因为我坚信：每个问题，都有解决的方法，每把锁，都有能开启它的钥匙，锁打不开，不是锁的问题，而是没找到对的钥匙。遇到困难，结合实际、创新思维、举一反三，培养自己适应环境和解决问题的能力，是一名企业员工应该坚守的信念。当外界条件难以改变时，要学会调整自己，转换一下思考方式，试着从另一个角度来看问题；要学会发散思维，敢于质疑，大胆提出建议，而不能总是墨守成规，循规蹈矩，跟不上时代的步伐。 遇到困难，多动脑、勤思考，做一个永不言弃的“铁人”， 是一名铁路人应该为之奋斗的目标。只有认真面对问题，广集思路，才能逐渐提高自己的工作能力，才能为企业创造更大的经济效益。态度决定一个人的成败。无论所处的环境好或坏，遇到的问题难或易，肩上的单子重或轻，我们都应该勇往直前。 毁灭一个人的，通常不是恶劣的环境，而是懦弱胆小的心灵；铸就一(转 载 于:wWW.xmSjOb.COM 厦门 培训 考试 网:个人演讲稿)个人的，通常不是安逸的生活，而是无所畏惧的勇气。积极的人生态度，能谱写出一篇动人的赞歌，描绘出一幅生动的画卷，创造出一片绚烂的天空。 党委工作部 郭津津 2013年9月9日个人演讲稿篇二：先进个人代表发言稿 尊敬的各位领导、亲爱的同志们： 大家好！非常荣幸我能作为先进个人代表在此发言。首先，请允许我代表所有受先进表彰的同志，向一直以来关心我们、帮助我们的领导、同志们表示深深的谢意。 回顾一年来的工作，我在工作岗位上恪尽职守，为市场招商贡献着我自己一份微薄的力量。我始终从每一件小事做起，从点滴做起，在工作中严格要求自己，不断丰富自己的业务知识，提高自身的业务水平，努力作一名合格的招商人，作为战线上的一员，我只是在自己的工作岗位上，做了一些应该做的事情。 一、加强学习，提高思想理论水平，提高了自身素质为了适应时代的要求，根据招商部的工作需要，首先，我始终坚持把加强学习作为首要任务。全面深入地领会“科学发展观”重要思想的科学内涵和精神实质，自觉培养贯彻学习“科学发展”重要思想的自觉性和坚定性，其次，发扬理论联系实际，所学到的书本上知识和现在的工作实践相结合，在实践中认真成功经验，吸取失败的教训，有针对性地解决思想、行动上存在的突出问题，做到学用结合。最后，我还注重集体学习和个人学习相结合。力争在原有理论上有所突破，在理论素养方面有所升华，丰富自己的知识，拓宽自己的视野，增强实际工作的原则性、科学性和预见性，从而提高了自身的综合素质。 二、爱岗敬业，努力做好自己的本职工作 我严格遵守招商部制定的各项规章制度，能够做到不迟到、不早退、有事主动向主管领导请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、能想别人所想，急别人之所急、人际关系和谐融洽，团结同志、与人为善，具有强烈的责任感和事业心，从不闹无原则的纠纷，处处以一名合格招商员的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。在作风上，务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，认真的完成自己的本职工作。在生活中，发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。 三、认真履行职责，积极开展工作 刚参与招商工作时，招商对我来说是一个崭新的工作，为了能尽快适应环境，更好地开展工作，首先我虚心的向单位的老同志请教，不懂的地方向请他们帮忙。其次，我认真的学习，阅读大量的招商方面的资料，从报纸上，电视上，网络上都学到了很多的招商方面的知识，充实了我的头脑。在开展招商工作的过程中，确实感受到了招商是一项很复杂的工作，对于我们来说要进一步解放思想，更新观念。 在招商部的招商工作中，我本着“介绍赫章、推荐优势项目、引导企业投资、搞好跟踪服务”的原则，从主动融入赫章经济社会环境入手，积极培植信息源、建立档案库，并与各级商会、协会、企业界人士广泛接触，截至目前，此项目曾经历复杂漫长的过程。目前项目已完成基础招商等前期工作。 