人事管理信息系统分析与设计报告.doc

人事管理信息系统分析与设计报告人事管理信息系统分析一、 引言1. 摘要: 设计一个人事管理信息系统,其目的是为了更方便、快捷和准确的管理企业人事信息。利用该人事管理信息系统能够实现输入全校教师的基本信息，进行人员的新增，修改和删除，能够进行人员工资的计算及调整，输出工资报表，对教师进修，培训进行管理。2. 背景: 项目的承担个人：管理信息系统开发小组 。人事管理信息系统面向的用户：企业人事管理部门。3. 设计人事管理信息系统引用资料：管理信息系统教材。 二、 现行系统的概括 1. 现行系统现状调查说明：现行系统的流程过于简单话，不能充分概括整个人事管理过程，很难实现简单的信息管理。2. 系统需求说明：现行系统存在功能简单、性能不稳定、可靠性和安全性较低等问题。用户需要一个利用类似该系统的能够实现输入基本信息，进行人员新增，修改和删除，能够进行人员工资的计算及调整，输出工资报表，对教师进修，培训进行管理的人事管理信息系统。三、 新系统逻辑方案1. 新系统目标：根据用户的需求开发一个能够更方便、快捷和准确的管理企业人事信息的系统。2. 新系统逻辑模型：教师查询计算、调整工资工资报表财务部门安排进修、培训管理教师基本信息教师表编辑教师基本信息人事管理部门 业务流程图：数据流程图：P1职称管理 拥有职称 教师职称信息 人事部门P2 进修、培训 进修、培训信息 教师安排进修 P3信息管理 基本信息教师基本信息财务部门P4 应获工资 工资信息 工资管理 顶层数据流程图P1.1 职称信息评审 拥有职称P2.1 进修、培训信息人事部门安排 进修、培训教师P3.1修改 教师基本信息 基本信息P4.1财务部门 应获工资计算 工资信息 第一层数据流程图1. 顶层数据流程图: 对教师基本信息、认识调动信息管理。对教师工资进行调整计算。对教师进修以及培训进行管理。管理教师加班信息。 2. 第一层数据流程图：对教师的基本信息，进行人员的新增、修改和删除。增加或减少教师的工资。安排教师进修和培训。修改教师加班信息。数据字典：1. 数据项数据项条目 系统名：人事管理 编号：D02-15条目名：教师工号 别名：教师代码源于数据流：教师基本资料存储于：类型 长度（字节） 值域 意义字符 6 000000-999999 XX XX X X 工作年份 所属系别 职称代号 性别 简要说明： 教师的代号，具有唯一性。2数据结构数据结构条目系统名： 人事管理 编号： DS03-06条目名： 基本信息 别名： 教师信息组成：数据项（教师工号+教师姓名+教师出生日期+工龄）+基本信息数据结构简单描述： 教师基本信息数据结构由多个数据项和1个数据结构组成3.数据流数据流条目系统名： 人事管理 编号： DF02-11条目名： 基本信息 别名： 教师信息来源：教师去向：信息管理数据流结构：基本信息= 教师工号+性别+姓名+出生日期+工龄数据流量：数据高峰流量：简要说明： 不定期根据教师情况修改、增加、删除，录入更新教师基本信息数据库4.数据存储数据存储条目系统名： 人事管理 编号： F03-12条目名： 基本信息 别名： 基本信息文件存储组织： 记录数 主关键字： 每条信息根据其所包含的基本信息 200个左右 教师工号 可有多条记录记录组成： 字段名：教师工号+性别+姓名+出生日期+工龄.简要说明： 一条记录对应多条基本信息明细5. 处理逻辑处理逻辑条目系统名： 人事管理 编号： P4条目名： 工资管理 别名： 工资信息文件输入： 加班信息，奖金信息 输出： 月总工资数，奖金数额处理逻辑：1. 根据教师加班信息计算出教师奖金数额2. 计算出每月的基本固定工资3. 