劳动人事事务代理合同范文.doc

劳动人事事务代理合同甲方（委托方）: 彭州市新星标牌有限责任公司乙方（代理方）：成都鑫权鑫劳务有限责任公司甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规，经协商就甲方委托乙方代理甲方劳动人事事务有关事宜达成协议如下：一、 本合同提及的劳动人事事务代理是指甲方根据管理需要，将全部或部分劳动人事事务委托乙方依法办理的服务业务。二、 甲方委托乙方劳动人事事务代理范围（一） 提供国家、当地政府人事行政部门及劳动事务等方面的政策、法规、服务功能等咨询服务；（二） 按照有关政策规定，负责办理出具各种以人事档案为依据的证明材料，办理录用、离退手续及暂住证等相关证件；（三） 提供各类员工的推荐、招聘、测评、初步面试等服务；（四） 负责代办甲方员工的社会保险、住房公积金的申报和缴纳；（五） 负责代办甲方与其员工的劳动合同签订、鉴证相关手续；（六） 负责代办甲方的用工年检；（七） 负责代办甲方员工工伤、劳动争议的相关事务；（八） 甲方要求代为办理的其他劳动人事事务。三、 甲方权利义务（一） 双方签订合同后，在符合有关法律规定和乙方管理规定的情况下，甲方有权通过乙方对其员工的档案及相关人事资料进行管理、调用、控制。（二） 甲方有权力对乙方的代理服务工作进行监督。（三） 甲方有义务在合同签订时，向乙方提供本单位营业执照、组织机构代码、法人代表身份证、工资发放表、企业管理规章制度、各种保险证件复印件等与本项业务相关的公司背景资料及其他资料。（四） 甲方有义务向乙方提供其员工的人事相关资料、劳动关系证明和其他与委托劳动人事事务服务相关的资料。（五） 甲方有义务按委托代理合同规定的时间、方式、数额向乙方支付代理服务费。四、 乙方权利义务（一）乙方有权询问甲方与委托人力资源和劳动社会保障事务相关的情况，有权核实甲方提供相关材料的准确性和真实性。（二）乙方有义务在合同期内按甲方委托代理事项，忠实履行甲方所赋予的代理义务，切实维护甲方的合法权益。 （三）乙方有义务保守甲方人事、劳资相关商业机密。 （四）乙方按甲方委托要求，在办理过程中遇违反国家、省、市有关法律、法规的，乙方应及时通知甲方，并按国家、省、市有关法律、法规办理。（五）乙方完成各项代理工作后，应及时告知甲方。四、费用及付款方式（一）基于甲方现有员工人数，甲方按2500元/年（大写：贰仟伍佰圆） 标准向乙方支付代理服务费。若甲方以后人员增加，应适当增加代理服务费标准，调整数额由双方另行商定。本合同生效日起3日内，甲方一次性支付乙方代理服务费2500元（大写：贰仟伍佰圆）。（二）代理过程中遇第三方收费的，乙方须先行告知甲方，并由甲方承担相关费用。（三）乙方受甲方委托，代办劳动人事事务相关的政策性补贴、劳动争议仲裁或诉讼，甲方按实际取得政策性收益或仲裁诉讼标的的10%向乙方支付单项服务费。五、争议的解决（一）在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交人民法院处理。（二）由甲方提供的与委托乙方代理服务相关的数据、材料不真实或不准确而引起的相关责任，由甲方负全部责任。六、合同履行及违约责任（一）在代理活动中，如甲方发现乙方有故意损害甲方利益的行为，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应责任。（二）在合同期限内，如乙方没有故意损害甲方利益和其他重大过错、过失，甲方不得终止合同。如甲方坚持终止合同，甲方应按剩余服务期限及以合同中止当月人员为基数，向乙方支付服务费，并承担违约责任。（三）在甲方未要求解除合同和无甲方隐瞒重要事实的情况下，乙方不得终止代理活动，否则应全额退还代理费用，并承担违约责任。（四）如一方违约，违约方应向守约方支付总代理费用20%的违约金。七、合同期限本合同有效期限：自 年 月 日至自 年 月 日。八、附则（一）在合同期限内，双方应定期核对委托劳动事务服务情况和账目等资料，并进行签证备查。（二）本合同未尽事宜，由双方协商解决。形成的补充或修改文件，为本合同的有效组成部分。（三）本合同一式二份，甲乙双方各执一份。具同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人（授权负责人）：法定代表人（授权负责人）：地址：地址：彭州市东干道东升路53-5