鹤壁市社会保险事业管理局企业基本养老保险业务办理程序.doc

一、办理参加基本养老保险手续 设定依据：河南省企业职工基本养老保险经办业务规程 （一）单位参加养老保险须提供的证件材料： 1 .单位营业执照复印件或批准成立证件或者其它执业证件的复印件。 2 .国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书的复印件；法人资格证书复印件；法人身份证复印件。 3 .填写实行社会养老保险单位登记表。 4 .填写建立（恢复）职工养老保险关系申报表。 （二）职工个人（包括灵活就业人员）参加养老保险须提供的证件和材料： 1 、单位职工个人参加养老保险须提供的证件材料： （1）职工就业单位与其签订的确立劳动关系证明（劳动合同或聘用合同或者雇用协议）。 （2）填写建立（恢复）职工养老保险关系申报表。 （3）参保职工本人身份证及其一寸免冠照片一张。 2 .灵活就业人员（包括失业职工重新就业的人员）参加养老保险须提供的证件材料： （1）未参加过养老保险的灵活就业人员，须提供 1 寸照片 2 张、身份证、户口簿原件及复印件各二张，填写灵活就业人员参加基本养老保险登记表、建立（恢复）职工养老保险关系申报表、灵活就业人员参加基本养老保险人员情况表、劳动人事协议各两份及灵活就业人员建立或接续保险关系申请一份。 （2）参加过养老保险因失业而中断养老保险关系的，须提供失业处出具的失业证明，填写建立（恢复）职工养老保险关系申报表一式两份和灵活就业人员建立或接续保险关系申请一份，失业期间不交费的还需提供本人档案。 （三）中断养老保险关系须提供的证明材料： 1 .与单位解除劳动关系的证明。 2 .填报经单位盖章的职工中断养老保险关系申请表。 （四）恢复接续养老保险关系须提供的证明材料： 1 .与新就业单位确立劳动关系的证明。 2 .填报经新就业单位盖章的建立（恢复）职工养老保险关系申报表。 （五）同城转移养老保险关系须提供的证明材料： 1 .转出单位的解除劳动关系证明和转入单位确立劳动关系证明。 2 .经调出调入单位盖章的职工同城流动养老保险关系申请表。 （六）异地转入养老保险关系须提供的证明文件和材料： 1 .当地就业证明。 2 .就业人员异地转入养老保险基金转移表及个人账户转移表、历年缴费工资情况及调出地历年社会平均工资。 3 .填报经新单位盖章的建立（恢复）职工养老保险关系申报表。 （七）异地转出养老保险关系须提供的材料： 1 .经转出、转入单位盖章确立劳动关系的信函或调入地用人单位的聘用证明。 2 .经调出单位盖章职工调往外地养老保险关系转移申报表。 3 .调入地社保机构开户银行名称、户名、账号等。 二、缴费基数申报 （一）设定依据：社会保险费申报缴纳管理暂行办法（劳动和社会保障部令第 2 号） 每年 1 6 月份为下一缴费年度缴费工资基数申报时间。 （一）参保单位在申报单位缴费基数时，应填报参保单位及职工基本养老保险申报核定表，并提供以下资料： 1 .上一年度劳动工资统计报表、财务报表、纳税申报表；或上一年度职工工资发放明细表。 2 .参保单位及职工基本养老保险申报核定表电子文档。 3 .其它相关资料 （二）城镇个体工商户和灵活就业人员申报缴费基数，根据全市上年度在岗职工平均工资和政策规定范围申报下一缴费年度的缴费基数，同时填报城镇个体工商户和灵活就业人员基本养老保险缴费申报核定表。 三、退休待遇计算办法 设定依据：河南省劳动和社会保障厅、河南省财政厅关于改革企业职工基本养老金计发办法若干问题的通知 （一）按照社 会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则，参加企业职工基本养老保险的各类人员（以下简称参保人员），达到规定的退休年龄，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满 15 年的，按规定办理退休手续后，可按月领取基本养老金。 （二） 参保人员 2006 年 7 月 1 日以后退休，且无视同缴费年限的，退休后按月计发的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 1 、基础养老金月标准以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给 1% 。用公式表示为： 基础养老金（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资） 2 缴费年限 1% （ Va ） 2 N 1% 参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资； Va 参保人员退休时计算基础养老金的本人指数化月平均缴费工资 ; N 参保人员缴费年限。 2 、个人账户养老金月标准为参保人员退休时个人账户储存额除以计发月数。