大学生就业指导答案必修雷五明.pdf

1 大学生就业指导大学生就业指导 1 11 1 求职择业前的思想准备求职择业前的思想准备 1 多选题 从逻辑上讲 本课程包括哪几个部分内容 A 就业观念 B 就业政策 C 就业技巧 D 就业心理 E 职场适应 我的答案 ABDE 2 单选题 2015 年我国高等教育毛入学率将达到多少 A 15 B 25 C 35 D 45 我的答案 C 3 多选题 当代大学生应当树立的就业观包括哪些 A 就业主体意识 B 职业规划意识 C 能力本位意识 D 竞争意识 我的答案 ABCD 1 21 2 人人 职匹配 适合的才是最好的职匹配 适合的才是最好的 4 多选题 关于兴趣描述正确的有哪几个 A 兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态 B 兴趣可以转变为乐趣 C 兴趣影响绩效 D 兴趣培养源于早期生活环境 我的答案 ABCD 5 多选题 智力与能力的关系包括哪些 A 智力是能力的基础 B 能力是智力的表现形式 C 高智商者必定能力强 D 职业能力强的人必定高智商 我的答案 AB 6 多选题 关于兴趣描述正确的有哪几个 A 兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态 B 兴趣可以转变为乐趣 C 兴趣影响绩效 D 兴趣培养源于早期生活环境 我的答案 ABCD 1 31 3 求职过程中应处理好的几个关系求职过程中应处理好的几个关系 7 多选题 专业与职业的关系有哪些 2 A 专业指向职业 B 同一个专业的毕业生可从事不同职业 C 专业数远大于职业数 D 两者无关 我的答案 ABD 待定 8 单选题 大学毕业生应当如何看待待遇和机遇 A 待遇第一 B 两者兼顾 C 坐等机遇 D 藐视待遇 我的答案 B 9 多选题 听完该节课 你认为 A 大单位小单位各有优势 B 学历越高能力越强 C 学历主要代表学习能力 D 求职只进大单位 我的答案 AC 2 12 1 就业信息的内容及收集就业信息的内容及收集 10 单选题 应届毕业生求职的第一步是 A 写简历 B 求职信 C 市场调查 了解企业需求 D 学习面试技巧 我的答案 C 11 多选题 广义的就业信息的内容包括 A 社会信息 B 供求信息 C 个人基本信息 D 学校概况 我的答案 AB 12 单选题 以下不属于就业信息收集原则的是 A 真实性原则 B 就近性原则 C 完整性原则 D 针对性原则 我的答案 B 13 多选题 就业信息的收集方法主要包括 A 学校就业中心 B 熟人提供 C 网络查询 D 参加当地招聘会 我的答案 ABCD 14 多选题 企业招聘简章一般包括 A 工作职责 3 B 任职要求 C 公司简介 D 业务介绍 我的答案 ABCD 2 22 2 如何获取就业信息如何获取就业信息 15 单选题 大部分企业招聘员工的首要渠道是 A 网络招聘 B 举办招聘会 C 熟人推荐 D 社会招聘 我的答案 A 16 单选题 下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项 A 事先了解用人单位 B 认真听企业宣讲 C 了解需求岗位 应聘要求 D 制作个性化求职简历 E 可以应聘不同岗位 F 注意仪表 我的答案 E 17 单选题 参加大型招聘会的技巧是 A 观 听 问 B 观 听 递 记 C 观 听 问 递 D 观 听 问 递 记 我的答案 D 18 多选题 网络就业信息的特点是 A 信息量大 B 真实性高 C 种类齐全 D 网申的必要通道 我的答案 ACD 19 单选题 下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是 A 正确认识社会关系 B 利用社会关系求职不是走后门 而是起到信息获取 推荐的作用 不能过分依赖社会关 系 求职归根结底是自己的事情 要发挥自身的主观能动性 C 人际资源能起到的作用是 提供信息 提供推荐 D 利用社会关系求职就是走后门 我的答案 D 2 32 3 就业信息的管理就业信息的管理 20 多选题 就业信息的管理作用是 A 科学管理求职过程 B 掌握求职进展 C 及时跟进和准备下一个求职流程 D 了解企业文化 