荐2015年国土部门履职尽责心得体会精选文稿四篇

荐 2015 年 国土部门履职尽责心得体会 精选文稿四篇 篇一： 县国土局召开全局落实 “两个责任 ”和 “履职尽责 ”工作推进会，局党组书记、局长朱贤林强调要以 “履职尽责 ”为重点，认真落实 “两个责任 ”，在 “履职尽责 ”中落实 “两个责任 ”，以 “两个责任 ”落实 “履职尽责 ”。 会会议首先通报了省厅纪检组查办的案件，指出认真落实 “两个责任 ”和 “履职尽责 ”工作的迫切性和严肃性。然后传达了省厅和市局的会议精神，强调了上级领导对落实 “两个责任 ”和 “履职尽责 ”工作的高度重视。最后向全系统干部职工提出要求：要严格按照上级的有关要求， 进一步严明党的政治纪律和政治规矩，坚定信心，真抓实干，克难奋进不断取得党风廉政建设和落实 “两个责任 ”工作的新成效。 会议最后总结了上半年国土资源工作，肯定了大家取得的成绩，同时也指出了大家存在的问题和改进的办法，然后指明下半年全局的工作方向，着重强调要以 “履职尽责 ”为重点，认真落实 “两个责任 ”。最后就省委巡视组检查工作做出了详细的安排。 篇二： 为积极推进路局科学发展，更好地发挥各级领导干部的表率和引领作用，根据部党组关于加强领导班子建设的部署和局党委关于进一步提升政治工作科学化水平的要求，路局 和局党委决定在全局干部中开展“认真履职尽责、主动引领担当 ”主题实践活动。 开展主题实践活动是推进路局改革发展的内在要求。当前，路局正处于加快转变发展方式、推进科学发展的重要历史阶段，处于 “十年三步走 ”战略起步阶段的决战决胜时期，处于深入推进 “两转一实施 ”战略的关键时期。新情况、新问题层出不穷，挑战异常严峻，任务超常繁重，职工群众期望值很高。要从容应对各种挑战，攻坚克难，不断开创路局改革发展新局面，特别需要各级领导干部具有良好的精神与工作状态，发挥出积极的表率作用。 开展主题实践活动是解决当前干部队伍 突出问题的有力举措。今年以来，路局在安全生产、经营管理和队伍建设方面取得成绩的同时，也相继暴露出一些不容忽视的问题。部分干部特别是领导干部履职尽责、引领担当不到位的情况比较突出，主要表现在以下五个方面：其一是思想认识不高。存在 “小胜即欢、小进即安 ”的现象 ;存在过分强调客观困难，主观努力不足的畏难情绪 ;存在法纪观念淡薄，违规违纪行为时有发生的问题 ;存在群众观念不强，解决职工实际问题的主动性、及时性不够的情况。其二是履职担当不力。少数干部责任心不强，有的存在官僚主义倾向，对部、局工作部署满足于照抄照转，对工作落 实情况心中无数。有的搞应付主义，对上级要求口头上肯定行动导航地图下载上否定，原则上肯定具体上否定。有的好人主义严重，对违规违纪违章行为不敢严格管理。有的搞自由主义，明哲保身、但求无过，对结合部问题推诿扯皮，对棘手问题视而不见、听而不闻。其三是素质能力不够。一些干部缺乏理性思维，认识问题片面、主观和武断，解决问题就事论事、顾此失彼。一些干部学习不主动，政策水平偏低，专业能力不足，尤其缺乏统筹、创新和引领能力，导致工作长期低水平徘徊。其四是工作状态不佳。一些干部精神懈怠、惰性严重 ，工作状态下滑。其五是班子整体功能不强。一些班子合力不足，党政之间、正副职之间的理解、尊重和支持不够，而一些班子则搞无原则团结，放弃批评与自我批评，你好我好大家好。一些领导干部的政治意识和自律意识有所淡化， “三重一大 ”集体决策质量不高，随意决策、个人决策时有发生，违纪违规经营行为屡禁不止。这些问题的存在，严重影响全局科学发展大局。开展 “认真履职尽责、主动引领担当 ”主题实践活动，就是要切实解决存在于干部队伍中的这些突出问题。 