四 存在的问题和不足 我性格不够太严谨，办事比较急，准确性有时不够，对自己从事工作存在的困难和问题，自己琢磨的多，没有及时向领导和同事请教。 回顾一年来的工作学习虽然说取得了一定的成绩，但也总结出一定的不足，恳请大家批评指正。比如说，开创性的工作开展的不多，有些工作协调的不是十分到位，这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习，及时改进。我相信，在局领导和同事们的关心帮助下，我在今后工作学习中一定会做得更好、更出色。努力提高思想觉悟和业务工作水平，为实现我县的经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的一份力量。 如果说我取得了一些成绩，那么，我更想说，那是因为市场有一批善于用放大镜放大职工优点，肯定职工付出的优秀的领导，是你们，总能够在我做了那么一点点工作，取得那么一点点成绩的时候，慷慨地送上你们的表扬和鼓励。我想说，工作在招商部，我是幸运的，是幸福的。 如果说我取得了一些成绩，那么，我还想说，那是因为我生活在管庄市场这个优秀的集体里，生活在市场众多优秀的职工中。我的同事们、朋友们，你们的敬业爱业，你们对招商事业的执着、你们对工作的无私付出，无时无刻不在激励着我、鼓舞着我、鞭策着我。正是你们的优秀督促着我追求优秀，督促着我用优秀的标准来要求自己。我想说，做为管庄商城招商部这个优秀团队的一员，我是幸运的，是幸福的。 虽然今天我被评为2013年度先进个人，但不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，成绩属于过去，挑战就在眼前。2014年的任务将更加艰巨，面临的困难和挑战会更大，工作更加繁琐。在此，我代表先进个人郑重承诺：我将把过去的成绩，作为新的工作起点，依然发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，刻苦钻研业务知识，使自己的业务水平，在工作中不断提高和完善，认真履行岗位职责、踏实工作、爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意地投入到工作中，以此来回报领导和同志们的鼓励和期盼。 最后，衷心的祝愿我们的事业蒸蒸日上，发展壮大，成为同行业中的一面旗帜；新年来临之际，也祝愿领导和同志们在新的一年里工作顺利、身体健康、合家欢乐！ 我的发言完毕，谢谢大家！个人演讲稿篇三：个人目标演讲稿 你今天要去打的士，当你在坐上的士之前你要做什么，你必须知道你的目的地，你才能去打的士。假如你今天要去坐飞机，在做飞机之前要先买票，买票的时候你要知道什么？目的地，不然你怎么买机票？你要飞多高？你要飞多远？你要飞向哪里？你今天要开车，在开车之前，不管你要开到哪里，开到家，开到公司，还是去购物，你也要知道你的目的地。目标是什么？我认为就是我们生命的目的地。为了实现它，人们愿意付出努力。所以他为什么重要。在我们生命的里程里面，我们知道我们的生活当中我们的目的地，但是在我们的工作知道目的地吗？但是在我们的生命知道目的地吗？我们的家庭、我们的学习、你生命当中你所有的一切包括你的健康知道目的地吗？那么多重要的事情，你不知道目的地你怎么生活呢？怎么工作呢？怎么学习呢？怎么拥有财富呢？没有目的地你会怎么样？就没有目标，没有目标你会怎么样？东飘西荡，碌碌无为。那么你的生命就会这么样无缘无故的消耗掉，那么在你生命的最后里程中，最后你什么都没有，你还是穷极一身，穷困潦倒，悲惨一生。人和人之间的差别在哪里？就是来自于成功人士高效率的人士他们懂得自己的目的地，他们设定目标，就像一个人在打靶之前，他打靶之前是干什么？首先知道靶在哪里，首先要看见靶心。所以目标设定在我们的生命里程里面是什么？是人生导航，就像是我们的卫星导航。它不但使我们知道目的地，它还可以导航我们，让我们自己知道我们飞多高、飞多远、飞向哪里。所以目标的设定太重要太重要太重要。说到一个成功的，高效的人士，那一定是他的目标具备了非常强的管理能力。 