毕业论文浅论领导者素质提高的途径和意义

浅论领导者素质提高的途径和意义 内容摘要 ： 当前，我国已经进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设新的发展阶段。它要求全民族的思想道德素质，科学文化素质和健康素质要有明显提高。展望世界，科技进步日新月异，知识经济发展迅速，产业结构调整不断加快，知识创新，科技创新在经济社会发展中的作用日益重要，新事物、新问题、新挑战层出不穷，这一切都决定了我们必须不断地学习充电，提高素质，以适应社会发展的需要。作为领导干部，更应该适应新形势，提高自身素质，开创工作新局面。 关键词 ： 领导者 素质 提高途径 意义 一个好的领导者可以造福一方百姓，从而提高该地群众的生活幸福感；一个坏的领导者也可以使民怨沸腾、干群关系恶劣，使公共利益遭受损失，群众对政府失去信心。因此，加强领导者素质教育和培训，提高领导者素质至关重要。所以，提高广大领导干部的素质，已经成为摆在全党面前的一项刻不容缓的重大任务，领导者素质在领导和组织全国人民建设中国特色社会主义的伟大事业中，具有极其重要的现实意义。 一、领导者素质基本概述 （一）领导者素质的含义及特点 领导者的素质，是指在先天禀赋的生理和心理基础上，经过后天 的学习和实践锻炼而形成的在领导工作中经常起作用的那些基础条件和内在要素的总和。具有权威性、综合性、动态性和服务性的特点。 （二） 领导者具备的基本素质 当前，随着社会的发展，社会、政府和人民对领导者有了更高的要求及标准，政府为了提高行政效率，企业为了提高盈利，都必须加强领导干部自身的素质，慢慢积累，从而不断整体提高领导的总体水平。作为领导者必须具备“德才兼备”的基本素质，具体包括以下几点： (1)政治素质。政治素质是领导者的首要条件，它的状况直接决定着党和国家的性质、前途和命运。 领导者要坚持正确的政治立场 ，时刻记住国家和人民的利益，保持头脑上的清醒，以高度负责的态度对待国家和人民。 (2)法律素质。领导者的法律素质是依法治国的重要前提和根本保证。当下是法制社会，在法律面前人人平等，领导者更需要依法办事，严于律已，遵守国家的一切法律规则，保障国家和人民的利益、经济不受到伤害。 (3)知识素质。知识经济时代的领导者，必须具有丰富渊博的文化知识、合理的知识结构以及获取新知识的能力。“活到老，学到老”是常言的一句话，社会在不断发展，科技在不断的更新，领导者要不断学习 的新知识，跟上时代的步伐，完善自己 ， 提高自己， 避 免遭到社会的淘汰。 (4)能力素质。能力素质是领导者素质的核心。 现在社会局势错综复杂，紧迫突发事件时常发生，领导者作为领导人民前进的集体，应善于深谋远虑，具有战略性头脑和目光，做事果断，善于处理各种矛盾，正确处理个人与集体的关系 、个人与下属之间的关系 ，服从上级安排，团结下级，关爱下属，协调各种关系。领导者也必须有较强的组织能力和应创新能力，最大限度地发挥组织的功能和作用， 加强应急的能力， 使领导决策能迅速地付诸实施并取得成功，解放思想，更新观念，与时俱进。 (5)品德素质。品德素质在领导者素质中占有重要的地 位。道德是文明社会和谐生活的基础规范，当今社会，在利益的驱使下，传统的道德与价值观念遭受巨大挑战和极大摧毁，作为领导者，必须要提高自己的道德修养，重新学习祖先留给我们的精神文化，不断反思自己的行为和道德的冲突，而从构建和谐社会 、美好社会。 (6)身心素质。身体心理素质是领导者不可缺少的重要素质。领导者在领导过程中，必须着眼与全局，要有良好的认知品质， 面对压力有较强的心里素质，能有开拓创新的进取精神，当机立断的魄力，以及坚强的意志力，不屈的毅力，宽怀的胸襟，共同实现目标。 二、我国目前现代领导者素质普遍存在 的问题 （一）不能适应当今市场经济社会发展的要求，没有有效控制市场经济的能力。 现在一些干部观念陈旧，不喜学习新知识，缺乏对当今市场经济条件下的市场、经济、法律、管理方面的知识，依靠于行政手段对经济工作进行直接干预， 不利于社会的发展，不熟悉当地的经济发展情况，不能做到心中无数，故缺乏发展的思路，在寻找新的经济增长点等方面缺乏有效办法。 （二）积极努力工作，但热情不够，学习时常浅尝辄止，自满情绪严重 面对社会各种各样的改革的冲击，客观条件的影响，领导者或许会遇到诸多困难，努力投身于工作，调动各方积极 性，长时间持续下去往往会不自觉的出现工作热情不高的情况，做不到及时的调节，导致工作放不开手脚，工作平淡，没有特色。在学习过程中存在走马观花、蜻蜓点水现象，涉猎面宽而不精，从而导致工作力不从心，思路不宽。现在很多领导者都工作经验丰富，看问题清楚透彻，遇到问题独立的思考，有自己的判断力和选择，正是因为这种思维模式作怪，自然而然不少领导者产生了自然情绪，不接受别人的意见和批评，按照自己的模式工作，影响了一些决策的实施，造成不良反映。 （三）领导者观念迂腐、守旧 在面对信息技术爆棚的今天，一些领导者无法做到与时俱进 ，思想观念迂腐，已无法适应社会发展的要求，从而导致一系列如官僚主义问题、腐败问题政府官员权力不断扩大等 问题层出不穷，阻碍了社会前进的步伐。 （四）应对突发事件能力不强，管理不严 在当今面对错综复杂的局势，领导者往往是心存顾虑，左拥右盼，面对突发事件，按部就班，应急能力不强，持等待观望态度，缺乏领导的魄力。在部署和开展工作中，也存在监管不严，点到为止，力度不够强等现象。 三、提高我国领导者素质的主要途径 领导者是带领群众往既定目标前进的集体， 在社会发展中起着关键性 的作用。因此领导者既要加强 自身 的 学习、提高素质；又要树立良好 的 形象，要注重严于律己，以身作则，起好模范带头作用。所以，具体来说，提高领导者素质的基本途径有以下几点： （一）坚定理想信念，加强政治理论学习，加强政治素质 首先，要树立坚定的理想信念，正确的人生观、价值观，没有正确的，就没理想信念，就没有人生的奋斗目标，就失去了人生存的意义。同时继续加强对马克思主义 、邓小平 政治理论的学习，当前尤其要学好“三个代表”重要思想，践行科学发展观；，在学习中要理论联系实际，善于总结，积极探索，永不满足，不断的进步。 其次，坚定为人民服务的宗旨。站在人 民利益的立场上， 为人民群众作考虑，全心全意地为人民谋取福利而奋斗终身。树立科学的世界观、价值观，在困难的危险面前 不退缩， 经得住考验，勇于站出来， 带领大家克服重重困难，迎接美好的未来， 为国家和人民的利益贡献一切。 （二）注重联系实际，敢于实践与善于总结 所有的理论不用于实践中都是空想，领导者只有通过把理论不用的用于实践中去，才能在实践中提高自身水平和能力， 不断的改进自己， 为社会主义的发展打下坚实力量。 同时领导者也要善于总结，就要善于抓住主要问题，着重与领导过程中各个阶段、各个环节的重要情况 ， 总结领导活动的成果，分析活动成功和失败的原因，分享活动经验，巩固活动成果，使作出的总结认真、严谨、深刻，从而更好地指导今后的工作。 善于总结，也要注意善于总结正反两方面经验教训。无论结果是成功或失败，都能实事求是、全方位地认真进行分析，并找出其原因。 尤其是失败的经验教训。因此，作为领导者，要把自我反省作为自己提高素养的内在动力，善于开展批评和自我批评，勇于检讨自己、反省自己 ，发现问题要及时进行改正，不断完善自己的能力。 （三） 提高 加强处理各种问题的能力，严加管理 领导者要处理来自 国内外 各个方面的问题， 以及随时可能发生的突发事件，面对重重的压力， 对领导者的能力 和心里素质都 是巨大的挑战。因此在 平时 培养中应特别注重对实际解决能力的培训，提高应急的能力，加强团队之间的 合作和管理，不能推诿扯皮， 加强管理， 建立完善的规章制度， 严格按照制度办事，对办事不严的同志要进行提醒或批评， 给予警告处理， 对问题要给与及时的解决，自己起好模范带头作用，以至形成 形成良好的工作氛围。 （四） 提高自身的领导风范，塑造自身品格魅力 作为新时代领导者，首先是个人的领导风范影响着领导力的发挥，有利于团结下属，增强领导效果。因此，一个优秀的领 导者，应该不断加强文化素质、道德品质、品格魅力三方面的修养，才能有效提高领导者的整体素质。