开展主题实践活动的主要目的，在于全方位提升干部队伍的整体素质。检验活动是否取得成 效，就看能否实现六个目标。一是思想要警醒。各级干部更加牢固树立起责任意识、安全意识、规范意识、宗旨意识、廉政意识，做到安全上不懈怠，经营中不违规，维稳上不推诿。二是状态要提振。形成敢抓敢管、真抓实干、知难而进、永争一流的良好风气，彻底扭转工作不认真、作风不深入、遇事绕着走、问题久拖不决的不良现象。三是责任敢担当。牢固树立起 “责任胜于能力 ”的理念，勇挑重担，勇导航地图下载 于担当，不找借口，不讲条件，不讨价还价，切实做到标准面前敢逗硬、原则面前敢较真、困难面前不低头。四是能力有提 升。全面提升领导班子和领导干部科学决策能力、管理能力和经营能力，努力建设一支善于驾驭复杂局面、善于攻坚克难、能够引领职工群众开创科学发展新局面的干部队伍。五是管理更严格。坚决杜绝好人主义、形式主义和官僚主义，以最严格的管理、最严肃的纪律、最及时有效的责任追究，确保政令畅通。六是绩效大提升。坚持讲科学、求实效，优化资源配置，提高工作效率，夯实管理基础，提升管理水平和发展质量，推动各项工作持续健康发展。 全局各级组织要把 “认真履职尽责、主动引领担当 ”主题实践活动作为提升干部素质、深化企业管理、推进科学发展的 重要途径，迅速行动起来，按照活动的总体要求和实施步骤，立足实际、务求实效，把干部真正发动起来，把活动扎扎实实推进下去。 各级干部特别是领导干部一定要深刻理解开展 “认真履职尽责、主动引领担当 ”主题实践活动的重要意义，积极投身到活动中去，通过学习和实践，进一步提升思想认识，提升工作水平，切实在路局安全、经营、建设各个领域展示作为，取得实效，以良好的业绩，体现活动的成果，为推动全局科学发展而不懈努力。 篇 3： 近年来， *县民政局在日常工作中认真践行 “为民服务创先争优 ”，坚持抓重点、出亮点、树品牌，大力 加强机关党员队伍建设，促进党员干部立足岗位创先争优，取得了明显成效，先后被评为全省 “村务公开民主管理示范县 ”、 “民政信访工作先进集体 ”和全市 “民政工作先进县 ”。 一、加强教育培训，在提升服务本领中彰显党员先进性 一是加强业务知识培训，提升履职能力。按照建设学习型党组织要求，该局选派 6 名业务骨干先后多次到省市接受业务培训，回局后让他们充当 “老师 ”， 为局机关党员干部集中 “授课 ”，进行再培训，放大培训成果，确保民政工作新业务、新政策及时学习、熟练掌握 ;深入推进干部 “五学 ”，利用局机关干部周末学校，由机关 党员干部结合自身业务工作，进行轮流授课，目前已举行 26 场次 ;同时，要求党员干部结合日常工作，自觉撰写学习笔记与 心得 体会 ，每年记笔记不少于 1 万字，撰写心得体会 23 篇，有效提高了党员干部业务水平和履职能力。 二是开展党性党风教育，强化宗旨观念。以全省民政系统政风行风民主 评议为契机，深入开展 “为民务实清廉 ”路结教育大讨论，局党委先后组织机关党员集中听党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地，让党员干部对照先进标杆、剖析反面典型，认真进行 “四谈五查一评议 ”，有力增强了党员干部党性观念、为民意识。局班子成员结合结对共建活动，带领分管股室党员同志，深入到 “双联双促 ”联系村，走进困难户和重点优抚对象的家中，开展 “访贫问苦大走访 ”。半年来，全系统 153 名党员走访孤寡空巢残疾老人、优抚对象、下岗职工、返乡农民工、低收入家庭 2000 多户，与他们结对子、交朋友，累计捐资达 19000 多元，慰问 困难户 30 余户，成功化解矛盾 5 起，为群众办重点实事 10 余件。 