10年乡镇卫生监督绩效考核细则.doc

附件4 肥西县乡镇卫生院卫生监督工作绩效考核细则 总分100分考核指标考 核 内 容考核标准分值基本条件（6分）建立健全管理组织和制度。有组织文件（0.2分）工作流程、工作制度、工作职责和卫生检查员守则（0.8分）；并上墙（1分）。2分有专兼工作人员并分工明确，执法证件齐全，着装规范。工作人员不少于3人（0.6分），检查员证件（0.3分）。人员着装整齐（0.6分），人员分工表上墙（0.5分）。2分有专门的办公用房，标志明确，办公设备等齐全。专用的办公用房（0.5分），不小于15平方米（0.5分）；对外悬挂工作站标牌、办公室标示牌（0.2分）；有档案资料柜、办公桌、电话、照相机、电脑等设备（0.5分）；有卫生监督电子信息（0.3分）。2分公共卫生管 理（40分）建立健全本区域内公共卫生类（主要指食品、学校、环境、职业、公共场所、生活饮用水等）本底资料。有食品（仅指餐餐饮业和集体食堂）、学校卫生、公共场所卫生、生活饮用水、职业含放射卫生单位本底资料且行业摸底登记簿（2.5分）；每个月底前上报摸底资料（1.5分）；每月及时补充完善材料（1分）。5分开展日常性卫生监督检查，且有工作计划、总结。 每周开展卫生监督检查（4分）；监督覆盖率（且全年监督覆盖率100）50（4分）；登记及检查笔录完整齐全（3分）；专项工作（指监督所布置的）完成并上报及时（2分）；有工作计划、总结（2分）。15分本区域内餐馆、集体食堂、公共场所、生活饮用水等公共卫生经营单位(人)持卫生许可证率100，健康证持证率95以上。随机查5户，持卫生许可证率100（7分）；持健康证率95（7分）；本区域无证公共卫生单位的在2个月内登记及现场检查笔录复印件并及时报告（6分）。20分肥西县乡镇卫生院卫生监督工作绩效考核细则考核指标考 核 内 容考核标准分值医疗机构及传染病管 理（40分）建立健全本区域内医疗机构及传染病管理本底资料。 本底资料（本底资料不清）及人员与档案资料符合（1）； 且资料完整齐全（1分）。2分开展日常性医疗市场管理，监督覆盖率100；且有工作计划、总结；对上一季度考核中提出的整改意见逐项予以落实。每季度开展卫生监督检查且监督覆盖率100（3分）；登记簿及检查笔录完整齐全（2分）；对上季度考核中提出的整改意见及时落实（3分）；有工作计划、总结（2分）。10分本区域范围医疗市场有序，执业许可、医疗行为规范。执业许可证及时更换、校验（2分）；无站内人员站外行医（2分）；主动举报站内人员站外行医或无执业资格人员从事临床工作等违法行为的经查实一起（4分）。8分每季度提供非法行医、传染病防治监管等医传案件案源数不少于3个，全年不少于12个，查实率不低于80。每季度提供经查实非法行医、传染病防治监管等医传案件案源数不少于3个（15分）；多提供经查实1个（5分）。 注：如认为本地区无非法行医、传染病监管等医传案件案源而又不提供的，将被查实，该项不得分。20分信息报送及工作安排（14分）有宣传栏；及时报送卫生监督信息；准时参加上级举办的培训班、会议。有宣传栏并有内容（1分）；及时报送卫生监督信息（1分）；卫生监督专项工作等卫生监督材料及时报送（2分）；准时参加上级举办的培训班和会议（1分）。5分工作有计划和总结；服从工作安排，及时完成上级交办的工作任务；建立行政处罚登记。年工作计划和总结（1分），月有安排和季度有小结（1分）。服从工作安排（1分）；及时完成上级交办的工作任务（1分）；行政处罚登记（1分）。5分建立应急队伍，执行24小时值班制度；公示举报电话；建立健全登记制度； 有应急队伍并24小时值班（0.2分）;发生突发公共卫生事件等应急事件30分钟内赶到现场并积极配合处置（1.8分）；并在规定限时上报卫生监督所（1.6分）；建立公示举报电话和登记簿（0.2分）。 