目标的重要性： 1、目标能够产生积极的心态 在座的有些同事有的是有小孩的，你们有没有过这样的认识，当你每天早上叫你的小孩上学的时候，他会说，我还想睡觉，如果你前一天晚上告诉他，宝宝，我们明天去公园里玩，他肯定会起的比你还早。他一大早就会摇醒你说：“妈妈、妈妈，你不是说今天带我去玩吗！”他很积极，所以他很早起床，是因为他的目标很明确。为什么有的销售人员一旦进入销售领域以后，他不知道该做什么，他常常会问自己人家为什么做的那么好，我为什么没有那么好，也就是他没有明确目标，也就没有去主动的出棋。 2、目标能够使我们看清使命，产生动力 每当我们开始做一件事时，总是无法避免失败的，就像小孩子学走路一样，没有一个孩子能够不摔跤就学会了走和跑。从失败走向成功，这是必经之路，不要想不失败就会成功，那是天方夜谭。功成名就者和碌碌无为者都会经历失败，所不同的是，失败是功成名就者通往成功之路的一种新的动力，“我离成功又近了一步”，也是碌碌无为者无法逾越的鸿沟。 3、目标使我们有生存的意义和价值 因为我们知道自己要飞多高、飞多远、飞向哪里。我们知道自己的人生，是一个什么样的人生，我们知道自己的选择是一个什么样的选择，会产生什么样的结果，我们知道自己的事业，未来会成为一个什么样子。我觉得这就是人生不一样的原因，所以很多人一来就知道自己的未来会成为一个什么样，但是有很多人是不知道自己的未来的，一个没有未来的人，他的生命怎么会有意义呢？怎么会感觉到精彩和有动力呢？ 4、目标能够让我们以结果为导向 从过程转到结果，我们注重过程，但是我们更注重结果，我们会用结果来反推我们的过程，对过程进行评估，我们要用目标来导航我们。比如你要想成为成功的销售人员，那肯定必须首先有明确的销售目标，而这个目标目标会把所有的销售行为都聚集到一个方向上。 5、目标能够帮助我们分清轻重缓急，把握重点 在我们的生命里程里面，有太多太多的事情，我们不可能什么都去做到，什么都要去达成对不对？这是不太可能的，我们必须去把握我们的重点，什么对我来说更重要？我要先去完成什么，再去完成什么？这个是我们要去花时间思考的。6、目标能够使我们集中精力，把握现在 因为我们知道这个时间我们要做什么，我会把我住每一分每一秒去达成 7、目标能提高激情，有助于评估进展 有了目标了，到了这个时间，我就会去问自己：“我的目标达成了吗？为什么没有达成？问题出在什么地方？有哪些是我需要改善的？”那如果没有目标，我用什么来对我的这段时间进行评估？没有一个考核的方向、标准。 8、目标使人自我完善，永不停步 比如说我的目标是要成为顶尖的销售员，那么我是不是马上就会成为一个顶尖的销售员？就像灰姑娘的魔法？不会，我们都知道不会，那这个时候你就会想，顶尖的销售员是积极地，是行动快速的，你就会去寻找资料去学习销售技巧，不断地完善自己，还存在哪些不足，我要该快去改善自己，这样我才有可能实现这个目标。有的时候自身的提高比实现目标更重要。 9、目标使人产生信心、勇气、胆量 因为那是我们的目标，自己的目标，我们朝着自己的目标一步一步靠近的时候，我们充满着激情和信心，我们遇到再多的困难和挑战，我们也会认为，为了这个目标的达成我也愿意去接受，所以，因为人有希望所以产生信心、勇气、胆量。 10、目标使你成为一个成功的人 因为没有人生目标，也就没有具体的行动，做事就会敷衍了事，临时凑合，也就没有责任感，更谈不上什么坚强的毅力和斗志昂扬了。基于此，目标对于我们来说真的是太重要太重要太重要，目标对于我们有那么多的重要性，但是有多少人会去设定目标，而且把目标当做自己的卫星导航，把生命进行导航呢？ 那么耶鲁大学做了一个这样的调查：这个世界上有97%的人，他们不懂的设定自己的目标，那是很可悲的，所以他们的生活都是东飘西荡，他们不知道自己生命的目的地在哪里，他们不知道自己生命的价值在哪里，他们自己在浪费时间，他们自己一无所获，他们自己的生命就是这样，就是不断地被消磨，最后被消耗殆尽。而这个世界上只有3%的人，他们设定目标，他们懂得设定目的地，根据调查也显示出这3%的同学比其他97%的同学更加富有，更加成功。其实，设定目标真的那么难吗？其实不难，非常简单。那为什么这么简单可是不去做呢？因为人，人为什么不设定目标呢？ 