三是开展党员志愿服务，强化服务意识。把开展党员志愿服务作为联系服务群众的实践载体， 4 月中旬，组建了一支由 32 人组成的党员志愿者服务队，利用双休日深入社区、福利院，开展志愿服务活动 10 余次，送去资金 2.6 万元、衣物 200 件，打扫庭院 12 次，清除垃圾 1.3 吨。近期，该局针对入夏以来，气温居高不下的现状，为防止街头流浪乞讨人员及流动困难群众发生中暑事件，又组织 10 名党员志愿者小分队每天携带食品、矿泉水等物品，走街串巷，免费向流浪乞讨人员发放矿泉水、 清凉油、西瓜等防暑降温用品，并引劝其进站避暑，到临时安置点接受救助。目前，共救助街头流浪乞讨人员 175 人次，发放救助金 19600元，没有发生一起流浪乞讨人员因中暑死亡事件。 二、促进履职尽责，在重点工程一线彰显党员先进性 一是在 “三合一 ”工程建设中党员干部站在一线。 “三合一 ”工程是 *十二五时期的 “十大重点工程 ”之一，工作难度大。为保证工程建设顺利推进，工程前期，该局组织全系统 96 名党员干部采取 “领导包组、党员包户 ”的方式，深入村组和农户家中，沿家逐户做群众思想工作，突破重重阻力，仅用 3 天时间便打通了 105 国道通往主体工程的土路基工程，实现了顺利落户。随后，局党组选派 2 名副局长带领 14 名党员骨干组成工程建设专班，与单位分管工作或业务工作脱钩，在一线专抓工程建设。专班同志坚持发扬 “5 加 2”、 “白加黑 ”的精神，日夜吃住在建设工地，强力推进工程进度。 “三合一 ”工程从 3 月底开工至今，各项主体工程进展顺利，目前已基本封顶，各项设备和配套设施也在同步建设，主体工程年底前可交付使用。 二是在县社会福利中心建设规划中党员干部站在一线。县光荣院为配合滨河新区建设，需要异地搬迁。前期，内部部分职工及老院民 思想有顾虑，光荣院 3 位支部班子成员带领 7 名党员，采取 “1 包 1”或 “1 包2”的包保方式，通过反复交流沟通，做好职工、院民的思想工作。同时，局党组在广泛征求系统党员干部意见的基础上，决定抓住县光荣院异地搬迁的契机，建设集光荣院、军休所、儿童福利院、城乡失能半失能老人养护中心、城乡老年人代养托养中心等 “五位一体 ”的社会福利中心，全面提升全县社会养老服务水平。目前，县福利中心建设规划方案已提交县委、县政府审批。 三是在推进农村福利院改造工程中党员干部站在一线。乡镇农村福利院改造工程是今年县政府承诺的 “十件实事 ”之一，杉木、孔垄、刘佐等 8 个乡镇农村福利院建设的任务时间紧、要求高。为此，局党组成立8 个乡镇福利院建设专班，每个小组由 1 名班子成员、 3 名机关党员干部组成，开展工程建设竞赛活动。各建设小组以主人翁的姿态投入工作，克服种种困难，加强施工监管、加快建设进度。目前，各项工程进展顺利， 12 月底将全面竣工。 三、加强作风建设，在创建服务型机关中彰显党员先进性 一是实施党员星级管理，亮明身份促转变。深入开展党员星级管理，把全体党员干部的姓名、单位职务、联系方式、工作目标，通过 “党员星级管理卡 ”，在各自工作岗位的醒 目位置进行公开，亮明身份、接受监督。 6 月份，结合党员民主评议工作，从系统 9 个支部评选出 10 名 “十星级党员 ”，在 “七一 ”进行公开表彰、大力宣传。 “十星级党员 ”中有把青春奉献给福利事业的女党员饶亚琼，她为老人提供亲情化服务，让他们幸福地安度晚年，她脏累不惧，把病重老人当亲人受到干部群众好评 ;有把青春和汗水挥洒在殡葬岗位上的女党员王柳霞，她用一个共产党员的赤诚胸怀，冲破世俗偏见，投身殡葬事业，一干就是 16 个年头，用实际行动赢得了人们对殡葬工作者的理解和尊重。