4 我的答案 ABC 21 多选题 常见的就业信息陷阱有哪些 A 骗财类陷阱 B 骗色类陷阱 C 知识产权类陷阱 D 合同类陷阱 E 违法类陷 我的答案 ABCDE 22 多选题 如何避免就业信息陷阱 A 加强对劳动法规和大学生就业政策的学习 B 通过正规渠道获取招聘信息 C 不要缴纳诸如面试费等费用 D 不要被职位的名称所迷惑 E 加强自我保护意识 防止个人资料泄密 我的答案 ABCDE 3 13 1 撰写简历前的准备撰写简历前的准备 23 多选题 撰写简历前需要做哪些准备工作 A 自我评估 B 了解分析招聘要求 C 收集面试技巧 D 准备面试服装 我的答案 AB 3 23 2 简历的构成要素简历的构成要素 24 单选题 以下不属于简历的构成要素的是 A 教育背景 B 实践经历 C 期待薪酬 D 求职意向 我的答案 C 25 多选题 求职简历中个人信息撰写的原则是 A 简洁 B 突出优势信息 C 尽可能详细 D 直观 我的答案 ABD 26 多选题 求职简历中个人信息撰写的原则是 A 简洁 B 突出优势信息 C 尽可能详细 D 直观 我的答案 ABD 27 多选题 求职简历中 工作 实践经历 的撰写遵循哪些原则可以凸显出个人能力 A 数字描述 B 动词开头 5 C 体现关键词 D 三三法则 我的答案 ABCD 28 多选题 在撰写个人技能水平时 需注意 A 与职位相关 B 技能水平要有一定分量 C 技能越多越好 D 体现含金量 我的答案 ABD 29 单选题 下列对简历中都需要写 兴趣爱好 个人评价 哪些叙述是错误的 A 一般情况可以不写 B 如果需要写则能突出与应聘公司的相关性 C 如果需要写则能突出与工作岗位的相关性 D 写不写都不能则能突出与应聘公司或工作岗位的相关性 我的答案 D 3 33 3 简历撰写技巧简历撰写技巧 30 单选题 STAR 法则中的 T 指的是 A 目标任务 B 原则 C 时间 D 行动方案 我的答案 A 31 多选题 关于简历的篇幅下面述说正确的是 A 一页为佳 B 如果两页第二页要超过 2 3 C 多多益善 D 两页以上 我的答案 AB 4 14 1 面试前的礼仪准备面试前的礼仪准备 32 多选题 礼仪礼节的作用至少有哪几个 A 表示友好 B 表达尊重 C 表现修养 我的答案 ABC 33 单选题 面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个 A 相关证件 B 纸笔 C 照片 D 红包 E 公文包或文件夹 我的答案 D 4 24 2 面试过程中的礼仪面试过程中的礼仪 34 多选题 关于面试中的握手哪几个说法正确 A 总是主动握手 6 B 握住一分钟以上 C 中指朝上 D 有一定力度 E 握手时保持目光接触 我的答案 DE 35 多选题 回答面试问题是不能做的小动作包括哪些 A 玩弄小指甲 B 摆弄衣角 C 随意伸懒腰 D 打哈欠 我的答案 ABCD 4 34 3 面试结束时的礼仪面试结束时的礼仪 36 多选题 面试结束时哪些礼节很有必要 A 致谢 B 道别 C 双手接收名片 如果有 D 物归原处 如椅子 我的答案 ABCD 4 44 4 面试结束之后的礼仪面试结束之后的礼仪 37 多选题 面试过后可以通过哪些方式表示感谢 A 手机短信 B 电子邮件 C 电话 我的答案 ABC 4 54 5 复试或试用中的礼仪复试或试用中的礼仪 38 多选题 复试或试用中有哪些注意事项 A 适当的自我袒露 B 公平竞争 C 尊重同辈 敬重前辈 D 少问为什么多问怎么做 我的答案 ABCD 5 15 1 面试概述面试概述 39 多选题 下列属于企业面试考核的内容的是 A 仪表风度 专业知识 B 实习实践经验 语言表达能力 C 综合分析能力 应变能力 D 人际交往能力 工作态度 E 自控及情绪稳定性 上进心和进取心 求职动机 我的答案 ABCDE 40 多选题 按面试的结构分 面试可以分为 A 非结构化面试 B 结构化面试 C 半结构化面试 D 封闭式面试 7 我的答案 ABC 5 25 2 面试前的准备面试前的准备 41 多选题 面试的短期准备包括哪些方面的内容 A 着装准备 B 了解企业信息 C 面试流程 D 面试问题预测 E 心理准备 F 资料准备 我的答案 ABCDEF 