义乌市建设工程安全监理工作检查评分表.doc_第1页
义乌市建设工程安全监理工作检查评分表.doc_第2页
义乌市建设工程安全监理工作检查评分表.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

义乌市建设工程安全监理工作检查评分表 工程名称 监理机构序号检查项目检查内容扣分标准应得分扣减分实得分1基本配置1、法规、标准、文件1、未配置与安全监理工作有关的法规、文件,未配置与本工程有关的安全生产标准、规范,扣13分52、安全防护用具和必要检测工具2、未配置个人安全防护用品,未配置委托监理合同约定的必备检测工具,扣12分2监理资料3、安全监理方案1、监理规划中未编制安全监理方案,扣6分302、安全监理方案内容不全,扣0.54分4、安全监理实施细则(包括危险性较大工程)3、监理实施细则中未包括安全监理工作的具体措施,或未编制安全监理实施细则(特别是危险性较大工程),扣3分4、安全监理实施细则中缺少主要内容,或安全监理实施细则缺少可操作性,扣12分5、总监理工程师5、无工程监理单位法人代表书面授权的任命书,扣1分6、未在有关技术文件报审资料上签署意见(各类专项方案的审批,签字,是否有法人章授权的印章、暂停令、复工令、每周一次的总监巡视记录),扣15分6、安全监理人员7、未配备安全监理人员,或安全监理人员无相应上岗证,扣3分8、配备的安全监理人员不到位(查相关证件),扣12分9、各类监理人员到岗情况,人员变更是否经建设单位同意,总监变更是否到主管部门办理变更手续(查中标通知书、监理规划),扣12分7、有关主管部门检查记录10、对有关主管部门签发的整改通知单未督促施工单位限时整改的(收到通知书后监理单位要有书面处理意见及结果),扣12分3检查监督8、安全检查1、是否对重大危险源进行验收检查(脚手架、高支模、深基坑、起重机械),扣12分252、安全检查记录不全(每周一次),扣0.51分3、未对施工单位按建筑施工安全检查标准(JGJ59-99)检查情况进行抽查,扣0.51分4、未检查施工单位安全技术交底资料(查记录),扣0.52分9、指令5、施工现场存在安全事故隐患未签发监理工程师通知单(通知单内容是否闭合),扣13分6、施工现场安全事故隐患严重的未签发工程暂停令,扣5分10、报告7、签发工程暂停令未及时报告建设单位,扣1分8、施工单位对施工现场安全事故隐患整改不到位或不停工整改未及时报告安全监督部门的(查通知单上的闭合内容),扣3分11、复查9、对安全事故隐患的整改结果未及时进行复查(查通知单),扣13分10、复查记录不全(查通知单),扣0.53分12、工地例会11、工地例会会议纪要未记录安全监理工作内容(查列会制度,第一次工地会议记录),扣0.52分13、监理日记12、监理日记中未记录安全监理工作情况,扣0.52分14、监理工作月报13、未编制监理工作月报的,扣13分14、监理工作月报中主要内容不全0.51分15、监理工作月报是否有检查、整改、复查等记录的0.51分4审查核验15、施工单位规章制度1、未审查施工单位安全生产规章制度(审查的书面记录),扣2分402、审查施工单位应急救援预案(查演练记录),扣0.51分16、施工单位资质、安全生产许可证3、未按规定审查施工单位资质和安全生产许可证,扣15分4、报审资料存在重大问题未发现(签字权、签章、审批程序、上一道工序未经验收合格进入下一道工序施工),扣0.53分5、核查施工单位及分包单位企业资质及安全生产许可证,证件是否合法有效,扣0.53分17、施工单位人员6、未按规定审查项目经理和专职安全生产管理人员资格(查人员资格及按规范要求是否配备足够的安全管理人员),扣15分18、安全生产协议书7、未核查施工单位与建设单位、总包单位和分包单位安全生产协议书(查检查记录),扣0.51分19、特种作业人员8、未按规定审查特种作业人员的特种作业操作证,扣15分9、特种作业操作证已过有效期限未发现,扣0.53分10、特种作业人员的人数明显不符合要求未指出,扣0.51分20、施工组织设计及专项施工方案11、未按规定审查施工组织设计中的安全技术措施(现场与方案是否相符),扣15分12、施工组织设计中的安全技术措施不符合工程建设强制性标准之处未发现,扣12分13、施工单位内部编审手续不全未发现(查签字,是否盖公司法人章),扣0.52分21、安全防护措施和安全标志检查情况14、未按规定审核安全防护、文明施工措施费用使用计划,扣1分15、未检查施工现场各种安全标志,扣0.52分16、未检查安全防护措施是否符合强制性标准要求,扣0.52分17、是否对起重机械验收、检测情况进行检查(查记录),扣0.52分22、三级安全教育18、核查施工单位三级安全教育(查各工种、定期检查记录),扣0.52分5合计 100检查结论本次检查得分为 分,监理工作中仍存

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论