泰州市中小学教师职称制度改革试点工作人员过渡办法.doc_第1页
泰州市中小学教师职称制度改革试点工作人员过渡办法.doc_第2页
泰州市中小学教师职称制度改革试点工作人员过渡办法.doc_第3页
泰州市中小学教师职称制度改革试点工作人员过渡办法.doc_第4页
泰州市中小学教师职称制度改革试点工作人员过渡办法.doc_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

泰州市中小学教师职称制度改革试点工作人员过渡办法日期:2012-07-31 /art/201207/20960.html为确保中小学教师职称制度改革试点工作顺利进行,根据国家和省关于中小学教师职称制度改革工作的有关要求,现就我市已评聘了中小学教师职称(职务)人员过渡到新的中小学教师职称制度体系,制定本办法。 一、过渡范围我市普通中小学、幼儿园、特殊教育学校已评聘了教师专业技术资格的在职在岗教师,以及少年宫、教研室、教科所、电化教育馆中专门从事中小学教育教学与研究工作并已取得中小学教师专业技术资格的在职在岗人员。二、过渡内容按照省中小学职称制度改革试点工作要求,建立统一的中小学教师职务制度,原中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称体系。具体过渡对应关系为:1.原教授级中学高级教师对应正高级教师,原中学高级教师(含在小学、幼儿园中聘任的中学高级教师)对应高级教师,原中学一级教师和小学高级教师对应一级教师,原中学二级教师和小学一级教师对应二级教师,原中学三级教师和小学二级、三级教师对应三级教师。2.原教授级中学高级教师一级、二级、三级、四级岗位,对应正高级教师一级、二级、三级、四级岗位;原中学高级教师(含在小学、幼儿园中聘任的中学高级教师)五级、六级、七级岗位,对应高级教师五级、六级、七级岗位;原中学一级教师和小学高级教师八级、九级、十级岗位对应一级教师八级、九级、十级岗位;原中学二级教师和小学一级教师十一、十二级岗位对应二级教师十一、十二级岗位;原中学三级教师和小学二级、三级教师对应三级教师十三级岗位。三、过渡办法1.通过评审取得相应中小学教师专业技术资格,并已由学校聘任到与之相对应岗位的中小学教师,直接过渡聘任到新的职称体系中对应岗位; 2.通过评审取得相应中小学教师专业技术资格,因岗位数额未聘任到对应岗位上的教师,保留其专业技术资格,按现聘任岗位过渡聘任到新的职称体系中对应岗位。3.通过评审取得相应中小学教师专业技术资格,过渡前因工作岗位变动等原因已调离教师岗位的人员,保留其专业技术资格,不再过渡到新的职称体系。四、时间安排1.8月份,各中小学、幼儿园部署现有职称人员的过渡工作,组织教师填写泰州市中小学教师职称制度改革试点人员过渡登记表,逐一审核原有聘任手续(教师专业技术资格证书、聘书原件)。2.9月中旬,各中小学、幼儿园填报泰州市中小学教师职称制度改革试点人员过渡登记汇总表,将人员过渡情况在学校进行不少于5个工作日的集中公示后,报市(区)教育、人社部门审核。教师专业技术资格证书、聘书复印件由市(区)教育部门审核后存档。3.9月下旬至10月上旬,各市(区)教育、人力资源社会保障部门审核盖章,汇总报市教育局、人力资源社会保障局。4.10月下旬,泰州市教育局、人力资源社会保障局组织复核盖章。5.11月份,泰州市人力资源社会保障局、教育局对复核符合过渡条件的人员,联合下发文件予以公布。附件:1.泰州市中小学教师职称制度改革试点人员过渡登记表 2.泰州市中小学教师职称制度改革试点人员过渡登记汇总表 3.泰州市中小学教师职称制度改革试点人员过渡登记统计表转自:泰州市人力资源和社会保障局网泰州市中小学教师职称制度改革试点人员过渡登记表 姓 名 性 别出 生 年 月参加工作时 间现 任 教学段现 任教学科过渡前职称(职务)情况过渡前专业技术任职资格 及资格取得时间、批准文号过渡前聘任专业技术职务及聘用时间过渡后职称(职务)情况过渡后专业技术资格名称过渡后聘任专业技术职务名称本人 确认 意见签名:2012年8月10 日学校(单位)意见:市(区)教育行政部门审核意见: 市(区)人社行政部门审核意见: 负责人签字: 年 月 日 年 月 日省辖市教育行政部门审核意见:省辖市人社行政部门审核 意见:年 月 日 年 月 日 年 月 日注:本表填两份,一份存入本人档案,一份由上级教育主管部门保存。泰州市中小学教师职称制度改革试点人员过渡登记汇总表市(区): (公章) 学校: (公章)序号姓名过渡前专业技术资格过渡前聘任职务及时间

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论