42 多选题 面试过程中自我介绍需要注意哪些 A 简明扼要 B 展示个性 C 详细全面 D 层次分明 我的答案 ABD 6 16 1 面试类型及人员组成面试类型及人员组成 43 单选题 下列关于 为什么需要了解面试人员的组成 叙述正确的是 A 表示尊重 有针对性的回答面试问题 B 不需要了解 C 仅仅表示尊重 D 只是为了帮助自己回答面试问题 我的答案 A 6 26 2 各类型面试的应对技巧各类型面试的应对技巧 44 多选题 下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面 A 求职者的组织行为 洞察力 B 求职者的倾听 说服力 C 求职者的感染力 团队意识 D 求职者的成熟度 我的答案 ABCD 45 多选题 关于 无领导小组面试 下面说法错误的是 A 领导者胜出的几率较大 所以都应该充当领导者角色 B 讨论过程中 需要注意与其他成员的配合 而不是一个人独自表现 C 如果对于论题不熟悉 就应该尽可能少说话 以免犯错误 D 在讨论过程中 应该尽可能选择自己擅长的角色 我的答案 AC 46 多选题 压力面试主要考察的是面试者的 A 心理承受能力 B 抗高压能力 C 应变能力 D 专业知识 我的答案 ABC 47 单选题 结构化面试的最大特点是 A 氛围很正式 8 B 题目灵活 C 标准化 D 面试官众多 我的答案 C 48 多选题 评价中心 经常会用的面试种类包括哪些 A 公文筐问题 B 无领导小组讨论 C 角色扮演 D 管理游戏 我的答案 ABCD 7 17 1 求职的远期准备求职的远期准备 49 单选题 下列关于 如何上大学 叙述正确的是 A 找工作也是一种工作 需要早作准备 成功 绝非偶然 机遇 偏爱有准备的头脑 B 找工作虽然一种工作 但无需早作准备 成功 绝非偶然 机遇 偏爱有准备的头脑 C 找工作不是一种工作 但是需要早作准备 成功 绝非偶然 机遇 偏爱有准备的头脑 D 找工作不是一种工作 也不需要早作准备 成功 绝非偶然 机遇 偏爱有准备的头脑 我的答案 A 7 27 2 面试视频及点评面试视频及点评 50 多选题 片中的小个子女孩为什么能够成功 A 目标明确 B 准备充分 C 方法正确 D 自信 凡事尽力争取 我的答案 ABCD 51 单选题 下列关于 自信是一点一点成功的积累 的看法正确的是 A 赞同 自卑者可以变得自信 自负者难以回落到自信 B 不赞同 自卑者可以变得自信 自负者也能回落到自信 C 不赞同 自卑者不能变得自信 自负者难以回落到自信 D 赞同 自卑者可以变得自信 自负者也可以回落到自信 我的答案 A 7 37 3 面试实训及点评面试实训及点评 52 单选题 下列关于 家 职平衡 叙述正确的是 A 从事一项工作 如果能得到家人支持或注重处理好生活 工作的关系更有利于成功 B 从事一项工作 如果不能得到家人支持就不能成功 C 从事一项工作 就要放弃生活 D 从事一项工作 能不能得到家人支持或注重处理好生活 工作的关系并不重要 我的答案 A 7 47 4 面试常见问题解析面试常见问题解析 53 多选题 面试中通常会问什么性质的问题 A 个人属性类 B 求职动机类 C 资质类 工作世界类 D 职业规划类 我的答案 ABCD 9 54 多选题 用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质 会提问哪方面的问题 A 你为什么申请这个职位 B 你了解这份工作的职责吗 哪一方面最吸引你 C 你为什么想加入本公司工作 D 你认为考试成绩能否反映你的实际才能 我的答案 ABC 8 28 2 毕业生就业协议书 的签订 毕业生就业协议书 的签订 55 在就业协议书上签字的包括哪几方 A 毕业生 B 用人单位 C 学校 培养单位 D 政府人社部门 正确答案 ABC 8 38 3 认识毕业生报到证认识毕业生报到证 56 报到证有什么作用 A 用人单位接收毕业生报到凭证 B 档案接收 C 上户口 D 安排提升 正确答案 ABC 8 48 4 违约与改派 违约与改派 57 关于违约与改派正确的说法是哪些 A 改派手续很简单随时可以办 B 万不得已也可以违约 C 违约须受罚 D 尽量不违约 正确答案 BCD 8 58 5 档案的投递 