管理学毕业论文参考文献示范.doc

管理学毕业论文参考文献示范1 阿尔钦，德姆塞茨.生产、信息成本和经济组织:企业的经济性质M.上海财经大学出版社，20002 陈清泰，吴敬琏.股票期权激励制度法规政策研究报告M.中国财政经济出版社，20013 陈树文,刘念贫; 上市高新技术企业高管人员持股与企业绩效关系实证分析J.科学学与科学技术管理，2006，（2）： 137-1434 陈志广.高级管理人员报酬的实证研究J.当代经济科学，2002，（5）：32-355 谌新民，刘善敏.上市公司经营者报酬结构性差异的实证研究.经济研究，2003，（8）：55-636 程国平.经营者激励M.经营管理出版社，20027 邓莉.股票期权在美国“失宠” J.经营与管理，2006，（6）：21-228 付强，吴娓.限制性股票奖励、激励性股票期权与企业薪酬制度的选择J.财会月刊，2005，（11）：47-489 顾斌，周立烨.我国上市公司股权激励实施效果的研究 J;会计研究;2007，（2）：79-8410 郭福春.股权激动机制的理论基础及效应介析J.齐齐哈尔大学学报，2002，（9）：45-4811 国资委.国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法J.2006.12.612 黄俊峰，股权激励：证券市场新期待J.中国证券报， 2006.12.1113 黄湛冰,万迪日方.期权和限制性股票的行为因素比较分析J.预测，2005，（6）：37-3914 蒋文杰.回归模型中虚拟变量的设定与应用J.探索争鸣，2007（2）：12-1315 隽娟.管理层持股与经营绩效的实证研究:来自深市的经验证据J.市场论坛，2007,（2）：64-6516 李广林，周来振.国有企业产权的改造与激励M.南海出版公司，200417 李维友.中国实行经理人股票期权可行性研究N. 中国证券报 2001-7-2618 李曜.股权激励与公司治理案例分析与方案设计M.上海远东出版社 200119 李增泉.激励机制与企业绩效 一项基于上市公司的实证研究J.会计研究，2000（1）：41-4520 梁洪学，李慧燕.七种股权激励模式的利弊分析J.税务与经济，2003（5）：32-3421 米红，张文璋.实用现代统计分析方法与spss应用M.当代中国出版社2000：121-19322 宁相东.公司治理理论M.中国发展出版社，200523 潘颖.上市公司高管股权激励于公司业绩关系的实证研究J.西北大学硕士学位论文，2007,（6）24 彭祥敏.股权激励模式效果比较的实证研究J.华中科技大学硕士学位论文，200425 少波.黄欣.企业激励机制创新-对三种股权激励模式选择的研究J.财经理论与实践，2002,(4)：27-2826 沈沛.中国资本市场前沿理论研究文集M.社会科学文献出版社，200027 沈学军.我国实施股权激励主要模式的分析与研究J.华中科技大学硕士学位论文，200428 石建勋.中国企业家的股权革命M.机械工业出版社，200329 童晶骏.关于我国上市公司股权激励效应的实证分析J，理论探讨，2003,（5）:48-5130 魏刚.高级管理层激励与上市公司绩效J.经济研究，2000（3）:32-3931 吴叔平，虞俊健.股票激励M.上海远东出版社，200032 徐振斌，方宇.股权激励要慎用限制性股票J.中国改革报，2007-2-1333 许晔珉.股票期权:一把双刃剑J.新理财，2006,（3）：27-2734 杨贺，柯大钢，马春爱，等.经理层持股与上市公司经营绩效相互作用机制研究J.河北大学学报 ,2005,(1)：24-2635 杨红炳.委托代理理论与国有企业激励约束机制的建J.边疆经济与文化2006,（8）：42-4336 杨家亲.对股票期权及其会计处理的系统认识J.会计研究，2000,(12)：34-3737 杨志刚.股票期权方案一枝独秀-股权激励方案综述J ，中国证券报:2006-05-3138 于东智，谷立日.公司的领导权结构与经营绩效J.中国工业经济，2002，（2）：70-7839 于武等.国有企业经营者物质激励研究J.中国工业经济.1999,（7）.21-24与经济管理，2000,(5)：40-4540 岳旭琴.期权期股两种股权激励方式的比较及其在我国的运用J.市场周刊.财经论坛，2002,（1）：41-4241 张俊瑞，赵进文.，张建，等.高级管理层激励与上市公司经营绩效相关性的实证分析.会计研究，2003,（9）：29-3442 张培刚.微观经济学的产生和发展M.湖南人民出版社，1997.43 张维迎.产权、激励与公司治理M.经济科学出版社，200544 张维迎.企业的企业家-契约理论M.上海人民出版社，199545 张湛彬.股票期权与国有企业激励制度M.辽海出版社，200246 证监会.上市公司股权激励管理办法(试行) J.2005年12月31日47 周建波，孙菊生.经营者股权激励的治理效应研究J.经济研究，2003（5）：74-8248 周璐 高管人员股权激励与公司业绩的实证研究J.内将科技，2006（5）：32-3349 Aggarwal, R. K. and A. A. Samwick. Executive Compensation, Relative Performance Evaluation and Strategic Competition: Theory and EvidenceJ.Journal of Finance, 54(6), 1970-1999, 1999b.50Berle, A. A., and G. C. Means. The Modern Corporation and Private PropertyM.New York, 1932.51 Core, John and Wayne Guay. The Other Side of the Tradeoff: The Impact of Risk on Executive CompensationA CommentJ. forthcoming Journalof Political Economy, 2002.52Garen, John E. Executive Compensation and Principal-Agent TheoryJ. Journal of Political Economy 102(6), 1175-1199, 1994.53Hermalin, B. and M. Weisbach. The Effects of Board Compensation and Direct Incentives on Firm PerformanceJ. Financial Management 20, 101-112, 1991.54Hubbard, R.G., and D. Palia. Executive Pay and Performance: Evidence from the U.Banking IndustryJ. Journal of Financial Economics 39, 105-130, 1995.55Incentive. Journal of Political Economy, I,1990，（8）：225-26456Jensen, Michael C., Kevin J. Murphy.Performance Pay and Top- ManagementLa Porta, R. , F. Lopez2de2Silanes, A. Shleifer and R. W. Vishny. 