在工作生活中，不要摆领导架子，平易近人， 要关心和帮助下属解决他们面对的困难， 主动联系群众，关心群众关心的问题，同时 也 要学会尊重别人， 尊重别人的同时也是在尊重自己， 理解 和 信任 自己 下属， 尊崇自己的竞争对手 ，联系一切可联系的关系， 发展扎实深入 、吃苦耐劳 的工作作风，从而获得别人的尊重和爱护。 （五） 加强学习，既要有高度，也要有深度和广度 加强理论学习，保证自身领导力的正确方向， 树立正确的理想信念， 学理论重点是解决领导者的世界观人生观 价值观问题 ，以过硬的知识武装自己的头脑，增强解决问题的能力。 加强专业知识的学习，学习经济、法律、金融、管理等方面的知识，通过 不断的 学习，拓展自己的眼界，拓宽发展的思路， 面对问题能临危不乱，带领自己的团队解决困难， 增强决策能力。 学习不仅 要 注重自身 的 学习，也要向别人学习，借鉴别人的好思想、好方法、好作风， 共同 分享好的经验， 改善自己的缺点和不足， 同时也要 学会 联系实际 ，活学活用， 把 学到的 理论用于实践中去， 增强实践能力， 才能更好的推进事业的发展。 （六）保持良好的身心健康 现在越来越多的领导者都注重对自己身体健康 的培养，因为有了良好的身体状态， 保持健康 积极向上的心态，领导者才能全身心地投入到工作中去。而加强体育锻炼，少吸烟、喝酒 ，不赌博 成为了领导者提高身心健康的办法，养成良好的生活习惯，保持身心健康，才能担当起领导工作的重任，才能更好地为人民服务。 四、提高领导者素质的意义 提高广大领导干部的素质，已经成为摆在全党面前的一项刻不容缓的重大任务。领导者素质在领导和组织全国人民建设中国特色社会主义的伟大事业中，具有极其重要的现实意义。 （一）适应社会形势发展、市场经济发展的需要 当今社会，各种新事物、 新玩意层出不穷，在市场经济这一大环境下，各种文化与价值观相互激荡，向市场经济转变发展的步伐也逐步加快， 面对种种考验，作为领导干部，就应该与时俱进，掌握市场经济发展的规律， 具有驾驭市场经济的能力， 开拓创新，不断转变工作作风，提高素质，适应工作需要。而当前，社会各种矛盾也纷纷呈现出来， 改革也 在不断 的 进行 中 ， 也不是一帆风顺的， 受到了许多的干扰或阻碍，这就给各级领导干部提出了严峻挑战， 要经得住 考验， 勇敢 迎接挑战，领导干部的素质最重要。只有练就深厚的内功，才能厚积薄发，为社会和政府的 改革贡献力量。 （二）发挥领导 的能 力、完成上级交与的各项 任务和提高领导绩效的重要基础 领导活动是一项复杂 且 重要的工作， 也是社会活动中很重要的活动，这 需要领导者发挥高效的主观能动性，具有良好的素质修养，才能胜任领导工作， 完成制定目标， 优质高效地实现领导目标，完成党和人民交给的任务 ，实现共同的目标 （三）政府的需求，人民的期盼 在建设服务型政府中，为提高为人民群众办事的效率，提供优质的服务，这就要求领导者充分认识和理解服务型政府的宗旨所在和核心内容，树立正确的价值理念， 以 全新全意为人民服务 宗旨 ，带领广大群众全面建设小康社会。所 以，提高行政领导者素质也是政府的需求。在民生不断 发展 重要的当下社会，人民群众对领导者的要求也是越来越苛刻， 对领导干部的监督也越来越严厉，要求领导者为人民群众的利益服务，能及时处理各种社会矛盾，为此只有 提高领导者的素质， 才能发挥更强的领导能力带领自己的团队为人民办事，解决各种矛盾，提高办事效率和服务质量，同时也 能更好的站在人民的立场上 为百姓着想 ， 制定利于民众的各项民生政策措施， 为人民利益而服务，造福百姓， 是百姓对政府工作充满信心，提高生活幸福感， 这是群众迫切的希望 ，也是政府的希望，提高领导者的素质修养，为社会 的发展贡献坚实的力量。 五、结束语 管理学界有句名言： 一只狼领导的一群羊能打败一只羊领导的一群狼。这句话说明了领导者的重要性。在社会主义市场经济发展的今天，构建和谐社会，使人民到达小康水平，提高群众的生活质量，现代领导者受到来自国内外多方面的考验，因此，领导者必须适应当前形势发展，既要加强学习、提高素质；又要树立良好形象，要注重严于律己，以身作则，加强同人民群众的密切联系，接受人民群众的监督，克服官僚主义，为人民谋利益，为人民服务，把为人民服务作为根本出发点和归宿，为实现共同目