大学生就业规划书

大学生就业规划书目录引言：2就业形势分析3就业去向选择5就业资源统筹8目标职位的SWOT分析9一、个人概况9二、内外部环境分析10素质提升计划12了解就业规定13引言：通过大学三年级第一学期大学生就业指导课程的学习，本人在就业以及工作方面有了进一步的认识。以下是一些搜集的与当代大学生就业、学习、职业、工作等方面相关的资料佐证，和自己的心得体会。与此同时也在此基础上对自我就业做了相关规划。就业形势分析随着国内各高校的扩招，教育行业的发展，大学生的数量急剧增加，大学生就业问题也日益凸显：关键句：就业形势影响就业方向。 据人力资源和社会保障部公布的数据，2009年我国将有2400万劳动力需要安排就业，其中将有超过700万大学毕业生需要解决就业问题。数据显示,2009年高校毕业生规模达到611万,比2008年增长52万；2011年这一数字将达到峰值758万。然而，根据劳动社会保障部科研所的另一组数据显示：我国在“十一五”期间计划年均新增劳动力需求总量为1800万，但“十一五”期间每年新增劳动力供给为2000万，每年将出现200万富余劳动力。根据中国人事科学研究院2005中国人才报告预计，到2011年我国专业技术人才供应总量为4000万，而需求总量为6000万。以上三项数据表明：我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面。在这些数据的映衬下，大学生的就业方向成为一个重要的问题。下面在就业方向上浅谈我的一些看法：本人是嵌入式系学科工科出身具有的专业性较强，就我个人而言学习本专业正好是应对了当下我国IT行业应用型人才的需要和标准。尽管如此当下的就业形势却告诉我们一个不争的事实，那就是在我国类似于Intel、IBM等发展速度较快，专业应用型人才需要量较大，发展前景较好的公司却少之又少，并且这些公司所招聘的人才要求也比较高，淘汰率也会很高。这也就意味着虽然我们所学的专业非常有发展空间，可是能够求得相对口的职位却很少。这样的现状使我们不得不考虑其他途径也就是我们口中常说的考研（继续学习）、开公司（自主创业）、依靠父母关系（考公务员在事业单位谋求职位）、出国（靠家庭提供大量资金）。这也就把我们毕业后选择的方向大致指向四个方面，大大降低了我们同届大学生自身对于就业的积极性。每当我自己和家人商讨，同学之间议论，又或者向老师、辅导员请教时，一想到此处也觉得削减了对于追求梦想的动力和信心。像我们专业性较强的同学亦是如此，那对于类似学习金融、人力、历史等偏向于文科类的同学，他们的就业方向甚是广泛，难道也要为当下形势所迫独据一格，局限自己的发展空间，磨灭自己的创造力吗！在这样的就业形势困扰我们的同时我们也应该好好考虑如何应对就业压力，如何让自己适应这样的趋势。人人都知道“适者生存”的道理，作为新一代的主要发展力量，如果我们不能应变自己的思考模式，优化并提高自己的知识水平，完善自己的各项技能，那么在未来的一、二十年里个人的发展、家庭的发展、乃至国家的发展都是不能有所掌控的。因此，我们应该抓紧一切时间，把握每次机会来主宰自己的命运和前程。就业去向选择 在上一论题中已经由就业趋势的分析来作为铺垫简单引出了就业方向这一问题的重要性与必要性，下面就详细说一下关于大学生就业方向方面的见解：关键句：根据自身切实的现状来拟定目标确立方向。 一谈到就业方向的细节我们就不能马马虎虎的只是说一些与专业相关的问题，当代的大学生大多数都是在父母及家庭的庇护下成长的，也因此不乏对于自身工作环境的要求。况且随着国家经济的飞速发展，高质量的生活水平也成为每个人心中奋斗的目标。对于就业，我们在考虑专业对口的同时当然不能忽略其他各类因素，其中包括：城市环境、薪水、行业发展空间、职位等等。根据近年来各大新闻网的调研提供以下数据及表格：（图表来源于新闻网）这组数据图标是反映当前比较热门的行业以及其薪水的。不难看出虽然排在前五位的行业囊括了制造、电信、文娱、金融等热门学科，但是这是在只有18%签约率基础上才产生的，可见依靠大学生来推动发展的产业是相当少的。以上两张表则是对比本科毕业生与专科高职毕业生在就业薪水及专业相关比例上的差别。显而易见在相同邻域相同专业上，本科上的薪水比专科生优越一些。但是学科相关性方面专科毕业生更胜一筹。除了就业邻域的不同以及就业起点的差异之外还有一些关于就业环境选择的数据：据教育部公布的数据显示，2008年到中西部地区的毕业生人数增加了55万人。资料显示，2008年到基层就业的人数达到58万人，占已就业毕业生的16.6%，人数稳步增长。可见在我们追求那些良好就业环境的同时，有大批的大学生选择放弃了京、津、沪、广、深等地域，反而往西部稍微落后的地区方向挺进。我们为了拓宽自己的视野，也应该对于一些竞争力比较大的城市、岗位进行适当的舍取，以求更好地发展。就业资源统筹1.家里人对我的选择都给与了很多建议，但是最终决定必定会支持。2.哥哥在国外读研究生，能给予自己更多的专业以及出国深造等方面的帮助。3.