用公式表示为： 个人账户养老金参保人员退休时个人账户储存额本人退休年龄相对应的计发月数 J y 。 J 参保人员退休时个人账户储存额 y 本人退休年龄相对应的计发月数 3 、计发月数按照国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定（国发 2005 38 号）的规定执行，详见下表： 退休年龄 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 计发月数 233 230 226 223 220 216 212 208 204 199 退休年龄 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 计发月数 195 190 185 180 175 170 164 158 152 145 退休年龄 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 计发月数 139 132 125 117 109 101 93 84 75 65 56 4 、参保人员退休时，其个人账户养老金的计发月数应使用与本人被批准退休当月已满周岁退休年龄相对应的计发月数。 （三）参保人员 2006 年 7 月 1 日以后退休，有视同缴费年限，符合按月计发基本养老金的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。 过渡性养老金月标准为参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限、过渡系数 1.3 的乘积。计算公式为： 过渡性养老金本人指数化月平均缴费工资视同缴费年限 1.3 Vb n1 1.3 Vb 参保人员退休时计算过渡性养老金的本人指数化月平均缴费工资； n1 参保人员视同缴费年限。 （四）指数化月平均缴费工资的计算 参保人员的本人指数化月平均缴费工资，指参保人员退休时当地（统筹范围）上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数（小数点后保留四位，第五位 4 舍 5 入。下同）的乘积。本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值。当年缴费工资指数是指参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地（统筹范围）在岗职工月平均工资的比值。 1 、计算参保人员退休时的基础养老金，本人指数化月平均缴费工资计算公式为： Va= Vn-1 t1 t1 参保人员退休时计算基础养老金的本人平均缴费工资指数 计算基础养老金的本人平均缴费工资指数分段计算。实际缴费年限的每年缴费工资指数为参保人员实际缴费年限内历年本人月平均缴费工资与上年当地（统筹范围）在岗职工月平均工资的比值；其视同缴费年限的每年缴费工资指数按 1.0000 计算。按上述办法计算出参保人员实际缴费年限和视同缴费年限每年的缴费工资指数后，将各指数相加，除以实际参与计算缴费工资指数的年数，即为参保人员计算基础养老金的本人平均缴费工资指数。计算公式为： t1= （ n1 1.0000 ） + （ W1/V1+W2/V2+ Wn-1/Vn-1 ） /M1 M1 为 n1+M ，当参保人员无视同缴费年限时， n1 为零；当 n1 不是整年时， n1 的值为 n1 的整年数加 1 。 M M 的数值等同于 W1/V1+W2/V2+ +Wn-1/Vn-1 各比值项数之和，其中， W1 与 V1 、 W2 与 V2 Wn-1 与 Vn-1 应为同一自然年度，下同； W1 、 W2 Wn-1 参保人员建立基本养老保险个人账户（以下简称建立个人账户）至退休时的历年本人月平均缴费工资（参保人员申报的自然年度月平均工资收入经社保经办机构审核确定之后的数值） ;V1 、 V2 Vn-1 参保人员建立个人账户至退休上年的历年当地（统筹范围）在岗职工月平均工资。 2 、在计算参保人员退休时的过渡性养老金时，本人指数化月平均缴费工资计算公式为： Vb= Vn-1 t2t2 参保人员退休时计算过渡性养老金的本人平均缴费工资指数。计算公式为： t2= （ W1/V1+W2/V2+ +Wn-1/Vn-1 ） /M（ 五）按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，根据国家要求设置改革计发办法的过渡期。过渡期为 2006 年 7 月 1 日 2011 年 6 月 30 日。 1 .过渡期内退休的人员，按本通知规定的新基本养老金计发办法（以下简称新办法）计算的基本养老金，低于按改革前原基本养老金计发办法（以下简称原办法）计算的基本养老金，差额部分予以补齐。 2 .