档案的投递 58 关于档案投递正确的说法是什么 A 毕业生自带 B 用人单位自取 C 不是所有用人单位都可以接收档案 D 只有政府部门可以接收毕业生档案 正确答案 C 8 68 6 就业协议就业协议 VSVS 劳动合同劳动合同 59 就业协议与劳动合同 A 都得遵守国家法律 B 后者效力大于前者 C 就是一回事 D 标的可以有区别 正确答案 ABD 8 78 7 试用期 试用期 VSVS 见习期见习期 60 关于试用期和见习期正确的说法有哪些 A 两者一回事 10 B 见习期有强制性 C 见习期可延长 D 试用期可延长 正确答案 BC 8 88 8 如何规避就业风险 如何规避就业风险 61 以下哪些措施有利于规避就业风险 A 甄别虚假就业信息 B 不相信口头承诺 C 外文合同要中文对照 D 看清楚再签名 正确答案 ABCD 9 19 1 求职别忘备心理 求职别忘备心理 62 关于 求职者为什么要做好心理准备 描述完全正确的是 A 知 情 意 行相互作用 态度决定心情 心情影响行为和行动 B 好的心情就会有好的结果 C 虽然心情不会影响行为 但是好心情总是好的 D 做好准备会奠定好的基础 正确答案 A 9 2 19 2 1 紧张 紧张 挫折感挫折感 自卑自卑 自负自负 63 下列属于 如何克服紧张 的叙述是 A 事前彩排 B 袒露紧张 C 深呼吸 D 转移注意力 正确答案 ABCD 9 2 29 2 2 攀比 攀比 广种博广种博 薄收薄收 怯懦怯懦 依赖依赖 64 下列关于打破依赖的叙述不正确的是 A 寻求帮助是行为 B 依赖是一种消极心态 C 独立自主者才能最终赢得成功 D 依赖是一种积极心态 正确答案 D 9 2 39 2 3 低就 低就 厌世厌世 造假造假 敌视敌视 过于谨慎过于谨慎 65 下列关于避免过于谨慎描述不正确的是 A 动机适度 B 谨慎不等于不敢尝试 C 利用大满贯疗法 D 不敢尝试 正确答案 D 9 39 3 造就成功的信念 造就成功的信念 66 观念与信念的关系是什么 A 信念比观念程度深 B 有某观念未必有该信念 C 信念衍生观念 11 D 观念信念都影响行为 正确答案 ABCD 9 49 4 面试中的心理策略 面试中的心理策略 67 面试中的心理策略都有哪些种类 A 自我控制类 B 调整关系类 C 巧问妙答类 D 合理竞争类 正确答案 ABCD 10 1 110 1 1 认识与适应新环境 认识与适应新环境 68 认识企业主要从哪些方面入手 A 企业文化 用人标准 B 成立时间 员工数量与结构 C 负责人 资本额 营业额 D 产品 关系企业 人事制度 正确答案 ABCD 10 1 210 1 2 职场新人如何快速成长 上 职场新人如何快速成长 上 69 以下选项属于职业化素养的有 A 认真 B 责任心 C 主动性 D 团队合作意识 E 专业化 正确答案 ABCDE 10 1 310 1 3 职场新人如何快速成长 下 职场新人如何快速成长 下 70 如何理解职业锚 A 核心职业价值观 B 需要 3 5 年的探索澄清 C 一旦形成比较稳定 D 影响职业决策 正确答案 ABCD 10 2 110 2 1 初涉职场记住六个 初涉职场记住六个 不不 71 下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样 A 利益关系不一样 B 隶属关系不一样 C 评价标准不一样 D 社会属性不一样 正确答案 D 10 2 210 2 2 办公室五大基本礼仪 办公室五大基本礼仪 72 办公室五大礼仪包括哪些 A 电话 B 迎送 C 名片 D 介绍 12 E 握手 正确答案 ABCDE 10 2 310 2 3 办公室十大忌讳 办公室十大忌讳 73 下列哪些属于办公室的忌讳 A 偷听 B 把办公室当家 C 过分打扮 D 烟酒不离口 E 大声打电话 正确答案 ABCDE 10 3 110 3 1 9090 后青年的心理与行为特点 上 后青年的心理与行为特点 上 74 为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点 A 与他们和谐相处 B 对号入座避免消极面过分暴露 C 深度理解自己与他人 D 跟上潮流 正确答案 ABC 10 3 210 3