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文档简介

南平谷小学2013级小学毕业班奖惩方案为调动毕业班教师的工作积极性、主动性和创造性，充分体现顽强拼搏团、队作战的精神，不断提高我校的教学水平和质量位次，真正体现多劳多得，优劳优酬的分配原则，经学校研究，特制定毕业年级老师奖惩方案。一、责任目标： 根据本届毕业班的生源基础和学习状况，结合中心校对学校的要求和学校实际，制定如下责任目标： 1、全校毕业率达100%.2、语、数、英、科、品社单科目标考核总排序要在全镇居中（10名及以前）。3、总分人数要在中心校排名中争先。4、切实搞好进入镇中的组织工作，力保85%以上的学生顺利进入叮镇职中。二、奖励项目及办法1、质量位次奖。语、数、英、科、品社单科考核在中心校第一名者，奖六年级该科语、数教师300元，英、科、品教师200元，在此基础上每下降一名，语、数教师扣除20元。英、科、品教师扣除15元。2、优生奖。学生各科总分居全镇前20名，每生奖励10元到该班；总分居全镇20-40名，每生奖励5元到该班，总分居全镇,40-80名，每生奖励2元到该班。4、动员入学奖。六年级蹲班领导、班主任、任课教师向学生做好升入初中学习宣传，积极动员学生进入镇中学习。凡是六年级学生进入镇中学习达到85%，奖该班集体100元，每高于1个百分点，再奖该班集体20元。6、凡是六年级学生进入镇中学习达不到70%者，所有人员奖项减半发放。三、说明：（1）该奖惩方案的奖惩依据为镇中心校提供的毕业考试各学科成绩。（2）该奖惩方案的解释权属学校南平谷小学2013年
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