4分肥西县乡镇卫生院卫生监督工作考核评分办法被检查单位： 总得分： 考核指标考 核 内 容分值评分办法得分基本条件（6分）建立健全管理组织和制度2无成立组织的文件扣0.2分；无工作站的工作流程、工作制度、工作职责和卫生检查员守则，缺一项扣0.2分；未上墙各扣1分且缺一项扣0.2分。有专兼工作人员并分工明确，执法证件齐全，着装规范。2工作人员每少于1人扣0.2分；无检查员证每人扣0.1分；人员着装不规范、缺装及混着装不整齐扣0.2分/人次，人员分工表未上墙扣0.5分。有专门的办公用房，标志明确，办公设备等齐全。2无专门的办公用房扣0.5分，有但小于15平方米扣0.5分；对外未挂工作站标牌、办公室标示牌，每缺一项扣0.1分；档案资料柜、办公桌、电话、照相机、电脑等设备每缺一项扣0.1分；无卫生监督电子更新信息扣0.3分。公共卫生管理（40）建立本区域内公共卫生（主要指食品、学校、环境、职业、公共场所、生活饮用水等）本底资料。5无本底资料（本底资料不清）不得分；每缺1类扣0.5分；内容、项目不全，一处扣0.5分；漏登记，现场调查5户，每缺一户（指开业满30天），扣0.5分；每月底未上报摸底资料扣1分；每月未及时补充资料扣1分。开展日常性卫生监督检查，且有工作计划、总结。15每周开展卫生监督检查少1次扣0.5分；监督覆盖率每降低10扣1分；无登记簿及检查笔录扣3分且缺一次扣0.2；专项工作不及时完成不上报扣2分；工作无计划、总结扣2分。本区域内餐饮业、集体食堂、公共场所等公共卫生经营单位(人)持卫生许可证率100，健康证持证率95。20随机查5户，持卫生许可证率每降低10扣5分，持健康证率每降低10扣5分,无证经营超过2个月未登记报告及现场检查笔录复印件未上报的每户扣2分。肥西县乡镇卫生院卫生监督工作考核评分办法考核指标考 核 内 容分值评分标准得分医疗机构及传染病管理（40）建立健全本区域内医疗机构及传染病管理本底资料。2无本底资料（本底资料不清）及人员与档案资料不符不得分；现场调查1户，缺漏1项/次扣0.5分； 内容、项目不全，一处扣0.5分；。开展日常性医疗市场管理，全年监督覆盖率100，且有工作计划、总结；对上一季度考核中提出的整改意见逐项予以落实。10每季度开展卫生监督检查不少于1次（无检查笔录不得分），且监督覆盖率每降低10扣1分；无登记簿及检查笔录扣2分；对上次考核提出整改意见不及时落实扣5分。本区域范围医疗市场有序，执业许可、医疗行为规范。8执业许可证未及时更换、校验缺一单位扣1分；超科目行医扣1分；查实站内人员站外行医1起扣2分（主动举报站内人员站外行医或无执业资格人员从事临床工作的等违法行为，查实一起，加4分）。每季度提供非法行医、传染病等医政案件案源数不少于3个，全年不少于12个，查实率不低于80。20每少1个案源扣5分，多1个加5分；无非法行医人员本底资料扣1分；如认为本地区无非法行医、传染病监管等医传案件案源而又不提供的或对发现涉嫌无证行医线索隐瞒不报，一经查实，扣20分。信息报送及工作安排（14）有宣传栏或宣传橱窗；及时报送卫生监督信息；准时参加上级举办的培训班和会议。5无宣传栏或宣传橱窗，扣1分，有栏、窗无内容扣1分；卫生监督专项工作等未及时报送卫生监督信息，每次扣2分；不能准时参加上级举办的培训班和会议，每次扣1分。工作有计划、总结；服从工作安排，及时完成上级交办的工作任务；建立行政处罚登记。5无年工作计划、总结扣1分；月工作无安排和季度小结扣1分；不服从工作安排，扣1分；不能及时完成上级交