大连航运学院教育学院招聘解答.doc

1.具体工作时间，培训后岗位是自己选还是给分配？待遇根据学历不同待遇有什么不同么？明年3月份开始培训，地点为36个城市（25个省会+直辖市+经济发达地区）。培训期3个多月，本次是第一批员工的招聘，条件比较宽松，这是因为企业在筹建期，而且不是所有岗位都需要杰出的人才的，学历不同不代表能力不同，在明年的培训过程中，按能力定位，如果综合能力突出的同学，将进入管理岗位；能力实在不行的一部分同学，将被分配到非教师岗位，剩下的部分同学将成为教师，但一切都是可以申请和沟通的。综合一句话，不会埋没人才的。凭能力来定位自己，机会是很大的。2.为什么这么大的规模要归于大连航运教育旗下，难道以后学校的名字就叫这个吗？这是集团结构的问题，都是集团下属的企业，落到哪里都可以，只要是独立的法人机构就可以，这也是为了保障各位员工的利益的前提下才落到大连。关于名字的问题，以后不一定用这个名字，因为不符合所针对的市场，而且名字是品牌，就和肯德基只是品牌，而却属于全球最大的餐饮集团百胜餐饮集团。3.职业学院注册了，教育学院是准备成立的，是正在注册还是已经注册成功？你们签约是和大连航运职业技术学院签约，是独立的法人机构，这一点你放心。4.全国统一开展，如果生源不足怎么打算，会不会裁员？上班以后面向的教学对象是谁？范围是什么？市场的运作是集团最关心，投入最多的一块，包括明年的整个市场运作的方案已经定案，并会按进度依次推出。另外现在学前教育这个行业的市场需求是刚性的，如果你有孩子，一夜间全市开了十几、二十多家软硬件一流的学前教育机构，并且在家附近也有，很方便，你会不会去看看呢？如果又有好的服务，好的教育方式，你会如何选择呢？更何况最近不管是各种地方、各个媒体都会看到其宣传的广告和介绍，你又会如何选择呢？6个老人一个孩子，有谁不想给自己的孩子最好的教育呢？5.如果生源没有保障，并且工作的工作性质会不会改变？会不会让我们做别的去，比如上街发传单，找学生什么的？如上所述，各种市场活动会同步推进，当然也有地推（传单、海报等等）活动，但这些是由市场人员负责的，和老师无关。6.违约金怎么说？为什么有的地区有的直接说没有，违约金的数目也不统一？我们都是成年人，签了三方协议就代表着同意来工作，咱们之间达成了一个承诺，我们需要遵守承诺，但如果你真的有特殊情况无法履约，请提前一个月申请，不存在违约金的情况。7.但没有参加培训，还用赔偿违约金吗？需不需要交培训费？答案和上题一样。不但不需要交培训费，而且每月还有300500的生活补助8.公司打算办教育机构还是学校是幼儿还是小学。是37岁的学前教育，至于小学，会在各地稳定后，根据情况逐渐设立9.具体什么时候上班，工作内容？定在来年的67月份500家同时开业培训完就签订劳动合同，你们每空闲一个月，集团就要拿出大量的人力成本，你明白我的意思吧，因此你放心10.长春伍陆柒捌集团没有自己的主页网站？没有主页，但下属部分公司有主页，例如大连航运，吉林睿网科技股份有限公司等11.怎么保障对我们工资以及福利待遇的承诺？我们的工资是集团财政还是根据招收学生的学费作为保证？（底薪2000以上元+供食宿+奖金+五险一金+带薪年假30天）整个项目是集团投资，所有待遇一定会有所保障。12.五险一金什么时间开始办理？费用是全部公司拿还是一部分？签订劳动合同后，一切按劳动法规定执行13.培训以后6月签约就是正式签约么？没有试用期吗？有试用期，按劳动法规定，签订3年劳动合同，有三个月的试用期14.如不能如其发放工资及福利待，是否是为公司违约？将对我们有什么补偿呢？如果真有这种情况的话，你可以到劳动仲裁机关去维护你的权益，因此你尽管放心15.能不能如期上班，若不能可否选择离开？劳动法规定，签订劳动合同，如单方违约，用人单位单方解除合同：如当事人无违反公司规定或给公司造成巨大损失时，按规定补偿给当事人部分工资；员工要离职