保安管理制度1.doc

保安管理制度一目的：为了树立良好的公司形象，维护公司财物和员工的安全，特制定本制度。二适用范围：本公司所有保安人员。三工作守则：保安人员为公司形象的代表，必须做到：1.精神饱满。2.纪律严明。3.礼貌待人。4.反应迅速。5.仪态威严3.1主要任务：1.保障公司财产及员工的人身安全。2.维护公司各项规章制度。3.维护公司内正常秩序。4.完成公司领导交办的各项任务3.2保安职责：1.值班时，应着制服，确保仪容洁整，携带对讲机，保持通信联络，时刻保持警惕。2.督导员工打卡、按规定穿工作服、正确佩带工作证。3.上班时间，员工凭放行条外出，车辆凭派车单外出，无单者不准出厂。4.定时巡察公司内各区域，对公司园区全域进行专项检查，防止意外事件的发生。5.公司内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长。6.不定时巡察园区内水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全。7.保持保安室、打卡机及厂门的清洁卫生和物品的定位摆放。8.监管公司所有消防器材和设施，定期举行消防演练。3.3值班规定：1.各岗位保安必须保持仪容整洁、精神饱满、态度和蔼、认真负责。2.值班分两人一组，值班室坐岗一人，门口站岗一人。坐岗人员应保持正确的坐姿，没有特殊情况不得随意走动，对出入的人员车辆进行登记。应聘人员入厂应抵押身份证，站岗人员应保持正确的站姿（以立正标准）。3.交接班时要以齐步前进，两人成列并敬礼.3.热情接待来访人员并作好登记，向出入车辆敬礼。4.坚守岗位，不得擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室。5.值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、听音乐、看报纸、监守自盗。6.保安人员应穿制服，配戴工作证，并纠正违规违纪人员，维护公司内秩序。7.上下班时，保安人员应按时打开公司大门，维持现场交通秩序。8.加强对办公室、宿舍水电、厂区消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。3.4门禁制度：人员进出管理：1.员工进入公司时，必须正确佩戴工作证，对未佩戴工作证的不得进入厂区。对违纪且态度恶劣者，按公司制度处理给予处罚。2.节假日及上班以外时间，如公司没安排加班，保安人员应阻止员工进入园区，其它特殊情况须经相关部门审核并登记。3.员工上班时间出厂应持部门主管核准的（放行条）有携带物品出厂时，须有主管以上检核，无放行条时，保安有权限拒绝其外出。4.离职人员，保安应凭核准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的公司物品离开。5.外来人员因公进入公司，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并持有效证件登记后，持访客接洽单进入，事后该单须由本公司接洽人签名。6.来访人员进入公司时，只允许在被访人员办公地点或专用接待所，严禁在办公场所乱窜或进入生产、生活区域。7.公司客户（指营销部门工作人员带来公司的客户和由个公司驾驶员带入公司的客户）和事先告知有来访安排的党政领导、企业团体等到公司考察、参观的外来人员可免于填写访客接洽单，但在人员或车辆到达门卫时，由值班人员统一发“贵宾卡”并指导正确佩戴。6.非本公司人员一律不准在公司宿舍住宿，特殊情况须经总经理核准。3.5车辆进出管理：1.本公司车辆外出，须持派车人员签核的派车单交保安登记后予以放行。特殊情况无派车单的，需有相关负责人电话通知值班保安。2.外来车辆入公司应在保安室登记，出厂时，保安应严格检查，携带本公司物品应由相关部门的负责人在放行条出厂货物内容一栏上注明并签字，经值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条逐一核对无误后，才予以放行。3.所有机动车和非机动车入厂后均应在指定地点停放，自行车，电瓶车，摩托车出入厂门时，必须下车推行。4.员工车辆（自行车、电瓶车、摩托车）进入公司后需加锁停放，严禁不加锁停放在公司。由此发生的车辆被盗，公司概不负责。3.5物资进出管理：1.员工及外来人员携带行李、包裹进出门时，须自觉接受保安的检查与登记。严禁携带易燃、易爆、剧毒物品和管制刀具（因生产需要除外）2.携带皮料、零件、样品出厂，须有部门主管审核，在放行单据携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。3.如有单位到公司送货，应先在保安室登记。 4.提交的小件物品、信函、文件等应由保安代收发，保安应及时准备做好收、发工作，并例行登记。5.对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。3.6严禁进厂的公司员工：1.携带违禁物品者。2.不戴厂证者。3.衣冠不整、形象太差者。4.员工应自觉维护厂区环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸屑以及在厂内边走边吃东西的行为。5.未经公司相关部门领导核准擅自带客参观者。6.已离职者。3.7严禁出厂人员、车辆及物品：1.人员与车辆出厂时拒绝检查者。2.货物出厂无出门条或所装货物与放行条不符合者。3.虽有放行条，但放行条注明货物未经相关职务代理人签字者。4.本公司车辆外出，无派车单者。5.员工上班时间外出，无放行条者。6.员工外出，携带物品，放行条上无相关领导签字者。7.员工携带物品有放行单据，但物单不符者3.8检查时应注意的事项：1.不可触及人身。2.主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主。3.检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解。4.严禁公报私仇，故意刁难。3.9突发事件的处理：1.遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报。 2.遇打斗、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联络，并立即打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场。3.员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，员工与厂外人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告保安队长处理。4.员工发生急病或工伤应立即通知保安队长，以便安排厂车及时送往医院治疗。3.10值班状况交接：1.按时交接班，详细了解上一班值班情况。2.查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件。3.检查来访人员情况。4.上级规定或指示的事项。5.送货或寄存物品的转交。3.11警具、警械的交接：1.交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态。2.接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍。3.接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任。4.所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投放正常使用。3.12加强保安勤务管理。内容：1.队长对保安岗哨及人员不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为。2.在查岗时发现有违规违纪行为，应及时记录，作为考核的依据。3.查勤内容：a.保安仪容仪表b.当班保安日志。c.物件签收事宜。d.人、车、物出厂稽查。e.异常事件的处理。f.保安的巡逻事项。 4.保安巡逻内容：a.员工着装穿戴及厂证佩带。b.上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象。c.员工的上下班打卡。d.灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过无效期。e.消防栓是否供水。f.防火标志、疏散方向标志是否正确。g.消防通道是否畅通。h.作业现场有无隐患。i.水电设施是否正常。j.楼梯、通道、公共区域卫生。k.办公室卫生。l.房间卫生。m.餐厅卫生n.地面、水沟卫生。o.门窗安全及卫生。p.有无其它异常情况3.13考核办法：考核目的：对保安人员工作的评定，督促保安人员执行厂规、厂纪，履行保安职责，保证公司财物及人员的安全。考核内容：1.服从执勤日程安排，认真做好上下班交接及填写好值班日志。2.按规定着装，穿制服，打领带、扎腰带、戴帽子、配带警徽标志，注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生。3.热情接待来访人员，注意接电话的礼节。4.自学遵守厂纪厂规，随时督导员工遵守制度，与同事之间互相协助及团结。5.坚守岗