GL-05考勤管理规定.xls

未经批准不得翻录 扬宣 非受控文件名称 考勤管理规定生效日期 2003 07 01 类别 行政编号 GL 05第 1 页 共 2 页 1 目的 为加强公司员工考勤管理 使员工有序作息 标准出勤 杜绝工时浪费 2 适用范围 本公司全体员工 3 工作时间 3 1 公司实行白 夜班两班倒班制 原则上白 夜班每月轮流倒班 各部门可视生产状况 具体安排倒班时间 具体工作时间如下表 正常班加班 白 班 08 00 12 0012 30 14 00 14 00 18 00 18 30 20 30 夜班20 30 04 3004 30 08 00 3 2 因工作需要而调整工作时间时由行政部另行通知 4 考勤定义 4 1 迟到 上班时间已到而未到岗者 4 2 早退 未到下班时间而提前离岗者 4 3 旷工 迟到 早退或擅离职守超过1小时 或未请假而擅自不到岗上班者 5 加班计算 5 1 各部门主管应严格控制加班时间 杜绝工时浪费 5 2 加班工时计算原则 一个班次连续上班超过8小时者为加班 不足8小时不应算加班 5 3 加班申请单应注明日期 加班的起止时间 24小时制 加班人数 并有部门一级主管 签准 5 4 加班申请单上所填写的加班工时应为考勤加班记录的依据 行政部人事可凭加班申请单核 查员工的加班工时 核 准 审 核 承 办 承办 单位 行政部 未级批准不得翻录 扬宣 非受控文件名称 考勤管理规定生效日期 2003 07 01 类别 行政编号 GL 05第 2 页 共 2 页 5 5 月薪人员如需加班则由本部门按具体情况安排 但无加班费 6 考勤记录 6 1 考勤记录者需公正无误记录考勤 不得故意误记 如经查出按谎报考勤处理 6 2 填写考勤记录时 需字迹公整 清晰 并严格按照标示填写考勤 6 3 填写考勤记录时须注明该员工的班制是白班或夜班 6 4 日薪 6 4 1正常出勤按8小时 天记录 若不足8小时则按实际上班时间记录 并注明不足8小时的原因 如请假 停工待料 旷工 6 4 2 表示正常上班 表示请假 表示旷工 T 表示停工待料 6 5 月薪 6 5 1 月薪人员的考勤计录方法 无论大 小月全勤均按30天计录考勤 如有请假则用30天减 去请假天数后就是当月出勤天数 6 5 2 表示正常上班 表示请假 表示旷工 6 6 各部门须在3号前将上月考勤记录交到行政部 7 相关处罚规定请参考 扬宣处罚规定 8 各部门所有关于考勤的记录单 如 加班申请单 补卡单 换班吃饭统计单 休假统计 单 请假单等 应及时交至行政部 核 准 审 核 承 办 承办 单位 行政部 生效日期 2003 07 01 第 1 页 共 2 页 3 1 公司实行白 夜班两班倒班制 原则上白 夜班每月轮流倒班 各部门可视生产状况 5 2 加班工时计算原则 一个班次连续上班超过8小时者为加班 不足8小时不应算加班 5 3 加班申请单应注明日期 加班的起止时间 24小时制 加班人数 并有部门一级主管 5 4 加班申请单上所填写的加班工时应为考勤加班记录的依据 行政部人事可凭加班申请单核 行政部 生效日期 2003 07 01 第 2 页 共 2 页 6 4 1正常出勤按8小时 天记录 若不足8小时则按实际上班时间记录 并注明不足8小时的原因 6 4 2 表示正常上班 表示请假 表示旷工 T 表示停工待料 6 5 1 月薪人员的考勤计录方法