北海六中教育科研奖励办法.doc

北海六中教育科研奖励办法（2012年11月修定）为了全面实施素质教育，落实科教兴校战略，全面提高教育教学质量，推动我校教育教学的改革与发展，激励全校教师形成科研兴教、科研兴校的共识，提高教育教学的水平，促进教师专业化成长，经学校行政会研究决定，特制定本办法：一、教科研课题奖经过上级教育主管部门批准立项或学校课题研究领导小组批准立项，由我校教师主持并已经结题的各级教育科研课题，颁发该课题组成员课题成果奖。奖励标准如下：国家级规划课题：300元、国家级子课题：150元；自治区级规划课题：150元、自治区级子课题：100元；市级规划课题：100元、市级子课题：50元；校级规划课题：50元课题负责人在以上奖金基础上加50元。二、学科竞赛、体育、艺术、科技类竞赛指导奖1经学校同意，组织学生参加上级教育行政主管部门举办的各类学科竞赛和体育、艺术、科技类竞赛，教师辅导的学生获奖，指导老师颁发指导奖。2由学校统一举办或教研组提出申请，学校审核、批准举办的校内的竞赛，学校为获奖学生提供适当的奖品，指导教师颁发指导奖。3同一名教师辅导多名学生获奖的，只按最高奖项发给指导教师奖金，不重复计算。4多名教师指导一位学生或团体获奖的，由学校酌情处理。5团体奖评定办法为相应级别提高一个级别，如市级团体一等奖视为省级一等奖。奖励标准如下：国 家 级：一等奖150元、二等奖100元、三等奖80元、优秀奖50元；自治区级：一等奖100元、二等奖80元、三等奖50元、优秀奖30元；市 级：一等奖80、二等奖50元、三等奖30元、优秀奖20元；校 级：一等奖50、二等奖30元、三等奖20元；三、教科研论文发表、著作出版奖1对在正规报刊上发表的教育教学论文，教师需向学校提供刊物原件，由科研处审核后，学校向作者颁发奖金。2由正规出版社正式出版的个人专著，教师需向学校提供专著原件由科研处审核后，学校向作者颁发奖金。3解题指导、练习题汇编、商业性论文征稿等不纳入奖励范围。4同一作品发表几次的以第一次发表为准进行奖励，不重复计算。5同年发表多个作品的以最高级别进行奖励，不重复计算。6. 多人合著的作品颁奖按一个作品获奖数进行平分。奖励标准如下：国家级核心刊物150元、自治区100元、市级80元、校级50元。注：核心期刊以北京大学图书馆公布的中文核心期刊目录为准四、论文评比奖1由学校统一组织参加的各级论文、课例、教学设计、调查报告、课堂实录、教育软件、教学反思、教具制作等科研成果比赛获奖的教师，学校向作者颁发奖金。2同一论文参加多次评比的，以第一次获奖为准进行奖励，不重复计算。3同年多个作品获奖的，以最高级别进行奖励，不重复计算。4多人合著的作品颁奖按一个获奖数进行平分。奖励标准如下：国 家 级：一等奖100元、二等奖80元、三等奖60元、优秀奖50元；自治区级：一等奖80元、二等奖60元、三等奖50元、优秀奖30元；市 级：一等奖60元、二等奖50元、三等奖30元、优秀奖20元；校 级：一等奖50元、二等奖30元、三等奖20元；五、教学技能竞赛奖1经学校同意，参加上级教育主管部门举办的优质课、说课、基本功比赛等专业技能竞赛获奖的教师，颁发教学技能竞赛奖。2学校举办或教研组申报，学校批准举办的校级专业技能竞赛，获奖教师教学技能竞赛奖。奖励标准如下：国 家 级：一等奖250元、二等奖200元、三等奖150元、优秀奖100元；自治区级：一等奖200元、二等奖150元、三等奖100元、优秀奖50元；市 级：一等奖150元、二等奖100元、三等奖50元、优秀奖30元；校 级：一等奖100元、二等奖50元、三等奖30元；六、校本课程开发奖由科组申报并经学校同意开设的校本课程，学校颁发授课教师校本课程开发奖。奖励标准如下：负责人60元/ 学期、其他成员50元/学期。七、先进个人奖经学校上报，荣获各级各类教科研先进个人奖的教师，学校颁发奖金。奖励标准如下：国家级150元、自治区100元、市级80元、校级50元。八、教研组长、备课组长奖1科组长工作按每周计超课时3节计算，备课组长按每周超课时2节计算，超课时每节奖金金额以当年设定课时金额为准，学期总周数以学期实际工作周数为标准。2科组长备课组长奖励采取量化管理，工作量以课时为单位计算，奖励采取反扣形式进行，凡未完成工作量的，按相应课时进行反扣。科组长备课组长会议为1课时，科组学习为1课时，集体备课为0.8课时，上交相关材料三项为1课时，完成学校布置相关工作每三项为1课时。3. 科组长备课组长工作量统计以教务处和科研处根据日常登记为参考。4.有身兼科组长和备课组长两个职务的按科组长职务发奖，不重复计算。5.科组或备课组获得校级以上集体奖励的，学校奖励科组长奖金。奖励标准如下：国家级150元、自治区100元、市级