阳城旭东公司工资协议.doc

阳城县旭东购物广场有限公司超市员工工资集体协议1、 综合管理部员工的工资分别为：综合管理部部长的工资为：基本工资300元+总任务250元+工作表现50元（表现好50元、中20元、差0元）+职务补300元+超勤补70元+学历补+女工补助10元+节假日补助（300302）。人事主管、行政主管的工资为：基本工资300元+总任务250元+工作表现50元（表现好50元、中20元、差0元）+职务补200元+超勤补70元+学历补+女工补助10元+节假日补助（300302）。办公室干事的工资为：基本工资300元+总任务250元+工作表现50元（好50元、中20元、差0元）+岗位津贴50元+超勤补70元+学历补+女工补助10元+节假日补助（300302）。司机的工资为:基本工资300元+总任务250元+工作表现50元（好50元、中20元、差0元）+岗位补100元+月安全奖100元+超勤补70元+学历补+女工补助10元+节假日补助（300302），全年安全无事故另外再奖1000元。电工的工资为:基本工资300元+总任务250元+工作表现50元（好50元、中20元、差0元）+岗位补100元+超勤补70元+学历补+女工补助10元+节假日补助（300302）。保洁员的工资为:基本工资300元+卫生指标考核250元+工作表现50元（好50元、中20元、差0元）。2、财务部员工的工资分别为：财务部部长的工资为: 基本工资300元+总任务250元+工作表现50元（好50元、中20元、差0元）+职务补300元+超勤补70元+学历补+女工补助10元+节假日补助（300302）。网络主管的工资为：基本工资300元+总任务250元+工作表现50元（好50元、中20元、差0元）+职务补200元+超勤补70元+学历补+女工补助10元+节假日补助（300302）。会计（有会计证）、出纳的工资分别为：基本工资300元+总任务250元+工作表现50元（好50元、中20元、差0元）+岗位津贴200元+超勤补70元+学历补+女工补助10元+节假日补助（300302）。电脑维修、网络维护人员的工资为：基本工资300元+总任务250元+工作表现50元（好50元、中20元、差0元）+岗位津贴100元+超勤补70元+学历补+女工补助10元+节假日补助（300302）。2、 营销部员工的工资分别为：营销部部长的工资为：基本工资300元+总任务250元（与营销任务挂钩）+工作表现50元（好50元、中20元、差0元）+职务补300元+超勤补70元+学历补+女工补助10元+节假日补助（300302）。营销主管的工资为：基本工资300元+总任务250元（与营销任务挂钩）+工作表现50元（好50元、中20元、差0元）+奖金100元（以活动策划是否成功而定）+超勤补70元+学历补+女工补助10元+节假日补助（300302）。3、 超市员工的工资分别为：店长助理的工资为：基本工资300元+总任务250元+工作表现50元（好50元、中20元、差0元）+职务补200元+超勤补70元+学历补+女工补助10元+节假日补助（300302）。采购的工资为：基本工资300元+总任务100元+工作表现50元（好50元、中20元、差0元）+各柜组任务150元+毛利率指标考核100元+滞销商品50元+价格50元+超勤补70元+学历补+女工补助10元+节假日补助（300302）。注:1、毛利率指标100元：（销售-成本）销售2、滞销商品50元： 如某商品当月为销售本组后10名,且该商品库存存过大,出现一个扣5元,以此类推,直至扣完。3、价格50元： 每发现一种商品价格高于本地同行业的，扣5元，以此类推，直至扣完。电脑录入员的工资为：基本工资300元+单据差错指标150元+工作表现50元（好50元、中20元、差0元）+总任务100元+岗位补50元。柜组主管的工资为：基本工资300元+部门任务150元+工作表现50元（好50元、中20元、差0元）+总任务100元+岗位补80元。营业员的工资为：基本工资300元+部门任务150元+工作表现50元（好50元、中20元、差0元）+总任务100元。客服主管的工资为：基本工资300元+纪律、卫生、服务指标考核150元+工作表现50元（好50元、中20元、差0元）+总任务100元+岗位补80元。客服员的工资为：基本工资300元+纪律、卫生、服务指标考核150元+工作表现50元（好50元、中20元、差0元）+总任务100元+岗位补50元。收银员的工资为：基本工资300元+收银差异指标、纪律卫生指标150元+工作表现50元（好50元、中20元、差0元）+总任务100元+岗位补50元。接货主管的工资为：基本工资300元+商品差错指标150元+工作表现50元（好50元、中20元、差0元）+总任务100元+岗位补100元。接货员的工资为：基本工资300元+商品差错指标150元+工作表现50元（好50元、中20元、差0元）+总任务100元+岗位补50元。4、 超市安防员的工资为： 安防队长的工资为：基本工资300元+总任务100元+安全、纪律卫生、仪容仪表及服务指标150元+工作表现50元（好50元、中20元、差0元）+岗位补150元+夜间值班补助5元 次。 安防员的工资为：基本工资300元+总任务100元+安全、纪律卫生、仪容仪表及服务指标150元+工作表现50元（好50元、中20元、差0元）元+岗位补50元+夜间值班补助5元 次。注：每人每月表现奖为50元,各柜组员工的表现奖由综合管理部、店长助理、各柜组主管评定；各柜组主管的表现奖由综合管理部、店长助理评定；综合管理部、店长助理和勤杂人员的表现经总经办评定。各柜组年终晋级奖：经总经理、店长、店长助理、综合管理部和各柜组主管评定，各柜组选举一名优秀员工，为一级奖500元；第二年再次评定为优秀员工，为二级奖1000元。超勤补：即指行政班每月公休4天，不计扣工资，超勤1-2天，每天补15元，超勤3-4天，其中2天每天补15元，另外2天，每天补20元，即指公休4天全上班的补助70元。学历补:本科文化程度100元，大专文化程度50元，中专文化程度50元（2000年12月31日之前所获中专学历）。 女工补助：在岗行政班女职工公休4天除外满勤的每月可得女工补助10元，超市倒班女职工每月全勤可得女工补助10元。节假日补助：凡在法定节假日期间照常上班的员工每人每天除基本工资外，另外每天补助基本工资的2倍（基本工资302）工龄补：即满一年从次年春节后每月加20元，逐年按20元累加，10年累加至200元将不再增加；女职工产假为八个月，超过八个月