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文档简介

食粮局2019年上半年法治当局扶植工作总结 一、增强组织领导,完善法治扶植工作保障机制一是健全组织领导机制。市食粮局领导班子对食粮法治扶植工作高度看重,近年来增强了对食粮法治扶植工作的领导,树立了法治扶植第一责任人制度,进一步落实了领导责任和工作责任。市局调剂了全市食粮行业法治扶植工作领导小组,组长由市局主要领导担负,领导班子成员任副组长,各科室负责人为成员,专门负责食粮普法和法治扶植的日常工作,这为我局全面开展食粮法治扶植工作提供了刚强的组织领导保障。为了顺利推进法治扶植进程,我局还成立了食粮法治扶植办公室,设在市局律例监督科,由科室专职干部负责七五普法和食粮法治扶植的具体事务。各县市区食粮局也相应成立了食粮法治扶植领导机构和做事机构,并树立健全了相应的工作制度。二是健全工作运行机制。我局印发了食粮行业法治鼓吹教导第七个五年筹划(2016-2020年)、2019年法治食粮扶植、XX市食粮局开展深化司法六进,扶植法治XX法治鼓吹教导主题运动实施,为全市食粮部门开展法治扶植提供具体的指导。我们还逐级分化落实食粮法治扶植工作的目标任务和责任,年初市局与局直属食粮企业签订了年度法治扶植目标责任制,一级抓一级,层层抓落实,形成严密的工作运行机制和压力传递机制。三是健全稽核奖惩机制。单位领导高度看重法治扶植,将该工作列入紧张议事日程,今年局里还多次召开专题会议,研究安排食粮法治扶植工作,抓好工作落实,实时办理食粮法治工作中的呈现的新环境、新问题,并将食粮法治扶植工作纳入到年度工作目标治理,把其作为领导班子和领导干部年度目标责任稽核的紧张指标。四是树立经费保障机制。市局将七五普法和食粮法治鼓吹教导工作经费纳入了局机关年度预算,做到足额落实、专款专用,确保了食粮法治扶植工作正常开展。二、增强法治思维和法治才能扶植一是做到科学民主依法决策。市食粮局积极推行重大事项决策咨询论证制度和司法顾问制度,对涉及经济社会成长的重大问题或与人民群众利益密切相关的重大事项,进行决策前正当性论证及按期评估,并向社会颁布。在油库拆迁和粮库、油库扶植等重大事项上,我们都做到了科学决策,多次召开领导班子会讲和局办公会议,研究和抉择相关事项,并聘请了专职司法顾问,充分听取司法顾问的看法,分外是在签订有关合同、协议前,把合同、协议草案拿到局党组会、局长办公会上多次讨论,送给司法顾问把关,重复改动完善,使最后签订的合同、协议对照规范、周全。二是严格执行民主集中制原则。坚持民主根基上的集中和集中指导下的民主相结合,在重大事项决策、紧张干部任免、紧张项目支配、大额资金的使用上都必须颠末党委集体研究抉择,坚持做到科学决策、民主决策、依法决策。认真落实党内民主制度规定,在民主生活会上,普遍听取和采用党员的看法和建议,积极掩护党员的民主权利。结合民主评议政盛行风运动、反腐倡廉扶植十个全笼罩运动,增强党的制度扶植,推行党务公开,树立健全党底细况通报、环境反应、决策失误责任追究等制度,推进党建工作顺利开展。三是健全单位治理各项规章制度。结合部门实际,订定了局机关财务治理制度、领导班子议事决策制度、干部职工告假、休假制度,奖励制度等,达到依法依规管人管事的目的。三、规范执法治理,切实推行食粮依法行政一是增强规范性文件治理。严格执行规范性文件检察立案和按期清理等制度,继承做好规范性文件清理工作,我们依照市当局办公室和法治办的支配安排已经完成了本部门规范性文件清理的工作。二是增强行政执法配套制度扶植。今年我们深入推行食粮行政执法责任制,树立健全执法主体资格检察、执法人员资格检察、行政处罚自由裁量权行使制度;还树立健全了食粮行政执法公示制、食粮行政执法稽核评议制、食粮行政执法错误责任追究制等工作制度,使食粮执法人员明确岗位责任,用执法纪律和规章制度来规范本身的言行,做到了执法法度模范正当、执法行为规范。四、规范权力运行,推进信息公开一是规范了权力运行和抽查机制。我局于2016年初订定了权力和责任清单,并在市当局网站上进行了公示,同时,依据双随机一公开规范事中过后监管的要求,我局订定了随机抽查清单并实时开展了食粮收购资格许可证核查、库存反省抽查等相关工作。二是切实做好信息公开工作。局领导高度看重政务信息公开工作,把政务信息工作作为食粮法治扶植的紧张构成部分,成立了局政务信息公开领导小组,由主要领导担负组长,分管领导具体抓,局办公室负责全局信息公开工作的组织和和谐,保障了部门政务信息工作的正常有效开展。我们通过赓续拓展载体,有效推进当局信息公开工作。在市局网站上开辟了信息公开行政许可行政复议专栏,颁布了食粮收购资格行政许可政策及流程图,在微博上实时颁布各项惠民知识等,为食粮经营者提供优质、高效、便捷的办事,切实做到了阳光行政、公开行政。五、强化学法用法,进步行政执法人员的司法素养为了匆匆进我局干部职工学法守法用法,赓续进步其依法决策、依法行政的意识和加强其运用法治思维和司法手段办理问题的才能,我们赓续地富厚学法内容,拓宽学法渠道,立异学法形式,严格落实机关干部学法用法治度,推进机关干部学法常常化、制度化。一是健全和完善集体学法治度。每个周四下午为集体学习日,学习理论知识和司法律例政策,重点学习了宪法、食品平安法、行政许可法、行政处罚法、行政复议法、农产品质量平安法、食粮流通治理条例、湖北省行政执法条例、湖北省食粮流通治理法子、湖北省地方贮备粮治理法子等一系列司法律例,极大地进步了广大干部职工的司法素养。二是进行司法知识学习。2013年我局依照法治办的要求在机关范围内遍及了无纸

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