人们为什么不设定目标： 1、害怕失败 因为有了目的地，我想考大学，我想当董事长，我想做老板，我想做一件什么样的事情，我想成为一个什么样的人，我要飞多高，飞多远，飞向哪里，好，因为有了目标以后人们害怕失败，所以，如果我没有这个目标呢？就没有人来衡量我的失败和挫折，没有人来衡量我的差距。我就会这样来安慰我自己，那这是什么表现？懦夫的表现！我想告诉大家的是，我们千万不要败给悲观的自己，有人比你富一千倍，他会不会比你聪明一千倍？ 2、害怕被人耻笑 因为这个世界上有太多的人没有目标，所以当你有了目标，当你说出“我想当一个企业家，我想成为一个领导人，我想成为一个快乐的人”很多人就会耻笑你“如果你成为了一个企业家，我的头就拿来给你当凳子坐，如果你能成为一个企业家我又就怎么样怎么样，因为毕竟这个世界上是有97%的人没有目标 3、不知道重要 很多人都是不知道重点，不知道目标的关键，不知道那是生命的转折点 4、不知道方法 还有呢，人们不知道设定目标以后，用什么方法达成目标，好像你认为有了梦想，是不是就能够达成？不，他是有方法的。好了，我们知道了目标的重要性以后，那我们要怎么去设定自己的目标呢？那么首先是第一个需要解决的问题就是目标设定需要六个要素，也就是我们人生六大领域。 人生六大目标领域： 1、事业、工作 2、家庭、生活 3、财富 4、健康 5、学习（我们每天都在接收新的知识） 6、人脉（人际关系） 所以人生有六个领域，这六个领域你要设定目标，而且，这才是均衡完整的人生。那么你怎么去设定目标呢？我们可以分四步走。 设定目标的步骤： 1、假如不会失败 为什么要先说这句话？因为有很多人在设定目标的时候“自我设限”，还没有制定目标的时候，就想着自己不能够成功。在很多时候我们接受了自己的环境条件的所限，我们觉得自己做不到、行不通、不可能、没有希望。那么在做的同事们，你们都想一想，在中国的改革开放初期，那些在最早赚取第一桶金的暴发户，他们是什么人？（有没有水知道？）那些都是迫不得已，找不到工作，被取消户籍的人。后来中国的第一代企业家，第一批开场的人也都是找不到工作的人，都是在我们看来，在学校里面看来学习成绩不好的人，那他们为什么后来会成为一个企业家？因为迫不得已。迫不得已其实和这个有点接近，迫不得已就来不及，因为他们本身就是失败，他已经想不了再多的失败了，反正这已经就是失败了，所以在坏也还是失败，那么再不好，再失败也就无所谓了，因为我本身就在这个泥塘里面，所以这个时候，人们已经没有了设限，放弃了自己的设限，忘记设限。而往往我们在设定自己的目标的时候，我们没有忘记设限，经常我们想到的是不太可能，所以第一个问题是你不会失败，假如不会失败，你想要一个什么样的人生，你想要一个什么样的生活，你想要一个什么样的家庭，你想拥有一个什么样的财富，你想成为一个什么样的人，你想说什么样的话，想去什么地方？假如不会失败，是啊，现在做梦总可以吧，那么第二个就是我们要做梦。 2、敢于梦想 我们是通过梦想，是的，听起来就像是在做梦，所以在这个时候好像是空想、妄想是吧？但是你请注意，成功人士，他们首先都是先把梦做出来。成功人士他们首先是先设定自己高远的目标，而且我还发现，越成功的人士越有远大的目标“人之所以伟大是因为目标伟大”。你设想一下在1921年，中国共产党成立有多少人？（有哪位同事知道）只有50几个党员啊！他们成立的口号是什么？是“建设新中国”。如果用那个时候的条件去判断，怎么可能！绝不可能！你设想一下一个伟大的梦想实质上都是在没有可能性，去做了一个设想，做了一个梦，所以当你心中有梦想以后你就会朝着那个方向去努力，而且我们需要把梦想写下来。 3、写下来 按照这个写下来的行动去执行。那么我们怎么把这些梦想变成现实，这个梦想的实现来自于哪里？来自于行动计划，如果只是做梦，如果只是写下来，那是不够的，可以这样说，你必须写下来以后制定行动方案 4、制定行动方案 除了写下来，我们还要一步一个脚印的，踏踏实实的去做。怎么做？那么我现在和大家分享一下整个目标设定的体系和它的整个思维方式。当我们说到上面三个条件是具备的，所以在这个时候，我们接下来就要制定执行计划，行动方案。我们在制定执行方案的时候，我们是怎么做的呢？