2000.57M. C. Jensen, K. J. Murphy. 1990. Performance Pay and Top2manangementIncentives. Journal of Political Economy. A2p ril, Vol. 98, No. 2, p22526458McConnell, J. J., and H. Servaes. Additional evidence on equity ownershipand corporate valueJ. Journal of Financial Economics , 27, 595-612, 1990.59Morck, R., A. Shleifer, and R. W. Vishny. Management Ownership and Market Valuation:An Empirical AnalysisJ. Journal of Financial Economics,20, 293-315, 1988.60Palia, Darius. The Endogeneity of Managerial Compensation in Firm Valuation: A SolutionJ. Review of Financial Studies 14, 3, 735-764, 2002.61Ross, S. A. . 2004. Compensation, Incentives, and the Duality of Risk Aversionand Riskiness. Journal of Finance. 59:207225.4123 潘颖.上市公司高管股权激励于公司业绩关系的实证研究J.西北大学硕士学位论文，2007,（6）24 彭祥敏.股权激励模式效果比较的实证研究J.华中科技大学硕士学位论文，200425 少波.黄欣.企业激励机制创新-对三种股权激励模式选择的研究J.财经理论与实践，2002,(4)：27-2826 沈沛.中国资本市场前沿理论研究文集M.社会科学文献出版社，200027 沈学军.我国实施股权激励主要模式的分析与研究J.华中科技大学硕士学位论文，200428 石建勋.中国企业家的股权革命M.机械工业出版社，200329 童晶骏.关于我国上市公司股权激励效应的实证分析J，理论探讨，2003,（5）:48-5130 魏刚.高级管理层激励与上市公司绩效J.经济研究，2000（3）:32-3931 吴叔平，虞俊健.股票激励M.上海远东出版社，200032 徐振斌，方宇.股权激励要慎用限制性股票J.中国改革报，2007-2-1333 许晔珉.股票期权:一把双刃剑J.新理财，2006,（3）：27-2734 杨贺，柯大钢，马春爱，等.经理层持股与上市公司经营绩效相互作用机制研究J.河北大学学报 ,2005,(1)：24-2635 杨红炳.委托代理理论与国有企业激励约束机制的建J.边疆经济与文化2006,（8）：42-4336 杨家亲.对股票期权及其会计处理的系统认识J.会计研究，2000,(12)：34-3737 杨志刚.股票期权方案一枝独秀-股权激励方案综述J ，中国证券报:2006-05-3138 于东智，谷立日.公司的领导权结构与经营绩效J.中国工业经济，2002，（2）：70-7839 于武等.国有企业经营者物质激励研究J.中国工业经济.1999,（7）.21-24与经济管理，2000,(5)：40-4540 岳旭琴.期权期股两种股权激励方式的比较及其在我国的运用J.市场周刊.财经论坛，2002,（1）：41-4241 张俊瑞，赵进文.，张建，等.高级管理层激励与上市公司经营绩效相关性的实证分析.会计研究，2003,（9）：29-3442 张培刚.微观经济学的产生和发展M.湖南人民出版社，1997.43 张维迎.产权、激励与公司治理M.经济科学出版社，200544 张维迎.企业的企业家-契约理论M.上海人民出版社，199545 张湛彬.股票期权与国有企业激励制度M.辽海出版社，200240参考文献1 阿尔钦，德姆塞茨.生产、信息成本和经济组织:企业的经济性质M.上海财经大学出版社，20002 陈清泰，吴敬琏.股票期权激励制度法规政策研究报告M.中国财政经济出版社，20013 陈树文,刘念贫; 上市高新技术企业高管人员持股与企业绩效关系实证分析J.科学学与科学技术管理，2006，（2）： 137-1434 陈志广.高级管理人员报酬的实证研究J.当代经济科学，2002，（5）：32-355 谌新民，刘善敏.上市公司经营者报酬结构性差异的实证研究.经济研究，2003，（8）：55-636 程国平.经营者激励M.经营管理出版社，20027 邓莉.股票期权在美国“失宠” J.经营与管理，2006，（6）：21-228 付强，吴娓.限制性股票奖励、激励性股票期权与企业薪酬制度的选择J.财会月刊，2005，（11）：47-489 顾斌，周立烨.我国上市公司股权激励实施效果的研究 J;会计研究;2007，（2）：79-8410 郭福春.股权激动机制的理论基础及效应介析J.齐齐哈尔大学学报，2002，（9）：45-4811 国资委.国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法J.2006.12.612 黄俊峰，股权激励：证券市场新期待J.中国证券报， 2006.12.1113 黄湛冰,万迪日方.期权和限制性股票的行为因素比较分析J.预测，2005，（6）：37-3914 蒋文杰.回归模型中虚拟变量的设定与应用J.探索争鸣，2007（2）：12-1315 隽娟.管理层持股与经营绩效的实证研究:来自深市的经验证据J.市场论坛，2007,（