如何提高和保证幼儿出勤率.doc

安全经验分享如何提高和保证幼儿出勤率 一个班的出勤率高低，这其中包含了许多因素，回顾总结了一下，我认为最重要的是做好以下几点：一、班级所有教师统一思想、同心协力，共同重视幼儿出勤率工作，取得好的成绩是集体努力的结晶。日常工作中，我们三位老师可以说是“三位一体”，就如同三角形，之间相互联系、相互作用，共处同一班级，向着同一目标而努力。在开学初，我们三位老师在教育理念、管理目标、特别是保证班级幼儿出勤率方面达成共识，统一方法、要求，从而在行动上承担起各自在班集体中相应的一份责任。每周一次的班会，我们在思想上、业务上切磋交流、取长补短，针对本周幼儿出勤情况进行总结、分析，对各自发现的问题群策群力，共同解决。一日活动中，大家都能以身作则，处处以班级工作为重，从不计较个人得失，在每天的工作中，我们班组里的各个成员都能步调一致，逐步形成了宽松和谐、团结默契、具有凝聚力的班集体，我想这应该是保证班级幼儿出勤率的基础。二、提高幼儿身体素质，做好卫生保健工作，注重膳食营养，确保幼儿身体健康。 基本上大多数不能来园的幼儿都是因为生病，所以做好幼儿的保育工作尤为重要。日常工作中，我们班里的老师也是精心呵护每一位幼儿，严格执行卫生保健制度，让幼儿生活在一个舒适、整洁的环境中。每天按时做好班级通风换气的工作，注意保持教室内新鲜空气的流通。根据天气情况，及时提醒幼儿穿脱衣物，科学合理的进行体育锻炼，不让孩子因出汗太多着凉感冒，引起发烧。每天督促幼儿勤饮水，培养幼儿愿意喝水的好习惯，保证喝水量，在班级当天的值日生中设立“喝水监督员”，提醒小朋友能够一次把杯中水都喝了。幼儿饮食方面，培养良好的饮食习惯，鼓励幼儿不挑食，我班提倡四静（安静、盘净、桌净、身净），孩子们都能以此来进行自我约束，从而均衡幼儿营养，提高幼儿免疫力。一日工作中，我们注意观察幼儿，有不舒服现象及时送往医务室检查，通知家长，按时为生病的幼儿服药，细心的观察幼儿病情，以便帮助他们尽快恢复健康，对于请假生病不能来园的幼儿及时给予关注，带去老师和小朋友的问候，使家长和孩子感受到班级的关爱，增加向心力促使幼儿身体痊愈后及时来园。三、保证正常高质量的教育教学，注重一日活动中的细节，开展形式多样有益的活动，让幼儿喜欢来园。 教学工作是幼儿园中的一项重要工作，尤其对于大班来说，家长也是非常重视的，让幼儿来有所获，我认为也是保证幼儿出勤率的重要因素之一。开学初，根据大纲的要求结合幼儿年龄特点，我们学年组制定了一系列切实可行的教育教学计划。在日常工作中，我班上下午班老师互相交流，认真仔细地备好每一节教育活动，并在每节活动的设计上力求创新，引导幼儿主动学习。我们还仔细了解每个孩子的性格特点及学习情况，针对他们不会的、掌握不好的知识，加以辅导与练习。在一日生活中，我班还特别注重细小的环节，如：晨间接待，微笑，亲切的与幼儿和家长打招呼，蹲下身来简单的与孩子轻声交谈，让每个孩子都有一种充分的被重视感和被接纳感，家长离开时，也主动打招呼，让家长感受到你对他的尊重，保持和家长的良好关系。孩子的成长需要肯定和引导，每个孩子都渴望被肯定，渴望得到积极的评价，因此，我们班三位老师对每个幼儿的进步都会及时的给予表扬，针对个体差异，捕捉孩子的闪光点，在饭前或饭后和孩子交流，（说一说今天一起经历的事情，说一说自己的进步，讲讲老师的希望，或明天你有什么想做的。）帮助孩子成功的表现自己，给予自信。上学期我们大班组组织了踏青、采摘、自理能力竞赛、万圣节等有益有趣的活动，孩子们都非常喜欢，也得到了家长们的好评。在幼儿园里又有表扬又有喜欢的活动又有知识本领学，有谁不愿意来呢！四、家长工作班级出勤率工作离不开老师们的密切配合，更离不开家长们的大力支持。为此，我班把家长工作也作为重点来抓。在开学初的家长会中，我们着重强调了坚持来园对孩子的好处，（如：教学方面、良好作息习惯的培养等），转变家长有事没事想不来园就不来园的观念，让家长成为督促孩子来园的参与者。日常工作中，为了让家长们了解幼儿在园的情况，我班把家长分成几类来进行沟通，（父母能来园接送的，早晚接待中及时与家长沟通；保姆、爷奶接送的，电话约谈方法来跟孩子父母沟通孩子情况；父母忙在外地的，用短信进行沟通。）在“家园共育”栏中，按时出示教育教学内容，作业栏中及时展示当天课上练习，孩子的作业本上有老师详细的批语，指出幼儿知识储备和学习习惯、努力方向等方面的情况，使家长们一目了然，同时让家长切实感受到一天不来园对孩子来说是一种损失。让幼儿活动的每一天都过得充实而有意义，是家长和老师共同的心愿，让孩子们更好地接受幼