过渡期内退休的人员，按新办法计算的基本养老金比按原办法计算的基本养老金的高出部分，限比例加发并逐年递增。其中， 2006 年 7 月 1 日 2006 年 12 月 31 日退休的按高出部分的 10% 加发； 2007 年 1 月 1 日 2007 年 12 月 31 日退休的按高出部分的 30% 加发； 2008 年 1 月 1 日 2008 年 12 月 31 日退休的按高出部分的 50% 加发； 2009 年 1 月 1 日 2009 年 12 月 31 日退休的按高出部分的 70% 加发； 2010 年 1 月 1 日 2010 年 12 月 31 日退休的按高出部分的 90% 加发； 2011 年 1 月 1 日以后退休的，高出部分全额发给。 3 、本通知所称原办法，是指本通知实施前执行的基本养老金计发办法。过渡期内按原办法计算基础养老金时，统一使用 2005 年度在岗职工月平均工资。 四、一次性养老金支付办法 豫劳社养老 2006 26 号文件实施后到达退休年龄且办理退休手续，但缴费年限累计不满 15 年的人员，不发给基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人。缴费年限累计每满 1 年再发给 1 个月的本人指数化月平均缴费工资标准的生活费，终止基本养老保险关系。计算其生活费所使用的本人指数化月平均缴费工资，参照按月发放基本养老金的参保人员退休时计算基础养老金的有关规定执行。 五、养老金领取办法 参保人员经劳动保障行政部门批准退休后，需将参保人员档案移交社区（办事处、街道办事处）劳动保障所，然后到养老保险经办机构采取本人指纹获取领取资格，最后，领取存折到代发银行按月领取基本养老金。 六、企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇 （一）丧葬补助费 在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资 3 个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员 3 个月人均基本养老金标准发给。 （二）一次性抚恤金 在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资 20 个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基本养老金 20 个月的标准发给。 （三）遗属生活补助费 从 2007 年 7 月 1 日起，对供养直系亲属按月给付的生活补助费标准调整为：遗属是非农业人口，户籍在省辖市市区的月生活补助费标准为 300 元，户籍在县（市）乡（镇）的月生活补助费为 220 元；遗属是农业人口的，月生活补助费标准为 150 元。孤身一人的，在上述标准上另加 20 元。遗属生活补助费从职工死亡次月起给付。遗属待遇标准确定后，除我省统一调整标准外，不因遗属本人居住地变动而改变。 职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。 （四）供养直系亲属丧葬补助费 在职人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月本企业养老保险人均缴费工资 1 个月的标准发给；离退休人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月离退休人员基本养老金 1 个月的标准发给。 （五）职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件 职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件，比照因工死亡职工供养亲属范围规定（劳动和社会保障部令第 18 号）执行。具体是： 1 .职工供养直系亲属，范围包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。 2 .上述规定范围中的人员，以死亡职工工资或养老金为主要生活来源的，在职工死亡 30 日内有下列情形之一的，可按规定享受遗属生活补助费。 （1）完全丧失劳动能力的； （2）因病或非因工死亡职工配偶男年满 6O 周岁、女年满 55 周岁的； （3）因病或非因工死亡职工父母男年满 60 周岁、女年满 55 周岁的； （4）因病或非因工死亡职工子女未满 18 周岁的； （5）因病或非因工死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满 60 周岁，祖母、外祖母年满 55 周岁的； （6）因病或非因工死亡职工子女及其配偶已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