2015年继续教育6分题库.docx

填空，是事业单位为了满足开展业务、履行职责及培育人才的需要，采用各种 方式对事业单位工作人员进行有目的、有计划地培养和训练的管理活动。 (填空 ) 事业单位培训，也称人事纠纷，是指在人事管理过程多因执行人事政策法规、履行聘用合同或其他具体人事行为，在用人单位与其所属工作人员之间产生的权利和利益分歧或争议。 (填空 )人事争议 法律责任从性质上可分为行政责任（包括行政处分和行政处罚）、 和刑事责任等三种类型，从具体的承担方式上可分为行为责任、精神责任、 、人身责任等四种类型。 (填空 ) 民事责任 财产责任艰苦边远地区 主要是根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补偿。 (填空 ) 津贴奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以为主的原则。 (填空 )精神奖励 设置是社会舆论关注的热点问题，也是当前发生违规违纪最多的环节，应 进一步细化有关规定。 (填空 ) 资格条件事业单位工资福利和社会保险制度即事业单位 薪酬制度 ，是公共部门薪酬制度的重要组成部 分，不仅关系事业单位工作人员的利益，也关系到社会公众的利益。 (填空 )薪酬制度 事业单位工作人员处分的基本方针为事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。 (填空 ) 程序合法 事业单位工作人员的 ，是指党政机关或者事业单位根据需要或者事业单位工作人员个人愿望，通过挂职锻炼、调任、转岗等形式，在事业单位内部、事业单位之间调整事业单位工作人员的工作岗位。 (填空) 交流事业单位工作人员的基本纪律主要包括、工作纪律、廉洁从政纪律、财经纪律、职业道德和社会公德纪律五个方面。 (填空 )政治纪律 事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应由处分决定单位及时解除处分并以书面形式通知本人。 (填空 )书面 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 (填空 )公开招聘 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核。 (填空 )工作绩效 事业单位作为公共服务机构，人事管理的首要目标是维护。 (填空 )公共利益 是为实现组织目标而进行组织分工的结果，是事业单位组织设计的一部分。 (填空 )岗位是为事业单位与新进人员签订聘用合同时设定的“适应性磨合”的期限。 (填空 )试用期的期限 是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。 (填空 )奖励条件 损害国家声誉和利益的行为属于违反 的范畴。 (填空 ) 政治纪律单选（）是事业单位实行民主管理的基本形式，是工作人员行使民主管理和监督权力的机构。 (单选 ) A A职工代表大会 B全国人民代表大会 C地方各级人民代表大会 D座谈会 （）是指对考试合格的应聘人员以往的情况和表现进行全面考察，并对应聘人员资格条件进行复查，进而作出客观的适岗性评价。 (单选 )A A考察 B面试 C资格审查 D体检 （）是终止被处分人与事业单位人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。 (单选 ) D A警告 B记过 C记大过 D开除（）主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。 (单选 ) A A岗位工资 B薪级工资 C绩效工资 D津贴补贴对表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给予（）。 (单选 ) C A处罚 B处分 C奖励 D开除 对岗位总量进行控制的说法，错误的是（）。 (单选 ) D A有利于维持岗位总量的相对稳定 B有利于建立健全事业单位岗位设置管理制度 C实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化 D不能满足事业单位功能、规模相对稳定的作用法律责任从具体承担方式上的分类不包括（）。 (单选 ) A A刑事责任 B行为责任 C精神责任 D财产责任工作人员“不能”也无法再履行聘用合同的情形不包括（）。 (单选 )D A自然死亡 B被人民法院宣告死亡 C被人民法院宣告失踪 D属于约定情形 公开招聘制度兼具统一性与多样性特征，下列说法错误的是（）。 (单选 )A A多样性是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行 B统一性，是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行 C事业单位既具有公益性的共同本质属性，又有纷繁复杂的类型 D这是由事业单位的性质所决定的 关于发布的招聘信息，说法不正确的是（）。 (单选 ) B A载明招聘办法 B不应载明招聘人员数量及待遇 C应当公开发布招聘信息 D应当公开发布招聘信息关于审查竞聘人员资格条件的说法不符合规定的是（）。 (单选 )D A报名方式可采取个人自荐、群众推荐或者组织推荐等方式进行 B对符合条件的人员，要在本单位进行公示 C对不符合条件的人员要在竞聘开始一周前通知其本人 D对竞聘人员的资格审查，不必贯穿竞聘上岗的全过程 关于事业单位的处分种类与行政机关公务员处分种类的说法，错误的是（）。 (单选 ) A A完全相同B部分相同 C分类标准不同 D实际需求不同关于事业单位的劳动标准，说法错误的是（）。 (单选 )AA一定具有强制性 B可采取劳动法律、法规规范性文件的表现形式 C可采取国家标准规范性文件的表现形式D可采取劳动关系双方签订契约的表现形式 关于事业单位工作人员降低工作岗位等级和公务员出分中降级的说法，错误的是（）。 (单选 )A A完全相同 B撤职难以适用于事业单位一般工作人员的处分 C公务员处分中的“降级”是指级别和工资的双重下降 D对事业单位违法违规工作人员的处分不宜直接将降级作为一个处分种类关于事业单位人事管理条例的立法目的，说法错误的是（）。 (单选 )D A为了规范事业单位的人事管理 B保障事业单位工作人员的合法权益 C提高工作人员的素质 D对于调动工作人员的积极性无益 奖励的对象有（）。 (单选 )A A既包括事业单位工作人员，也包括事业单位集体 B包括事业单位工作人员，但不包括事业单位集体 C不包括事业单位工作人员，只有事业单位集体 D不包括事业单位工作人员，也不包括事业单位集体 哪项不是自然血缘关系的亲属（）。 (单选 )A A姨表兄弟 B祖父母 C子女 D父母 聘用合同认定中，关于欺诈的说法错误的是（）。 (单选 )D A“欺诈”是指一方当事人采取故意捏造虚假情况，使相对人陷入错误的认识和理解而与之订立聘用合同的行为 B可以是作为的行为 C可以是不作为的行为 D所订立或者变更的聘用合同应当依然有效 事业单位工作人员开展工作、履行职责中应当遵守的行为准则，包括事业单位工作人员需要遵守的特殊行为准则和约束性规定称作（）。 (单选 )A A职业道德 B社会公德 C法定义务 D以上均不对 事业单位考核中的（）是指公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况。 (单选 )C A德 B能 C勤 D绩 事业单位三类岗位的基本任职条件不包括（）。 (单选 )B A适应岗位要求的身体条件B身高170cm以上C遵守宪法和法律 D具有良好的品行 事业单位以公共服务为职责，以公共财政为基础，具有（）。 (单选 ) A A非营利性 B营利性 C公共性 D私人性 事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使（）。 (单选 ) A A用人自主权 B上级的命令 C国家的指令 D以上均对下列哪项不是特殊贡献待遇的情形（）。 (单选 )B A在战线上有特殊贡献的干部 B在退休时丧失荣誉称号的劳模 C获得全国劳动模范称号 D获得全国劳动英雄称号 下列说法错误的是（）。 (单选 )C A聘用合同的必备条款，是指聘用合同应当载明或者作出规定的事项 B单位的名称、地址是必备条款 C工作人员姓名、住址不是必备条款 D工作人员姓名、住址 以下哪项不是给予事业单位工作人员奖励的情形（）。 (单选 )D A爱岗敬业，表现突出 B在工作中有重大发明创造、技术革新 C在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献 D渎职 证据确实、充分，犯错误的本人拒不承认，应该（）。 (单选 )A A认定违法违纪 B继续调查 C刑讯逼供 D不可认定为违法违纪 多选（）明确地将公务员集体作为奖励的对象。 (多选 )ABCD A中华人民共和国公务员法 B人民法院奖励暂行规定 C检察机关奖励暂行规定 D公安机关人民警察奖励条例 民法通则规定，我国法人组织包括（）。 (多选 ) ABCD A机关 B事业单位 C企业 D社会团体对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（）。 (多选 ) ABCD A事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度 B人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议 C必须遵循回避原则 D任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报 法律责任从性质上分为（）。 (多选 )ABC A行政责任 B民事责任 C刑事责任 D道德责任 复核、申诉制度的内容有（）。 (多选 )ABCD A原人事决定认定的事实是否存在、清楚 B证据是否充分 C原人事决定适用法律、法规、规章和有关规定是否正确 D原人事决定的处理程序是否符合规定 岗位的名称、数量、职能、责任及任职条件等应与事业单位的（）相符合。 (多选 )ABCD A发展规模 B性质 C编制 D工作任务 岗位绩效工资由（）构成。 (多选 ) ABCDA岗位工资 B薪级工资 C绩效工资 D津贴补贴根据事业单位岗位设置的政策规定，按照每个岗位的（），提出各类岗位的设置数量和层次，制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表。 (多选 )ABCD A工作性质 B难易程度 C责任轻重 D所需资格条件 公开招聘制度的核心和基本特征是“公开”，包括（）。 (多选 )ABC A信息公开 B过程公开 C结果公开 D讨论公开 关于考核“德”的内容包括（）。 (多选 )BCD A生活习惯 B思想政治素质 C职业道德 D个人品德关于事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员玩忽职守的说法，正确的有（）。 (多选 )ABCD A在事业单位人事管理工作中不履行或不正确履行职责 B不遵守法律法规对其岗位和职责的要求 C擅离职守、未尽职责 D搪塞敷衍、不负责任 关于事业单位依法承担的责任表述正确的有（）。 (多选 ) ABCD A造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响 B赔礼道歉可以根据情况采取当面道歉或采取一定形式的公开承认错误 C恢复名誉一般是在与造成名誉损害相同的范围内，宣布撤销或纠正原处理决定 D消除影响是采取一定措施消除原处理决定造成的负面影响关于新规定中考核的内容，与原人事部1995年出台的事业单位工作人员考核暂行规定相比，特点表现在（）。 (多选 ) ABCD A突出了聘用合同和岗位的基础性作用 B增加了对“廉”的考核 C增加了“聘期考核”这一方式 D增加了“基本合格”这一等次坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于（）。 (多选 )ABCD A可以作为确定考核结果的主要依据 B鼓励事业单位工作人员干实事 C有利于防止搞“大锅饭” D可以防止根据个人好恶或主观印象进行评价 考核方法包括（）。 (多选 )ABCD A绩效分析 B部门内部评议 C单位民主测评 D服务对象满意度调查 事业单位工作人员的基本纪律主要包括（）。 (多选 )ABCDA财经纪律 B工作纪律 C廉洁从政纪律 D职业道德和社会公德纪律 事业单位工作人员的交流包括（）。 (多选 )ABC A挂职锻炼 B调任 C转岗 D撤职事业单位工作人员失职、渎职行为一般表现为以下哪些情况（）。 (多选 )ABC A未依法履行职责 B擅离职守 C未尽职守 D损害国家声誉 事业单位工作人员受到处分后，主要有哪些方面的影响（）。 (多选 ) ABCD A在处分期间不得晋升职务 B在处分期间不得晋升级别 C受到处分的决定将会存入本人的档案 D影响到事业单位工作人员的考核事业单位公布岗位设置实施方案，根据（）的原则，组织竞聘上岗，确定具体岗位，明确岗位等级，签订聘用合同，聘用工作人员。 (多选 )ABCD A按需设岗 B竞聘上岗 C按岗聘用 D合同管理 事业单位人事综合管理部门是指各级党委组织部门和各级政府人力资源社会保障部门，共同承担着事业单位人事管理工作的（）等职能。 (多选 ) ABCD A政策制定 B政策指导 C宏观调控 D监督管理事业单位人事综合管理部门在事业单位人事管理方面的职能主要包括（）。 (多选 ) ABCD A研究制定事业单位人事管理法律法规和政策规定 B负责本辖区内事业单位人事综合管理工作 C组织实施事业单位岗位设置 D按照规定对相关工作实施审核备案制度投诉、举报的受理机关有（）。 (多选 )CD A后勤服务部 B行政部门 C监察机关 D事业单位人事综合管理部门 投诉和举报的作用（）。 (多选 )ABCD A是事业单位人事监督的重要而有效的形式 B克服用人上的不正之风 C促进事业单位人事管理的规范性、公平性 D提高人事管理水平 我国宪法明确规定：“中华人民共和国公民在法律面前一律平等”，这是我国公民权利和义务的一项重要原则。公民的平等权利表现在许多方面，除了体现在民族平等和男女平等外，还具体表现（）。 (多选 )ABCD A任何公民均平等地享有宪法和法律规定的权利 B平等地履行宪法和法律规定的义务 C国家机关在适用法律的时候，对于任何人都是平等的 D任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权 判断劳动合同法更侧重于劳动者权益的保护。而事业单位作为公共服务机构，人事管理的首要目标是维护公共利益，公共利益与事业单位利益和事业单位工作人员权益相比具有优先性。 (判断 ) 正确 事业单位人事管理条例强调既要对个人进行奖励，也要对集体进行奖励，进一步健全完善了事业单位工作人员奖励制度的内容，也为规范事业单位工作人员集体的奖励提供了依据。 (判断 ) 正确初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。 (判断 ) 正确德，是指履行岗位职责能力、业务水平以及管理水平、业务技术的提高、知识更新等情况。 (判断 ) 错误 德、能、勤、绩、廉，这五个方面，体现了事业单位工作人员的素质和履行岗位职责的情况。 (判断 ) 正确 对事业单位工作人员的人事处理违反本条例规定给当事人造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的，依法给予赔偿。 (判断 ) 正确工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定单位解除处分并以书面形式通知本人。 (判断 ) 正确 公开招聘的方式包括政府组织的统一招聘、主管部门组织的行业招聘和单位自主招聘等多种方式。 (判断 ) 正确 公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。 (判断 ) 正确 基本工资标准的调整可由各地自行进行，无需国家统一部署。 (判断 ) 错误奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。 (判断 ) 错误 解除处分后的事业单位工作人员，其聘用岗位和晋升工资档次等不再受到此次处分的影响。 (判断 ) 正确 考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 (判断 ) 正确 人事综合管理部门的核准或备案是指岗位设置方案的备案，而不是设置结果的备案。 (判断 ) 正确 失职渎职涉及事业单位的工作纪律要求，是指事业单位工作人员在从事相关工作、认真履行职责时应当遵守的纪律。 (判断 ) 正确事业单位法人具有与其他法人相同的地位和特征。 (判断 ) 错误 事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 (判断 ) 正确事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。 (判断 ) 正确事业单位工作人员培训计划，应根据不同岗位的要求编制。 (判断 ) 正确 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。 (判断 ) 正确 事业单位工作人员有应当回避事由和情形的，本人应当申请回避；利害关系人无权申请回避。 (判断 ) 错误事业单位工作人员在年度考核不合格后，也可以不调整其岗位，但不能让其继续履行原岗位职责。 (判断 ) 错误 事业单位培训与一般的学校常规学历教育有所区别，它是一种终身的、可持续发展的继续教育，是常规教育的延续。 (判断 ) 正确 事业单位聘用与其他单位尚未解除、终止聘用合同或者劳动合同的工作人员，给其他单位造成损失的，承担连带