汇总没季度或年度总奖金数额4. 根据工龄计算出基本工资的变化和调整后的数额简要说明： 每月编制工资结算表，以及没年度的奖级情况。6.外部实体外部实体条目系统名： 人事管理 编号： E01 -02条目名： 人事部门 别名： 人事科输入数据流： 输出数据流：教师基本信息，进修、培训信息，职称信息 教师基本信息主要特征： 对教师基本信息进行管理（添加、删除、更改）简要说明： 负责对教师基本信息的更新，以及教师的工作进行安排。四、 实施计划1. 工作任务的分解：人事部门对教师的基本信息进行整合，建立基本信息数据库。财务部门则根据教师个人情况以及学校工资安排，设计出方便的、自动的工资结算程序。最后管理信息系统开发人员对各个模块进行整合、完善、测试。2. 预算：系统开发估计需要一万元左右。人事管理信息系统设计一、引言1. 摘要: 设计一个人事管理信息系统,其目的是为了更方便、快捷和准确的管理企业人事信息。利用该人事管理信息系统能够实现输入全校教师的基本信息，进行人员的新增，修改和删除，能够进行人员工资的计算及调整，输出工资报表，对教师进修，培训进行管理。2. 背景: 项目的承担个人：管理信息系统开发小组。人事管理信息系统面向的用户：企业人事管理部门3. 设计人事管理信息系统引用资料：管理信息系统教材二、系统总体技术方案 l 系统模块结构设计模块结构图人事事务处理编辑教师工资信息编辑教师基本信息编辑教师培训、进修信息处理教师基本信息安排教师培训、进修调度处理处理教师工资信息分析事务类型读事务文件获得事务类型注： “类型标志” “事务”事务中心模块结构图人事管理部门发放评审管理安排教师基本信息工资职称培训、进修进行拥有属于属于教师E-R 图 n m m m m n n n n 1代码设计1. 代码对象：教师工号2. 代码种类：系列顺序码（类型：字段 长度：6 XX XX X X ）工作年份所属系别职称代号性别3. 设计代码的检错功能： 模数加权法校验： 选定一个适当的模数 11 选定代码各位的权值 将代码的每位与对应的加权值分别相乘 将乘机和除以选定的模数 以选定的模数减去上项所得到的余数 将这个校验码加入代码，置于代码的最后一位。4. 通知使用： 通知相关人员（人事部门）使用。字段名宽度字段含义代码示例gznf2工作年份06 07 08 09 10 .ssxb2所属系别01 经管系、 02 英语 、03 .zxdh1职称代码1 教授 2 副教授xb1性别1 男 2 女（例：张横 工号 060121）数据库设计 教师表 工资表字段名类型宽度小数位数字段含义ghC6工号xmC8姓名xbC 2性别 xdhC 2系代号zcdhC 2职称代号csrqD 8出生日期gzrqD 8工作日期jlM 4简历字段名类型宽度小数位数字段含义ghC6工号jbgzN81基本工资ylbxN81医疗保险grsdsN81个人所得税zhjtN81综合津贴职称表字段名类型宽度小数位数字段含义zcdhC2职称代号zcC10职称输入输出设计1) 输入项目：教师表（教师基本信息）、工资表（教师工资信息）、职称表。输出项目：教师最新基本信息，及时工资信息、职称信息。2) 输入的承担者：人事部门程序管理人员。精通管理信息系统维护、更新的方法。时刻对输入信息进行检测、修改、更新。输出的接受者：人事部门主管。3) 主要功能：输入：能够正确的输入信息，并迅速对输入信息进行录入。没有输入信息延迟。输入方式简单，易操作。方便管理人员掌握。输出：为用户提供准确、及时、使用的信息。4) 输入、输出要求：对输入的信息要控制输入量、减少输入延迟、减少输入错误、避免额外步骤、输入过程应尽量简化。输出要求 ：输出信息要满