家里人有好多的好友，事从事计算机方面公司的，或是更高科技相关的。4.我来大学后认识了不少现在工作在芯片制造类公司工厂的员工，毕业的时候他们也会给予帮助，给我推荐些工作。5.同学也能给予力所能及的帮助6.学校的老师在我找工作的时候，能给我相应的指导和帮助。7.亲戚好友，能在资金上进行帮助8.其他资源目标职位的SWOT分析 无论是已经进入社会谋职还是仍在学的在校生，每个人都渴望成功，而我已是大三的学生并且即将毕业，一直也在思考自己的职业规划问题，SWOT分析无疑是一个很有力的工具，经历了这样一个自我剖析和挖掘的过程，发现自己的思路比以前清晰了，尤其是考虑问题的视角开阔了，不光是局限在对知识的兴趣选择上，更重要的是突出了自己爱好和性格特点，也就是更加全面地分析自己了，也相信这次的分析会对我未来的生活产生很大的帮助。 以下就是我的个人SWOT分析：一、个人概况基本情况：我是一位将于2013年毕业的本科大学生。所学习的专业是嵌入式系统工程微电子专业。个人认为我是一个为人积极、乐观，有很强的自学能力和动手能力，善于观察和思考问题，追求能力与独立，虽然性格倔强但是意志坚定，喜欢挑战，处理问题比较理智但也不缺乏感情，性格开朗，有很好的团队合作意识和协作精神，有强烈的责任感，不轻易言弃。有雄心和志向，在团队和集体中很有热情和领导力。一直寻找一个能让自己施展才华和提高自己的机会。二、内外部环境分析1、内部环境分析优势Strengths劣势Weakness1. 做事比较认真、踏实，有浓厚的学习兴趣和一定的实力，尤其在计算机方面有着浓厚的兴趣。1. 性格较内向，并不善于与人交往和沟通。2. 乐观积极的生活态度, 善于发现事物和环境乐观积极的一面。2. 办事不够细腻，有时考虑问题不全面。3. 富有极强的责任心、爱心，并且喜欢做与本专业相关的工作。3. 做事不够果断，尤其事前作决定的时候老是犹豫不决4. 对一切问题有寻根究底的兴趣，一定要将事情想清楚，并喜欢思考问题，有一定的分析能力。4. 组织能力和管理人员的能力和经验欠缺5. 有较强的竞争意识，能充分主动得利用环境资 源，即与环境的交互能力强。5. 做事有时拖拉，不够雷厉风行6. 有一定的书面表达能力，逻辑思维性和条理性较强。6. 工作、学习有些保守，冒险精神不够，没有结合长远目标，并且创新能力有待提高。2、外部环境分析机会Opportunities威胁 Threats1伴随着我国的经济飞速发展，IT行业的新兴，国家对人才的需求也大为增长。所以我对大学生的就业前景是乐观的。尤其对本专业非常的自信。1 距离毕业还有不到一年的时间，而距离找工作只有半年年的时间，并且找工作的时候并不是用人单位用人高峰期，就业的机会不是很多。2 加入世贸组织后，中国面临的国际化形势给个人也提供了更多的机会，可以在更宽广的舞台展现个人优势，比如英语作为国际交流的工具发挥的作用就很大。2 国际化的环境同时也意味着国际范围的竞争和挑战，对个人素质要求也就更高了，对于英语来说，就不能只满足与听、写，表达能力也至关重要。3 在学校还有很多的学校机会，身边很多优秀的同学和朋友，有很多向他们学习的机会，并且有构建良好的人际关系的条件。 3 公司及用人单位对毕业生的要求提高，更需要有经验人才。而对于刚毕业的我没有任何工作和实践的经验。4 就专业知识方面来说，我国的微电子产业发展还处于一个起步阶段，在各个方面不论是制造、科研还是开发都大量缺乏人才4 当今比我优秀的人才很多，而机会不一定是均等的，这时不单是知识的比拼，更是对个人发现机会展示自己并把握机会能力的考验。3、SWOT策略分析SO战略WO战略1 在学校的现阶段继续努力学习，掌握更多的知识，努力提高自己的竞争力。1 积极参加一些就业的培训和招聘企业的宣讲会，锻炼自己提高自己的自信心。2 多参加各企业的招聘活动，为自己的就要创造更多的机会，积累更多的经验。2 利用自己乐观积极的工作态度，勇于创新，去尝试更多的不同工作，增加就业机会。ST战略WT战略1 现阶段多学习专业知识，特别是自己感兴趣的计算机方面的专业知识，将来可以在此方面有所发展。1 多参加集体和社交活动，增强与他人的交往和沟通能力，提高自己的自信心，构建良好的人际关系网络。素质提升计划1. 思想道德素质在思想上，始终如一地热爱祖国，拥护党的领导，关心国家大事，坚持政治学习，记录政治笔记，提高觉悟和意识，望拉近与党的距离，正在努力表现积极配合学习与工作各个方面的要求，争取加入中国共产党。2. 个人技能首先，努力，认真的学习学校开设的专业知识课程，大量阅读计算机方面的相关资料，让自己多了解这个世界，形成良好的世界观、价值观。为将来的就业以及进一步学习做好铺垫工作。3.身体素质身体是革命的本钱，我会在身体健康的情况下，进行适当的学习，努力达到自己的目标。完成自己的梦想。了解就业规定就业相关流程：毕业生就业工作程序分为就业指导、收集发布信息、供需见面及双向选择、制订就业计划、进行毕业生资格审查、派遣、转档、接受等阶段。毕业生就业工作一般从毕业生在校的最后一学年或半学年开