面试经验杂谈.doc

第一次公考面试92.7之各种絮叨 笔试是裸考参加，很意外地进了面试。裸考者，笔试分可想而知较低，因此，即使面试92.7最后依然未能翻盘。尘埃落定之后，有遗憾，但更多的是沉思。第一次公考虽然铩羽，但收获颇多，也算值回考试费用啦。_允许我先絮叨一下，破除迷信，人人有责部委面试92.7，还挺能忽悠人的吧？事实上，大家不要迷惑于表面的数字，因为分数的相对高度才有意义。我这次面的职位总共5个人面试，最后居然出来3个90+，刚查到成绩一度沾沾自喜的我，怎么也没有想到居然能这么不可思议。是的，有木有！5个人3个90+！不同地域，不同系统，不同部门，不同职位，不同考官，所以有时候分数几乎没什么可比性的。如果大家分数都是60左右，那么你的65就是高分；如果大家都90+，那么92.7也不算高分。别盲目拜神啊，90+的真不一定是神人，有可能只是碰上心善手软且一视同仁的莫名考官了有一种“面试王道”论似乎颇为流行，以我的惨淡经历来看，笔试也不能掉以轻心啊。一定要往高了考，能考第一最好。其实算起来，笔试和面试所占比例、分值是一样的，不存在孰重孰轻啊，要想想，笔试200分多考10分很容易，面试100分多考10分就相当难了。因为本来就是侥幸进入面试，没有各种付出，所以对最后的失利也能以平常心看待。艰难困苦，玉汝于成，要是真这么一蹴而就地考上了，也未必安心和踏实，是吧？从一个公考门外汉到取得不错面试成绩，其实不算难。我没有参加培训班，也没看过任何培训视频，基本靠自己摸着石头过河。每个人情况不一样，进入面试后，还是先对自己做一个大概的评估，权衡是否需要接受系统培训以坚实基础。培训班的作用，我想也是因人而异的吧。也许它能让你从60提升到80，但若要从80攀升到90，还是靠自己更重要吧。论坛上有不少好的面经帖，从中学到不少，亲历面试之后更是对其中某些东西深以为然，所以，以下说的不免有拾人牙慧之嫌，本意只是为了强调其重要性。貌似也有一两点之前没看到别人写过的，拿出来跟大家沟通，如果这些絮叨真的能在你的面试之路上起到一点点作用，我将深感荣幸与欢欣。第一次面试总结准备阶段：扎实基础：对本人这种没有丝毫面试经验的人而言，打好基础是第一步。我的基础就是公考机构出版的相关参考书目。当时用的是同事考北京公务员看过的旧教材，一本中公的面试经典真题详解。在学习这本教材的同时又分为几步：1，先熟悉结构化考试的几大类型，每大类型又分为几个小类，每个小类相应的解题思路和套路是什么。在对书本知识了然于胸的基础上，结合个人的思考，尽量挖掘出一些亮点，即可以体现自我特色的东西。举个简单的例子，譬如说我自己一直从事信息方面的工作，在组织协调类中涉及举办活动时，除了基本套路那几步，最后我会根据情况看是否需要对此次活动进行报道和宣传，以便日后更好地展开工作等等。2，在掌握了结构化考试的基本情况后，总结出一套自己的答题套路。总体上仍然是与书本的提要一致，但应修改得更加完善、灵活以及富有创意。3，大量练习，看完每一题先自己思考，思考步骤可分为：关键词（标记题眼）归类（大类和小类）对应套路补充特色（根据题目的特殊性有针对地说明）。边思考边记录，注意控制思考时间（30-60秒）。根据记录，大声答题，也要注意时间。完事之后，对照书上的答案，看自己的回答与参考答案的优劣势，缺漏要重点标记、及时补充，自己想到了而书上没有的，如果自己觉得不错，以后也要发扬。总之，无论是读题、做题、对题，都要做标记，这样能加深印象。（相信读书多年每个人也有一套适合自己的标记方法）4，练习也要循序渐进，按照不同水平进行不同阶段的练习。第一阶段：看题，学会挖题眼，防陷阱。一般的题目根据几个关键词，就能立即确定类型以及回答思路。但有一种陷阱题一定要注意！举个例子，“人们说当官有三条路，关系路、作假路、苦熬路，你是怎么看待的？你选择走哪条？”针对第二问，很多人容易陷入假象，以为必须从中选择一种作答。实际上，出题者的本意只是让你来评价这三种负面现象，从中来评判你的政治素养等。遇上这类的题，最重要的是要端正立场，时刻从“公务员”的角度来思考，而不是考生个人的角度。这类题目破题时，第一句就要先点明作为一名公务员，应该怎么样，从而否定题目给出的情境，表明自己不会让这种情况发生，再针对考察者想考察的素质作答。“公务员”的立场很重要，这是回答任何问题的根基和前提，以确保答题的大致方向！第二阶段：做题，学会快速思考，思考时要注意表情等细节，不要有蹙眉、转笔等小动作，平常练习时严格要求，多多注意，就会使考场上的表现更加从容镇定。而且一些细微之处，只有在平日加强训练，临时抱佛脚未必能达到良好效果，更可能由于要注意的太多导致慌乱。