(副县级领导干部)竞职陈述演讲报告.doc

竞 职 陈 述 报 告*人口计生局局长 尊敬的各位领导、各位同志：下午好！首先感谢你们给我这次参与竞争的机会，我叫*，19*年*月出生， 大学文化程度，曾任*镇党委组织委员、纪委书记、*镇委副书记兼政协联络处主任、镇长、镇委书记、镇人大主任等职，2*年*月至今任区人口计生局局长。近几年来，在区委、区政府的正确领导下，我团结带领全区人口计生部门干部职工，依法履职，开拓创新，不断促进人口计生工作制度化、规范化、科学化，取得了较好成绩。我区人口计生工作连续4年进入全市先进行列，其中2009年、2010年排名全市第一；区人口计生局 2010年被评为全省纪念公开信发表30周年先进单位、政风行风评议先进单位、生育文明建设先进单位、全市最佳文明单位； 2010年我被授予全省人口计生工作先进工作者称号，连续五年被评为优秀公务员。近几年来主要做了以下几个方面的工作。 一是狠抓宣传教育，倡导了“和谐计生”新理念。规范建立了1个区级、9个乡级、138个村级人口学校，夯实基层网络。着力推进生育文明建设示范工程，已建立了生育文化大院16个， 93个村（社）达到了生育文明示范标准。 二是狠抓依法管理，提高了“法治计生”新境界。提请区政府出台了*关于综合治理出生人口性别比升高的意见，健全了B超管理等一系列“控比”管理制度。近几年来，查处“两非”案件23起，征收社会抚养费1080万元，查处违法生育党员47人，行政处理13人，开除党籍35人。 三是狠抓利益导向，建立了“惠民计生”新机制。建立了独生子女保健费统筹发放政策、主动放弃生育奖励政策、独(双)女户优惠政策、双女户结扎奖励政策等优惠政策，切实提高计划生育家庭的社会地位和经济收入。近五年共发放各种奖励475万元。四是狠抓基层基础，实现了“诚实计生”新跨越。建立健全了人口计生工作横向联系机制、流动人口服务管理机制、计生局机关干部定点联系机制和后进帮促机制、数据稽查机制等制度体系，强化了基层基础，人口计生信息准确率达到98%以上，受到省、市人口计生委的充分肯定。五是狠抓优质服务，建立了“服务计生”新格局。按照“八位一体”要求，累计投入460万元建设了1个区级服务站、四个乡镇服务站，率先在全市实现区乡优质服务站全面达标；已建成41个规范化的村级服务室。创造性地开展了“五带四送三陪护”、“生殖健康进万家”等优质服务活动。这次我竞职副县级干部职务，主要有五个方面的优势：一是党性修养较好，具有政治优势。接受党的教育多年，树立了正确的世界观、人生观、价值观，理想信念坚定，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前头脑清醒，始终与区委、区政府保持高度一致。二是工作阅历丰富，具有经验优势。既有长期在乡镇工作的阅历，又有在区直部门工作的经验，既有做好常规工作的经验，又有处理复杂矛盾的能力。三是工作作风扎实，具有品格优势。不尚空谈，只求实干。最近几年计生工作的作法和取得的成绩就是最好的印证。四是决策科学民主，具有组织优势。注重决策前的调查研究，注重吸取群众和同志们的智慧，注重班子民主决策。五是严格要求自己，具有自律优势。始终以党员领导干部的标准严格要求自己，注重抓班子、带队伍，近几年来，班子团体和我个人没有出现违规违纪行为。如果这次有幸竞得副县级干部职务，我将做到“三个好”：一是加强学习，锤炼好品格。坚定理想信念，做一个坚定的共产党员，严格执行区委、区政府的各项决策部署。二是恪尽职守，担当好使命。牢固树立科学发展的理念、执政为民的理念。三是严于律已，发挥好表率。从高、从细、从严、从实要求自己，在思想