关于就业协议、劳动合同、派遣等问题简答.doc

近日，收到多位读者的来信询问就业协议、劳动合同、派遣等毕业时常见的问题，本期就几类大家关注的问题进行解答，希望对大家有所帮助。 您好，请问什么就业协议书？是必须签么？如果不签，学校是否会扣发报道证？没报到证是否会丢失干部身份？ 答：就业协议书，是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。其内容主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见，其协议约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。 1、政策规定。国家政策规定普通高等学校毕业生就业要签订就业协议书，并对报到证的开具、档案、户口、人事关系、组织关系的转接有明确的规定，毕业生进入社会将需要办理许多相关手续，而这些手续的办理依据就是就业协议书。 2、合法依据。签订就业协议书之后用人单位就有接收学生的义务，是学生对自己就业机会的合法保障；学校依据就业协议书的内容，开具报到证，办理档案转接和户口迁移，如果学生毕业离校前尚未签定就业协议，学生档案与户籍将派遣回生源所在地。 3、重要凭证。凭就业协议书开具的报到证，学生可以直接去用人单位报到就业，办理档案与户口落户手续，一年后当地人才服务机构会帮助毕业生办理转正定级手续，这时毕业生才具备国家干部身份。毕业生今后事业发展，想进入其他城市或进入事业单位及报考公务员等的先决条件就是国家干部身份；就业协议书也涉及到毕业生工龄的计算、职称的评定等；协议书的签订是学生顺利落户的重要凭证，而落户与干部身份以及今后经济适用房申请、婚姻登记、出国护照办理、考研考公务员、子女读书、身份证补办、退休年龄计算、养老金交纳、社会保障政策、自主创业等息息相关；另外，签订就业协议书也是档案规范转递的重要凭证。 4、调整依据。毕业生依据就业协议书进入工作单位后，如要更换单位，可自就业报到证派发之日起两个月后到当地人才服务机构办理就业调整手续，而调整的依据就是就业协议书，调整可以确保毕业生档案、户口的规范转移，继续享受与应届毕业生相应的权利。 此外，顺便说一下，三方协议与劳动合同是不一样的，二者不能相互代替。 就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系，劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。因此，毕业生千万不要认为和用人单位签订了就业协议就万事大吉，应注意报到后及时和用人单位签订劳动合同。为了更加明确双方的权利和义务，毕业生可在签订就业协议时了解劳动合同的内容，尤其是工作年限和待遇等条款，毕业生也可向招聘人员索要样本或复印件。 至于报到证，是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持报到证。学校相关部门依据报到证为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭报到证为毕业生办理落户手续，就业单位凭报到证为毕业生办理相关工作手续。 报到证有全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证和全国毕业生研究生报到证二种。有中专招生的省份，也是属于计划内招生。一般省、市、自治区签发本地区的普通中等专业学习毕业生就业报到证，这类报到证由各省市自治区印制和签发，一般不能跨地区就业。 派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。如果你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。而报到证则交由你手自行保管。 至于是否不签就业协议，就不能拿到报到证，根据办理就业报到证要求。（1）可以凭与用人单位签订的就业协议书办理，如用人单位无人事权，不能接收档案，还须到其上级主管部门签章（签在“用人单位上级主管部门意见”一栏）；用人单位无上级主管部门的，则到当地的人才交流中心办理人事代理手续（在“用人单位上级主管部门意见”一栏处签章）；（2）可以凭与用人单位签订的劳动合同办理，另外还须到当地的人才交流中心签定就业协议书，办理人事代理手续，签好后的就业协议书要一并带到省校就业指导中心；（3 ）未落实就业单位且本人申请回生源地自主择业的毕业生应提供书面申请。 对于干部身份，签约与干部身份、落户、转正定级等毕业生权益相关，否则将放弃许多国家给予毕业生的政策保障。毕业生要尽可能找到用人单位顺利签定就业协议书，不仅可以解决档案转移与户口落实，而且还使自己的经历（履历）不存在空白。 您好，如果只与用人单位签定劳动合同，而不签就业协议书，会有什么影响？ 答：如果只与用人单位签定劳动合同，而不签就业协议书，那么毕业生的档案户口等人事关系都无法直接从学校转到用人单位，毕业生只能算是在单位打工，实习期鉴定、转正定位、工龄计算、社会等凡是与户口、档案相关的事情都无法办理。按照我们国家目前管理规定，毕业生签署就业协议书后，会发放“就业报到证”正式派遣，毕业生持就业报到证到用人单位报到后即具备干部身份，否则属于社会人员流动，不具备干部身份。 您好，我在网上查了些资料说我们应届毕业是档案去处主要有三个：学校保留，人事托管，回生源地人事局。这三种方式究竟有什么区别？我以后想先找工作或报考公务员，当然也可能要考研。请问我的档案应该放到哪里更好一些呢?我也是名党员，我的党员档案是不是也要和学生档案放在一起？ 答：应届毕业生档案学校会根据你的毕业生就业协议书来发送档案，如果你没有签到接收单位，毕业后学校就会把你的档案返回原籍。如果你不想把档案调回家又没有接收单位，就找你附近的人才市场帮你代理人事，可以保管档案和暂时落下户口。 如果你不能保证你这两年内能在当地落下户口，那还是建议返回原籍。因为你托管在人才市场的话两年后如果还没有接收单位你还是要考虑调回家，到时候手续就不像毕业返回原籍时那么简单了。 一般正规的人才市场都可以提供这项代理服务，不过需要缴纳一定的手续费和保管费，而且不是