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轻轻松松做中层 课前自评 学习课程 查看考试结果 360度改进计划 360度改进评估 改进实施报告考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ 窗体顶端单选题正确 1.对公司忠臣的启发是（ ）。 1. A主动应对公司的变革 2. B学会带团队 3. C先融入已有的团队 正确 2.责任心态的修炼方法有（ ） 1. A要充满爱心 2. B多接收积极的信息 3. C尽量说到做到 正确 3.中层管理者在带领团队时，要用（ ）做人，用（ ）做事。 1. A工作价值观 工作学习力 2. B工作价值观 工作职责 3. C工作学习力 工作职责 正确 4.目标有（ ）和组织两个层面。 1. A 企业 2. B 团队 3. C个人 正确 5.在实践“四个代表”的过程中，绩效是（ ）、执行是基础、沟通是方法。 1. A 核心 2. B根本 3. C出发点 正确 6.中层管理者心态修炼的核心是（ ）的心态。 1. A积极 2. B坚韧 3. C 感恩 正确 7.在标杆学习法中，中层管理者可以找（ ）为实杆。 1. A五年之后的自己 2. B身边最优秀的人 3. C通过看书知道的优秀人士 正确 8.（ ）是提升团队绩效的核心因素。 1. A 目标 2. B检查 3. C 执行 正确 9.（ ）工作目标重点分析的是引发问题的原因，找到原因后再解决问题。 1. A例行型 2. B达成型 3. C解决问题型 正确 10.得到“吉”后，如果认为功劳都是自己的，那会进入（ ）循环。 1. A 吉悔吝吉 2. B吉悔吝凶 3. C吉吝悔凶 正确 11.中层在团队组织中起着（ ）的作用。 1. A起承转合 2. B承上启下 3. C 中流砥柱 正确 12.在案例学习法中，我们可以放过（ ）。 1. A事情发生的原因 2. B当事人 3. C事情发生的场所 正确 13.团队的职责尽量不要超过（ ）条，否则没有意义。 1. A5 2. B6 3. C7 正确 14.在工作中，同事和上级最难容忍的是自己的（ ）。 1. A长处 2. B短处 3. C异处 正确 15.在目标跟进过程中，不需要使用（ ）。 1. A工作计划表 2. B员工信赖度检查
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