另外就是一定要控制好思考时间！30秒最佳，尽量不要超过一分钟。第三阶段：答题，平视前方、声音洪亮地说出自己所想，为了表达流畅，说话太快的人可以减慢语速。语速千万不要太快，可能很容易出现大脑跟不上语言的情况，越说越混乱。5，模拟面试。这是很重要的一个环节！有条件的一定要在正式面试之前模拟至少三次以上，考官人数3-5人。模拟过程中，要注意几方面：第一，选择环境，尽量还原考场，包括纸、笔等要一一备齐。第二，选择考官，几类人最适合：一是有过面试经验的前辈；二是即将面试的战友；三是已经入职的公务员，当然，不一定非得要符合这些条件，但一定要是有自己想法，能说出中肯意见和建议的人。我考前一共模拟三次，考官涵盖了上述人士，每次都颇有成效、受益匪浅。自己感觉，正式面试的表现比前三次要好，可以说是一次比一次有进步吧。第三，一定要全真模拟，严格每一步流程，从开门进入考场，向考官问好到落座听题、答题，结束致谢、退场关门，包括面试期间计时员提醒时间，最好也能模拟到位（这点我因为不知情就遗漏了）。第四，整场模拟结束，最好能按照考官评分标准，请每个人针对仪表、应变能力等做评价。所谓旁观者清，往往自己一直注意不到的问题，别人能一针见血地指出来。除了靠别人指正，最好也要主动对自己的各个部分的表现提问，尽善尽美。及时总结别人的意见和改善的办法，并有针对性地再次演练。我模拟的时候，专门演练了几次进场、问好、致谢、离场几个环节，当时就有人提醒说，问好的时候别一边鞠躬一边说话，否则让人看着很匆忙和别扭，可以先鞠躬再问好，也可以先问好再鞠躬，自己觉得怎么舒服怎么来，但一定要显得真诚而沉稳。类似的细小问题，通过模拟纠正了不少。第五，模拟时，请人用DV或数码相机拍下全程视频，结束后自己多看几遍，也能从中发现和总结不少东西。譬如我有一次模拟的时候，可能由于紧张，居然是双手握拳走进考场的，当时点评也没人指出来，幸好后来看视频的时候自己注意到了，这种比较严重的问题要是真正面试时出现，估计会大损仪表分吧还有，我发现自己答题时会频繁低头看稿纸，这种无意识的动作看得人有点头晕，更何况是考场得面N个人的考官呢。发现的这些问题，我都会写下来，随时提醒自己改正。二、面试阶段：1，候考时注意平复心情，保持适度的紧张可以使思维兴奋，没什么不好的，但千万不要太紧张。估算时间，快轮到自己时，就不要坐着了，以标准姿势站起来等待，让自己提前进入状态，一定要精气神十足！亮相时要充分展现出风度和气场，最好的办法就是：稳住，微笑！进入考场后，先环视一圈，根据主考官的位置确定站位，问好、鞠躬。本人模拟时，是直接推门进入面对主考官，结果正式面试，考官座位排列比较诡异，于是我悲催地对着记分员计时员那边鞠躬了醒悟懊恼之余，想要转身对主考官再行礼时，便“被落座”了。容易紧张的人，可以不断积极暗示自己：人对各种境况有一定的自动调节和自我保护功能，走进考场便能自然而然放松了，千万不要把焦点集中于自己的紧张和焦虑之上。2，如果能做到的话，无论是听题还是答题时，微笑、微笑、再微笑！或者让自己的表情显得较为柔和（平和），个人认为这样很能显示出大将风度，博得考官好感。我的分数多半应该也源自于此，因为我的几道题答案本身并没有太多亮点。当我答到第四题时，计时员提醒了一下时间，没听清的我以为要超时了，顿时慌张了一下，加上对四题没思路，颇为自暴自弃地几句话就答完了。听到第5题，才回过神刚才的提示应该不是说超时因为以前模拟都是4道题，抱着已经结束的心态又强打起精神面对第5题，知道还有时间，便立即调整情绪，以更高昂的状态回答了第5道情境模拟的题，这也是自我感觉最好的一道题。3，听题时速记关键词，考官念完题，先用几秒钟根据关键词回顾问题，确定自己领会题意，同时稳定情绪，冷静而积极地开动脑筋。思考结束时，也用几秒钟回顾答题要点，查漏补缺，做好答题准备。一旦开口答题时，必须展现给人一种深思熟虑之后的自信与稳重，而不能带着疑惑与拖拉。4，答题之前最好能说一句“考生思考完毕，现在开始答题”之类的开场白，以提醒和吸引考官。答题结束时，切记说“答题完毕”（这是考场规则，一定要遵守）。5，用笔记录完，最好能套上笔套。尤其是回答完最后一道题，这种小细节也许能使考官觉得你做事有头有尾，谨慎细致。6，答题时坐姿一定要端正，抬头挺胸，还是那句话，精气神很重要！手、脚都不要乱动，千万不要无意识地做一些小动作，容易给人毛毛躁躁的感觉。而且对一般人而言（是的，高手除外），最好不要有手势之类的辅助表达手段，风险较高，一旦没用好反倒成了指手划脚，暴露了你的语言能力的不足。7，起身时，动作要轻，但有力度。站到座位边，向各位考官致谢、鞠躬，再保持同样的高昂走