这是一个人（画一个人）这个是我们的目标（画一座山，标注最高点），我们想达到这个高度，想飞那么高这是我们最终成功的目的地，所以在我们设定目标的时候，是向上展望，向上展望，要做梦。 A、设定目标要以终为始 首先是从终点开始设想我们的终极目标，然后一层一层分解下来，远期目标、中期目标、近期目标、年度目标、月目标、周目标、日目标。所以这个时候我们是以楼梯的形式，以终，首先是设想终端，所以在设定目标的时候，不是以你现在的条件来设定目标。你用你现有的条件来设定终极目标，那你什么也完成不了。我现在没有钱，我怎么当企业家？我现在没有知识我怎么当企业家？我现在没有人际关系，我怎么当企业家？不是以你现有的条件，而是你想要什么条件，你想要一个什么样的人生。所以终极目标、远期目标、中期目标、近期目标、年月周然后每天，然后是执行行动计划。怎么做计划呢？刚刚说到六个方面（工作、生活、财富、健康、学习、人脉）对不对，还有很多你都可以列进去，这么多的目标并非处于同一个位置上，他们的关系就像一个金字塔，在大目标下分出层次，进行一个科学的分解，分步实现大目标。 B、明确 必须明确，你到底是设定什么样的目标，是事业、工作目标？那是什么样的事业工作目标？你想做一个什么样的人？是做一个企业家还是一个领导者？如果是领导者，那又是什么领导者？你想要多长时间，做个什么样的事，所以要明确 C、要数据量化 不要用形容词，我想很成功，我想很快乐，我要赚很多很多钱。不，如果你要做一个企业家，你是要做一个什么样的企业家，企业多少规模，拥有多少人数，具体要有多少产值，又要产生多少利润，你想拥有钱，那你想拥有多少钱？财富是用数据来衡量的 D、挑战性 具有挑战，挑战是你现在没有达成，未来会达成，所以目标才会有意义，你的下一个目标才会更加卓越，更加超越你自己，才会有价值 E、长短结合 远期、中期、近期，因为有了远期方向，近期是我们为远期所执行的计划，要长远结合 F、要有时间限制 在什么时间，在哪一天、哪一周、哪一月、那一年、那一段时间达成这件事，所以他是时间计划，要全部对接 那么做了行动计划以后，我们还要做什么？ 5、检查评估 我们做了行动方案，那么我们要定期回顾自己的目标，检查没有完成的原因在哪里，必须找出来，这就像卫星导航，我导航知道前面是我的目的地，但是我可能没有达到这个目的地，怎么办？必须找出原因，找出差距，所以当我们想达到这个目的地的时候，没有达到，可能是偏差了，怎么办？我们必须找出这个差距来，然后纠正，纠正找出新的方法，就像我们知道飞机它在起飞之前一定要知道经度纬度，知道在什么坐标，但是飞机都不会是直飞的，为什么，因为它总是会遇到气流，所以他会绕道，但是他绕道以后会不会找不到目标？不会，因为他有导航。人也是一样，我们也可能会绕道，也可能会遇到障碍，有可能我们达不到这个目标，但是怎么样？我们需要改变我们的措施，需要调整方案。正视困难，不要给自己找理由。就像我们做销售，别人业绩很好，你会说因为他来了很久，别人业绩很好，你会说他的运气太好了，那些都是理由，人跟人的区别只有在脖子以上，上帝给了每个人都是24个小时，别人也是用这个时间工作，为什么你做不到别人做的到。这些都是姑息自己，找理由。我们要拒绝理由、拒绝借口、拒绝解释。是问，你做销售时被拒绝的经验有多少，你超越障碍的经验又怎么样呢。我们需要积累很多很多的经验才能成为销售高手，所以你不要把失败当做失败，而是把它当做迈向成功的台阶。爱迪生大家都知道，伟大的发明家啊，他虽然失败了很多次，他有一句名言说的很好“我每失败一次，我就觉得很兴奋，为什么，因为我离成功又近了一步”。 6、更新目标 在一年的结尾，回顾你在这一年里面所做的，划掉你在这一年里面已经完成的，写下在下一年里面所要去完成的。 设定目标的重点： 1、强烈的企图心 你是真的需要这个目标吗？你说你为什么想要这个目标？你是为了完成任务，才去设定这个目标的吗？还是你的内心有一种很强烈的渴望？ 2、把目标视觉化 对，把目标视觉化，就是目标实现后的感觉、成果，成功的那最后的效果，把它映在我们的头脑当中，我们为什么设定目标去成就事业，我们为什么要去锻炼身体让自己身体健康，我们为什么要去设定自己的家庭生活，我们为什么要去设定自己的人际关系，我们