


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2012年尧山和中原大佛景区与旅行社合作协议甲方:天瑞集团旅游发展有限公司乙方:为了促进尧山、中原大佛、六羊山通天河景区旅游市场的开发,本着“互为依托,互惠互利,共同发展”的原则,经甲、乙双方协商,现就甲方有关优惠政策和乙方所应履行的义务达成如下协议:一、门票政策: 1、正常门票价格如下:(3月1日至10月31日期间)名 称门市价折扣价名 称门市价折扣价尧山门票80元55元中原大佛门票120元80元尧山双程景交20元15元六羊山门票50元30元中原大佛门票+尧山门票170元125元中原大佛门票+六羊山门票145元100元尧山门票+六羊山门票110元80元中原大佛门票+尧山门票+六羊山门票190元140元 2、淡季门票政策如下:(淡季指每年11月1日至次年2月底)名 称门市价折扣价名 称门市价折扣价尧山门票50元人30元人中原大佛门票120元人80元人六羊山门票30元人20元人 3、折扣价是乙方组织10人以上团队(含10人)到甲方所属景区的团体优惠价。 4、以上门票价格均不含2元人的保险费。二、特殊人群优惠办法:1、身高1.3米以下(含1.3米)的儿童免票,1.311.5米(含1.5米)的儿童半价。2、在校学生持本人学生证、残疾人持本人残疾证、6069岁老人凭本人身份证可享受门票半价优惠。3、离休干部凭本人离休证,革命伤残军人、现役军人凭军人相关证明、记者持国家广电总局、新闻出版总署颁发的记者证;70岁以上老人凭本人身份证可享受免票优惠。4、旅行社随团1名导游,1名司机持有效证件可享受免费待遇。随团实习导游持有效证件和公司出具的有效证明可享受免费。三、传真确认:乙方往景区发团时,须提前发传真进行预定,持本公司营销部对该团队的传真确认件到景区方可享受折扣优惠,否则甲方将按照一般团队接待。四、奖励政策 (一)年度累计奖励政策: 1、累计发团1000-2999人次的,奖励3000元; 2、累计发团3000-5999人次的,奖励10000元; 3、累计发团6000-7999人次的,奖励20000元; 4、累计发团8000人次以上的,奖励30000元。 5、大型活动期间执行特殊票价的不参加累计奖励。 6、年底统计时,以甲方票房出具的发团人次统计本上的人次为准。 7、人次计算方式为:购票进入佛泉寺每一人为1人次,购票进入尧山每一人为1人次,购票进入六羊山每二人为1人次。乙方的累计人次为三景区人次折合的总和。 (二)特殊贡献奖 按年度发团总人次的数量,对渠道商颁发贡献奖。发团第一名奖3万元,第二名奖2万元,第三名奖1万元,第四名至第六名各奖3000元。五、双方权利和义务1、乙方应积极推介甲方线路,积极协助甲方在本地开展宣传促销活动。2、为保障双方利益,乙方在本地媒体公开报价不得低于市场常规价格,如有发现乙方低价倾销、扰乱市场的行为,甲方有权利取消本协议对乙方的各项优惠。3、甲方对乙方团队积极做好服务及协调工作。4、市、县相关部门及甲方的更多优惠措施,甲方应及时告知乙方。5、甲、乙双方对本协议内容有保密义务,不得擅自向第三方透露。六、广告支持:1、乙方推广甲方景区在主流媒体上做专题线路广告,按约定的比例支持,广告按季度结算。2、乙方为推广甲方景区所进行的其他宣传,双方协商后另行签订广告发布合同。3、乙方为推广甲方专题线路广告及制作的单页样本,需经甲方确认后,方可操作,否则,甲方不承担任何费用。七、其他1、本协议一式两份,双方各持一份,自签字盖章后生效,有效期至2012年12月31日。2、协议未尽事宜,双方协商解决。甲方:天瑞集团旅游发展有限公司 乙方:代表: 代表:传真:03755767999 传真:电话: 电话: 年 月 日 年 月 日天瑞旅游其它收费一览表项目名称门市价折扣价项目名称门市价折扣价中原大佛抱佛脚50元35元尧山滑道30元/人20元/人尧山索道双程120元85元尧山
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 呼和浩特市人民医院副主任护师晋升资格预审
- 秦皇岛市人民医院亚低温治疗技术考核
- 阳泉市中医院检验仪器操作规范考核
- 保定市人民医院超声探头选择与应用考核
- 如何设计女性尿接裤输尿管项目可行性研究报告评审方案2025年
- 邯郸市人民医院医务部副主任主任竞聘述职报告与答辩题库
- 2025中医院血管介入引导考核
- 长治市中医院呼吸科危重症患者院内转运风险评估考核
- 2025年中国碳捕集项目投资计划书
- 晋中市人民医院激光脱毛技术考核
- 3.5画角【知识精练+应用拓展】四年级数学上册课后分层作业(人教版)
- 2023年08月广东海珠区工商联雇员1人笔试历年高频考点试题含答案带详解
- 临床各类引流管的固定及规范管理
- 【面部除皱术】SMAS技术和FAME除皱术
- 【课件】蛋白质是生命活动的主要承担者说课课件高一上学期生物人教版必修1
- GB/T 35370-2017潜水呼吸器检测方法
- 发展经济学 马工程课件 1.第一章 发展中国家与发展经济学
- 沟通心理学之有效沟通技巧
- 公共艺术设计-课件
- 人工智能技术介绍完整版人工智能概述、围棋课件
- 人教版八年级下册英语全册教案完整版教学设计含教学反思
评论
0/150
提交评论