对 “五星级 ”以下的 3名党员干部，由局党组成员、支部书记通 过 “1 帮 1”的模式进行跟踪教育，帮助他们认清不足、改正缺点，形成了人人创 “十星 ”、个个争优秀的良好格局。 二是设立党员示范窗口，示范引领促转变。该局在办公楼综合服务大厅设立党员示范窗口，由 8 名党组成员带领 27 名局机关党员挂牌上岗、轮流值班，建立首问负责制、信息反馈机制、督察督办机制、责任追究制，推行代办服务、接待来信来访。半年来，党员示范窗口共接待群众 3100 多人，为群众代办优抚低保、婚姻登记等手续、证件 1200 多起，调解各类矛盾纠纷 300 多件，保证了群众诉求件件有回音、事事有着落。 三是组建效能监 察专班，强化督查促转变。局党组制定关于严肃工作纪律，转变工作作风的若干规定、民政工作人员日常行为规范，由 8 名党组成员按月轮流带班，组织监察室、办公室负责人组成系统行政效能监察专班，对二级单位和机关股室干部到岗情况、服务态度进行明察暗访。对违规问题，及时下发督察通报、限期整改 ;对连续两次违规的，局主实行约谈 ;超过三次的，调离工作岗位。今年以来，先后下发督察通报 19 期，对 6 名上班迟到、早退的干部职工提出了严肃批评，对县殡管所一位无故缺岗一上午、县福利院一位上班期间不在工作状态的职工，责令在全局大 会公开检讨，有力促进了系统党员干部作风的转变。 篇 4： “十二五 ”开局之年，全市国土资源系统将以严格保护耕地为前提，以节约集约用地为核心，以促进经济发展方式转变为引领，正确处理发展与保护、局部与整体、当前与长远的关系，开拓创新，勇于化解矛盾，迎难而上，不断破解难题，切实履行保护资源、保障发展、维护权益、服务社会的职能，以求实的姿态、务实的作风、扎实的工作，优质高效服务保障无锡经济社会发展。 保障发展 集约用地促转型 作为资源匮乏型城市，无锡要把土地资源空间硬约束转化为推动科学发展、率先发展的 原动力，立足现实，讲求科学，循序渐进，切实转变土地利用方式，更好地促进经济转型发展。突出保民生、保基础、保重点，严格实行差别化供地政策，新增建设用地优先满足基础设施、民生工程和国家、省和市政府重点扶持的传感网、新能源、新材料等战略性新兴产业项目，确保 “好钢 ”用在刀刃上。优化用地空间布局，划定重点开发区域、限制开发区域和禁止开发区域，严格控制建设用地总量，逐步降低工业用地占比，扶持第三产业发展。充分挖掘存量建设用地潜力，鼓励城市地下空间开发利用，鼓励企业在不增加用地面积的前提下，增资扩股，提高土地利用强度。创 新节约集约用地举措，形成预审倒逼项目，考核带动区域，集中实现集聚的良好局面，促进土地利用效率的大幅度提升。 保护资源 坚守红线优环境 对于无锡而言，坚守耕地红线就是保护生态环境，就是确保生态安全。全面落实最严格的耕地保护制度，自觉约束用地行为，主动依法依规用地，切实把 180 万亩耕地特别是 164.82 万亩基本农田作为各级政府必须坚守的红线。合理调整耕地空间布局，在中心城区、江阴和宜兴城区及各城镇组团之间保留规模连片的耕地和基本农田，充分发挥耕地的生产、生态、景观和间隔功能，促进耕地保护与城市建设协调 发展。严格控制新增建设占用耕地规模，进一步强化对非农建设占用耕地的控制。积极探索耕地和基本农田补贴制度，激发乡镇政府和农民保护耕地和基本农田的内动力。统筹城乡发展，扎实开展以 “万顷良田建设 ”为主要内容的农村土地综合整治，促进生态农业、设施农业发展，提升耕地利用的综合效益，实现农地集中、居住集聚、效益集显，通过提高 GDP的绿色含量，提升人民群众的生活质量。 维护权益 规范秩序严执法 维护人民群众的土地合法权益，维护无锡良好的用地环境，这是国土资源系统的职责所